Был на собеседовании, специалист по подбору толерантный.

В анкете по подбору, есть данные которые противоречат законам о конфиденциальности. Помещение для персонала очень маленькое, кухни фактически нет. Рабочее пространство на маленькую комнату по 6 человек.

У компании очень специфичный директор.

Обратилась в суд о защите чести, а так же за распространение клеветы. Очень неадекватный руководитель, слушая ложь сотрудников, сплетни (там это дело в порядке вещей), не разобравшись в истине-обвинил невинного человека. В итоге семья, где двое детей оказалась в очень тяжелом финансовом положении, так как возможности устроится на другую работу нет, он всем дает рекомендации не соответствующие истине. Уважаемый Марк Яковлевич, если в тебе есть хоть чуть чуть совести и человечности прекращай заниматься сборами сплетен, а разберись в правде, будь руководителем с большой буквы,прекрати ломать судьбу невинного человека, детей, и впредь не занимайся сбором сплетен, цени своих сотрудников за поступки, результат, и прежде всего что они вложили в начало твоего дела. Будь мудрее. И не ломай жизнь, ты тешишь свое самолюбие, а отрываешься прежде всего на моих детях.