Штрафуют менеджеров за все ,что не относится в принципе к их зоне ответственности, менеджер должен продавать, а не выяснять почему сорвались сроки изготовления на производстве и почему теперь запланированная машина ( согласно срокам) на отгрузку простаивает, почему не вернулись возвратные накладные от клиентов, которые многократно последнему были направлены и даже получены в электронном виде( а раз нет оригинала держи штрафана в любом случае) , интриги и сплетни со стороны руководящего звена напрочь лишенных здравомыслия и порядочности , самодурство и наплевательское отношение к персоналу . Главный девиз -ешь всё овно , которое мы тебе выкладываем и говори , что это вкусно.Если ты с этим не согласен , то будь готов потом офигевать от того ушата помоев , которое на тебя льет "элита" , ну и по деньгам обманывают будь здоров, вся политика направлена на демотивацию, а при увольнении забудь про все свои заслуги перед заводом и довольствуйся только окладом, премиальную положат себе на карман. Задачи и планы меняются каждый день, нет структуры, нет менеджмента как такового,толковых людей на заводе по пальцам можно посчитать, оно и понятно образованные и амбициозные люди им не нужны, слишком хлопотно, стукачи и люмпены на бис!Постоянная текучка во всех отделах.