Хорошая школа для людей, которые хотят узнать, как не следует работать компаниям. Отличная команда, пока не начались массовые увольнения. Штаб-квартира расположена в 2 шагах от метро Ботанический сад и на этом, пожалуй, все преимущества заканчиваются. Хочу сразу сказать, никому не посоветую работать в этой компании, а также во всех компаниях, связанных с этой компанией (ООО "ВераМакс Тестинг" ИНН 5042122240, ООО "МегаВан" ИНН 5042108654, ООО "МегаВан" ИНН 7716809772, ИП Нестеров Сергей Анатольевич НИП 344400683666). Всеми этими компаниями управляют одни и те же люди, но честнее было бы назвать их мошенниками и ворами. Давайте познакомимся с ними поближе: Нестеров Сергей Анатольевич – генеральный директор «МегаВанов» и ИП соответственно – человек, который не держит своего слова, который вроде бы хочет как лучше, а оказывается, что у него в кармане есть лучше; Данилов Сергей Геннадьевич - генеральный директор компании VeraMax Testing, ничего сверхъестественного плохого о нем сказать не могу, у кого-то с ним были конфликты, у меня лично нет, но он очень любит обвинять других))); Екатерина Викторовна Глухова – главный бухгалтер – на одной волне с Нестеровым, вечно придумывающая какие-то махинации и способы обмана людей; Турков Алексей Владимирович - руководитель отдела продаж - человек без норм приличия и элементарного образования, привыкший нецензурно выражаться в адрес подчиненных (и очень любящий показывать свое превосходство над спокойными, застенчивыми людьми, гнобить и унижать их в общественных местах). , а также является большим любителем просмотра в течение дня фильмов в том числе ХХХ, сисадминам надоело чистить его компьютер от вирусов; и всем управляет из-за кулис Андрей Юрьевич Бондарев - человек, который хоть и ведет некоторую благотворительную деятельность, но забывает о людях, которые у него работают. Андрей Юрьевич, вы не купите прощение у Всевышнего, возведя церковную ограду или добровольно-принудительно собрав деньги с сотрудников для детского дома. Я сильно сомневаюсь, что вы не в курсе того, что происходит в вашей компании, поэтому полностью убеждён, что всё происходящее и происходит – дело ваших рук и ума, и вся ответственность лежит на вас! Первое впечатление меня впервые разочаровало, все они показались очень интеллигентными людьми, обещавшими стандартный пакет секретарских обязанностей с окладом в 35 000 лесоматериалов, отпуск, больничный и все остальное в соответствии с ТК РФ. . Но уже в первый рабочий день выяснилось, что белая зарплата составляет 20 000 злотых, а все остальное будет выплачено в конверте. Меня это, конечно, обеспокоило, но я почувствовал себя глупо и сказал, что там работают люди и вроде все хорошо, они не жалуются. «Кто будет работать бесплатно?» - Тогда я подумал, ох какой я был наивный!)))) Как выяснилось позже, компания должна каждому сотруднику кучу денег, и это в офисе. Про завод, где он находится в Сергиевом Посаде, вообще молчу, потому что большая часть работающих там выходцев из Украины, у людей были реальные проблемы с получением денег. Был даже случай травмы на работе, поэтому руководство все представило так: что этот человек у них не работал, а пришел искать работу и решил сам поработать на станке, а его руководство по производству решило уйти... мужчину увезли в больницу, и руководство судорожно задавалось вопросом, как прикрыть задницы... Потом начались увольнения, люди просто не выдерживали постоянных задержек, черные деньги и они их просто тратили, а руководство клало в карманы. За очень короткий срок из компании ушли бывшие руководители отдела продаж, системный администратор, 2 бухгалтера, юрист, руководитель отдела сертификации, с текучестью менеджеров по продажам все понятно... Те, кто был только что акклиматизировался и быстро понял, что выплаты в конверте и проценты выходят легко. За продажи им не заплатят (ведь им тоже платили черными деньгами))), а те, кто проработал достаточно долгое время, просто не знали, что делать и стали заложниками этого беспредела. Видимо, по мнению руководства, работник и РАБ - это одно и то же... Часто после увольнения приходили несколько человек, требовали свои кровные, писали жалобы в различные инстанции (конечно, это было бесполезно, так как по документам все было хорошо и доказать черную зарплату невозможно) ), но после нескольких таких визитов руководство получило указание не просто пускать человека в кабинет, а ответить на телефон, что он был на переговорах/встречах и т. д. и т. п. Не прошло и года моей работы там, спасибо ФАС, компанию признали неблагонадежной и быстро открыли другую компанию с таким же названием и теми же людьми, было принято решение о переводе больше половины персонала в новое ООО, причем с сокращением официальной части зарплаты (и смех и слезы)... Людям просто выдали новые контракты и велели их подписывать, все возмущались, фыркали и подписался... К тому моменту, когда я решил, что пора уходить, компания уже была должна мне почти 80 000 рублей! Возможно для кого-то это не такие уж и большие деньги, но это мои деньги, честно заработанные мной! Многие бросили все и ушли с еще большим долгом, теперь представьте, как сильно руководство обманывало своих сотрудников! Сколько они положили себе в карман и сколько не заплатили налогов! Видя, как люди уходят ни с чем, я понял, что со мной этого не произойдет. Понимая, что я, как и все остальные, получу завтрак, но никаких черных денег в итоге не заплатят, я взял у Нестерова кассовый чек. Это заняло довольно много времени, мне пришлось около 2 месяцев ходить в офис и настаивать на его подписании. Как я и ожидал, деньги мне не вернули вовремя... Поэтому я не советую потенциальным сотрудникам или потенциальным подрядчикам рассчитывать на честность и авторитетность этого человека. Чтобы вернуть честно заработанные деньги, мне пришлось обратиться в суд... Я выиграл... спасибо моим неравнодушным бывшим коллегам, они мне помогли и поддержали! Если вам скучно, у вас много свободного времени, вы альтруистичны, питаете себя и свою семью Духом Святым, а не едой, купленной за деньги в магазине, у вас есть дар телепортации, Если вы не покупаете за деньги билеты на транспорт/бензин в машине, и у вас мало проблем и мусора в жизни, то это прямой путь в эту контору, там всегда много вакансий! Добавлю, что сознательно не стал писать отзыв сразу после увольнения, очень хотелось, чтобы он не получился эмоциональным и истеричным. Я не скрываю своего имени, потому что... мне нечего скрывать, и мне еще есть что добавить. Я просто не хочу, чтобы эти псевдобизнесмены продолжали наживаться на юридической безграмотности и наивности людей. Хотелось бы, чтобы таких компаний на рынке труда вообще не было! Руководители, я хочу, чтобы ваши дети прочитали этот отзыв и поняли, что их мама/папа – мошенники, поняли, сколько денег они тратят на поступление на платный факультет института и поездку на отдых за границу! У меня все.

