Ужасная шарашкина контора,кидают людей на заработанные деньги,постоянные штрафы.На собеседование говорят одно,а по факту все по другому.Сотрудников не ценнят,свинское отношение,люди по перегите свое время и нервы,обходите эту контору стопоной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочу предостеречь будущих соискателей от работы в магазине рыболовных товаров "ЯРыболов", находящийся в Самаре по адресу ул. Физкультурная, 101б (территория авторынка). Они же ООО "АК БАРС2" ИНН 6311109185, владелец и директор Маннапов Руслан Саетович. В данное время набирают менеджеров по продажам, администратора в магазин, возможно еще идет набор продавцов-кассиров.

Во время работы в данной организации придется столкнуться с повсеместным нарушение ТК РФ, а именно: официальное трудоустройство по договору на 1/4 или даже на 1/8 ставки, так что отчисления в ПФ копеечные, а могут вообще официально не трудоустроить, как в моем случае, проработав там почти 4 месяца, не увидел ни договора, и никаких записей в трудовую книжку при увольнении. Установлена 10ти-часовой рабочая смена, и чтобы за отработанный месяц получить оклад в полном объеме нужно отработать почти аж 22!!! рабочих дня, т.е. почти 220!!! часов за месяц. Ужаснейшая переработка, видимо руководство совсем не знакомо с российскими законами. Если работник не набрал хотя бы несколько часов, то получает минус от оклада. И никого не волнует, что есть месяцы по 30 дней, или февраль с 28-ю днями, и что если по графику твоих выходных может оказаться больше 8 обычных дней в этих месяцах, то набрать 22 рабочих дня и получить полный оклад можно только пожертвовав своими выходными днями. Оплата больничных минимальная, исходя из мизерной официальной зарплаты по договору. Отпускные оплачивают всего 4000 руб. за 14 календарных дня, и не факт что вторые 14 дней отпуска оплатят вообще. Очень жесткая система штрафов, за малейшие провинности накладываются штрафы 500-1000 руб., а то и больше.

Но это ничто по сравнению со штрафами за невыполнение плана продаж. А именно: за каждую единицу непроданного товара удерживают из зарплаты 100%-ю стоимость этого товара, причем либо розничную, либо оптовую, в зависимости от типа плана. Стоимость большей части товара конечно же небольшая, но если в плане продаж таких товаров ставится тысячи, то и штрафы потом соответствующие. Как известно, зима 2019 года выдалась очень снежной и морозной, а также и другие факторы, такие как изменения в российских законодательств в области рыболовства. Что не могло не повлиять на уровень продаж абсолютно у всех предпринимателей, занимающихся продажей рыболовных и сопутствующих товаров (да и в других сферах бизнеса). Тем не менее за декабрь и январь на продавцов были наложены просто огромные штрафы, а так же и на администраторов данного магазина, т.к. они тоже несут ответственность за невыполнение планов продаж. В итоге от зарплаты остался только оклад и совсем небольшие %-ты от продаж.

Конечно же есть бывают и будут хорошие продажные месяцы, и на %-ах можно получить неплохую прибавку к окладу. Но как бы вы хорошо, или даже очень хорошо работали, то план продаж составляется таким образом, что всегда будет повод наложить штраф за непроданные неходовые позиции. А в случае перевыполнения плана никто и никогда не скажет "молодец, спасибо" и дополнительных бонусов к зарплате вы никогда не увидите.

В организации постоянная текучка. Многие бегут оттуда, не проработав там и 3-4х месяцев, а и то всего 2-3 дня, некоторых просто увольняют без объяснения каких-либо причин. Клиенты-оптовики уже наверное привыкли к постоянной смене обслуживающих их людей и теперь просто улыбаются, видя каждый раз новые лица.

Думайте сами, решайте сами...