Отношение к сотрудникам "особенное"..Начальство не объективное. Если понадобится урезать что-то в компании, в плане денежных средств..то сотрудников даже не оповещают..что собираются вычесть из з.п...аргумент,что есть оклад и премия, и что в этом месяца ты не наработал...хотя работа была сделана на все 200%.. ..половину з.п. выдают через кассу, а половину на пластиковую карту.И если понадобится вычесть ни за что, то аргументы придумают..и если нужно вдруг кого либо сократить, то просто выживают человека из компании различными жестокими способами и человек самостоятельно уже униженный пишет по собственному желанию и не хочет оставаться.Хотя есть закон РФ,при котором человек может быть уволен..но им хватает просто морально надавить на человека..Если сделать переаттестацию всех сотрудников, то некоторое количество просто не пройдет ее,потому что попал исключительно по знакомству. Проходили там инвентаризации товара..и предельно ясно было понятно,что к зп это не имеет никакого отношения..аргумент,что все же для компании..в свой выходной..хм..