Работаю в этом офисе почти год. Ситуация в организации такая: менеджеры находят клиентов, получают небольшую зарплату и рассчитывают в основном на проценты с каждой сделки. Зарплаты маленькие белые и выплачиваются вовремя, а проценты серые и не выплачиваются вообще. Сотруднику выдали крупную сумму денег (до нескольких миллионов рублей), но он не подал в отставку - он ждал своих денег, по их словам, полагаясь на обещания начальника завтра-послезавтра, и оказался в затруднительном положении. сложная ситуация. Когда компания ему многое должна, уйти — значит потерять все, но что-то надо делать. Он не осознает, что потерял все и больше никогда ничего не обретет. Хорошо для тех, кто бросает курить более-менее вовремя и в небольших количествах, для других это действительно тяжело! То же самое произошло и с производственниками – тотальная афера с зарплатой. Начальством, которое спровоцировало всю эту схему, были главный бухгалтер Екатерина Викторовна Глухова и генеральный директор Нестеров. Они, возможно, и ходили в церковь, но на самом деле они были настоящие лжецы и лжецы и сидят в тюрьме. Плачьте по ним. Я могу только объяснить, почему они до сих пор бесплатны, ведь мы живем в этой стране! По поводу клиентов - иски один за другим - качество продукции и сроки не соблюдаются, как они могут быть довольны таким отношением к сотрудникам... Так что когда вы слышите название Мегавэн - бегите, претендент и заказчик, бегите, не надо. подумайте, это будет иметь для вас какое-то значение.

После нескольких месяцев работы в этой компании я понял, что с таким беспределом, жадностью и непрофессиональным руководством производства Мегавэн я не сталкивался ни на одном производстве!
Хотя чему удивляться, когда постановкой руководит необразованный человек, Галина Васильевна Мацина (далее царица), по профессии художница.
Непонятно, почему и кто позволил ей управлять компанией, то ли издеваться над трудолюбивыми сотрудниками, то ли продолжать разваливать производство?
Потому что этот человек не приносит компании никакой пользы, а только вредит ей!
Компания занимается производством передвижных лабораторий, поэтому Царица организовала в компании собственный бизнес, прикрываясь основным производством предприятия, стала варить торты и самогон собственного производства. Это значит, что он паяет заезжих работяг и продает свои лепешки за деньги, не дешево, своим соотечественникам, приехавшим зарабатывать деньги, а не зарабатывать на жизнь.
Мужчины рассказали, что дошло до того, что они пригласили рабочих попробовать самогон в офисе, прямо в рабочее время.)) Когда рабочие потребовали вернуть невыплаченную зарплату, они буквально ответили: зачем вам это нужно? деньги, берите самогон!))

Поэтому о профессионализме рабочего персонала не может быть и речи.Потому что на этом предприятии в основном обитают алкоголики-непрофессионалы-самоучки. Если один сотрудник отказывается поддерживать интересы королевы, он автоматически добавляется в ее черный список.
Скорее всего, такой сотрудник не будет получать львиную долю зарплаты, а может быть и всю, так что это еще один вид
заработка для королевы, ведь эти деньги тоже окажутся в ее карман. Вообще говоря, кровно заработанные деньги трудолюбивых сотрудников — это инструмент королевы
, которым она манипулирует посредством шантажа.
В Мегаван местные тоже не ездят, потому что созданы невыносимые условия труда, первое - чернокожим задерживают зарплату на пол года, в России невозможно выжить на белой зарплате 13-15 тысяч, а во-вторых, королеве невыгодно работать в компании. Большинство сотрудников - местные, работяги, потому что не приносят пользы ее собственным интересам, то есть не хотят брать самогон и пирожные.
Все вращается вокруг Королевы, без нее не решить ни одну проблему. И когда дело касается финансов и всех производственных вопросов, в которых он вообще не разбирается, так и вопросов кадров. Перспективы карьерного роста имеют только близкие люди, т. е. родственники, жополизцы, информаторы и любовники, даже незнающие, поэтому зарплата таким людям выплачивается вовремя. В общем, непонятна реакция даже топ-менеджеров компании, они молча закрывают на это глаза.
Много, много случаев, когда компетентные специалисты были уволены или выжили из-за прихоти королевы. Стыд!
Андрей Юрьевич, если вы хотите, чтобы ваша компания процветала, вам нужно что-то менять! Как говорится, если рыба гниет с головы, отруби голову!
И на данный момент никому не советую обращаться в эту компанию,как для соискателей, так и для компаний-клиентов.