Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Спортмаг - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Фрязино  |

Положительные стороны. Хорошо оборудованная сервисная мастерская, хороший набор инструментов для ремонта велосипедов и самокатов различной степени сложности. Не хватало только стойки для правки колеса (коррекция восьмерки, радиального эллипса), но при большем времени работы в этом месте дело можно было починить. Хорошее место для работы, компрессор для накачивания колёс, шариков и т.д. Вывод. Я живу в том же городе, что и ТТ – по сути единственная точка в городе по продаже спортивного инвентаря и инвентаря. Искал работу и решил работать в высокий сезон, основываясь на висящей на входе рекламе — имею солидный опыт в велоспорте, лыжах и смежных дисциплинах. Потому что я уже был в магазине в качестве покупателя и меня справедливо удивило отсутствие в команде мужчин. Даже зимой я наблюдал в магазине много молодежи, а когда в начале лета приступил к своим обязанностям, там работала только одна представительница слабого пола. А обеспечение одинаковой перевозки машин при поставках? Вам придется носить с собой одни и те же гантели, штанги, гири, спортивный инвентарь и, наконец, турники. Позже, во время очередного брифинга, руководство получило информацию, что они (мужская часть) обеспечивают себе скрытые доходы, или, проще говоря, присваивают себе сразу часть материальных ресурсов, и поэтому он попрощался со всеми. Он неплох. Многие пишут негативные отзывы об управлении, поэтому вряд ли кто-то из пользователей удивится негативу в этом плане, но здесь особенно этой проблемы не избежать, так как существует множество проблем, которые создают путаницу в деятельности точки. , как и его недостаток - перспективы были связаны с ним, с местным руководством магазина. Менеджер в лице Светланы Дмитриевны изначально проявлял заинтересованность в улучшении сервиса магазина, увеличении ассортимента (например, тех же запчастей и аксессуаров) и развитии сайта, но потом выяснилось, что человек просто морально не готов к этому. это за работу, связанную с его должностью. Сюда входит постоянная паника по поводу чего-либо при принятии решений, нервные срывы и действия, противоречащие логике. Например, диалог с покупателем продолжается и продавец дошел до финальной стадии закрытия сделки купли-продажи, т.е. к этому моменту продавец, согласно теории, прошел 4 этапа: установление контакта с покупателем; выявление потребностей; презентация продукта; работа с возражениями – с этим прекрасно знакомы продавцы. Мужчина выбирал велосипед и сумел определиться с правильным вариантом — менеджер обрывает диалог на последнем этапе общения с покупателем и начинает хаотично в стиле продавца одежды из 1990-х. Марья Михайловна, накладывайте изделие, подбирая его по цвету, форме, чуть ли не по запаху шин, т.е. Из-за совершенно непонятных, косвенных и не связанных с заказчиком критериев выбора этап выявления потребностей был отправлен в формирование в известном направлении. В результате растерянный покупатель покинул торговый зал с пустыми руками и не вернулся в следующую точку. ежедневно, а не через день, хотя, если честно, была некоторая уверенность, что покупку он все равно совершит. А после покупки покупателю могли предложить любой товар, аксессуары и т. д. Разумеется, без должной осмотрительности. квалификации и в рамках медицинской этики делать никаких предположений нельзя, но, наблюдая за этим руководителем, могло сложиться впечатление, что у него серьезные психические проблемы, что, конечно, сказалось на самом неприятном аспекте коллектива. Администратор Оксана Витальевна более-менее хорошо сотрудничала с линейным персоналом, но даже здесь наблюдается недопустимое хамство и грубый стиль обращения к клиентам, если, например, что-то нужно сказать и в присутствии других гостей. Зарплата, конечно, напрямую зависела от выручки, а доход зависел от сезонности, но эта зарплата платилась только за одну единицу, а работать приходилось на пятой. В целом, несмотря на то, что спортивный магазин расположен в очень хорошем месте, а именно: в центре города, где люди любят гулять, и в этом районе много интересных магазинов (например, детский мир старого города), и к тому же, Рядом с единственной главной магистралью, проходящей через город – Спортмаг имеет шансы остаться на том же советском уровне, несмотря на капитальный ремонт и обустройство в стиле современного магазина. И, похоже, всех это вполне устраивает.

Оставить отзыв о работе в Спортмаг

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39108

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49176

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39867

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26112

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23427

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian