Работа в ООО ГВК - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2017-08-18 |
Если кого то заинтересовали вакансии компании "ГВК" , то как сотрудник, оттрубивший в сей компании немалый срок, предупреждаю - поберегите своё время, нервы и обходите данную контору тридесятой дорогой. Почему ? Хамское отношение и грубость руководства в лице ген.директора Иванова А.А. превышают все допустимые нормы, вплоть до обзываний. Задачи, которые ставит руководитель меняются ежечасно. Схемы по выплате премиальных меняются каждую неделю, как только компания начинает "вытягивать" план -лишь бы не платить. Переработки приветствуются, только, увы, безвозмездно для сотрудников. Болеть нельзя, обед - повезёт если уложишься в 10-15 минут, т.к.из 9ти человек штат компании сократился до 2х! В офисе повсюду камеры, так что умение владеть собственным мочевым пузырём приветствуется. Бухгалтер ( абсолютно далекая от бух.учета женщина) раз через раз неверно рассчитывает больничные или отпускные , так что будьте готовы научиться самостоятельно пересчитывать свои деньги. Обещанных повышений не ждите, это все пустые обещания- т.к. ни один сотрудник, работавший в этой компании повышен не был (в том числе работавшие 2, 3, 4,5 и более лет) , хотя каждый слушал эти сказки. О повышении заработной платы так же не может идти никакой речи. P.S: И напоследок , если вы сочли этот отзыв кляузой обиженного на жизнь клерка - устраивайтесь на здоровье и сможете сполна прочувствовать все прелести рабовладельческого строя на себе.
|
Санкт-Петербург | 2017-08-17 |
Уважаемые соискатели, прежде чем устраиваться на какую-либо должность в компанию "ГВК" ("ГВК Арматура"), просьба тысячу и один раз подумать , готовы ли вы к попаданию в рабство, постоянному хамству со стороны руководства и унижениям. Генеральный директор компании Иванов Артемий Арутюнович (он же соучредитель) - личность весьма неадекватная, с огромной короной на голове,не имеющий ни малейшего представления об уважении к сотрудникам. Унижениями и оскорблениями ( да-да , а именно словами из разряда "ты -унылое *овно", криками и оскорблениями с пеной у рта) изжил практически весь коллектив. Директор при себе имеет главного бухгалтера -необразованную абсолютно женщину, этакий личный попка-дурак, которая докладывает всё до единого слова сказанного сотрудником в офисе руководителю - будь то новый маникюр, то что ты чихнул громко или 2 раза подряд вышел в туалет . По поводу вакансий: никакой конкретики в должностных требованиях нет. Ты должен делать всё, что взбредёт в голову руководству - от уборки в офисе в час пик работы до пересчета товара на складе в мороз. Главное - не спрашивать про заработную плату , про перечисление которой зачастую забывают .В офисе повсюду камеры - отслеживается каждое движение. Из прописанного 1 часа на обед , дай бог получится выкроить 15 минут.бегло поесть в местной столовой- счастье. Руководитель постоянно теряется в поставленных целях - сейчас ему нужно одно, через полчаса другое, Но он прав, а ты -всё то же у.г., как бы ни выкладывался и каких бы стараний оно тебе не стоило. За приличный срок в компании ( не один и не два года, намного больше), за отъезженные командировки и подорванное в них здоровье - ни малейшего повышения или компенсации. Никакого карьерного роста нет! Всё пустые обещания при устройстве и не более ! Когда был поднят вопрос коллективом об полагающейся индексации - было собрано совещание, на котором чётко было изложено , что если что то не устраивает - просьба выйти в дверь и не заходить более, незаменимых людей нет. А как руководство не любит когда ты в конце рабочего дня уходишь домой!!!! Да-да, не задерживаешься на полчаса-час , а просто по окончанию раб.дня собираешься и уходишь ! Как правило это все сопровождается недовольной ухмылкой все того же ген.директора и если не повезёт - язвительными комментариями в твою сторону . Больничные в этой компании не любят, даже если у тебя температура под 40 - сиди и работай, а если отпросился - минус 1 день из зп и всё те же язвительные комменты в твою сторону . В общем ,уважаемые соискатели, если у вас есть желание пахать с утра до ночи , без перерывов , иногда без выходных , практически безвозмездно , выслушивая в свой адрес кучу "приятных словечек"- Пожалуйста! П.с. На Челиева , недалеко от заветного БЦ имеется аптека - просьба заранее зайти и купить афобазол( 100% понадобится) , на нем сидит весь коллектив.
Оставить отзыв о работе в ООО ГВК
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14691Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53409За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62682Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64092Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39495Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35964Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128403Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
