Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Торговый комплекс Актив / магазин Старт - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Липецк   |

Довелось мне поработать в ТК Активе (он же магазин Старт, он же ИП Гуськов, он же ИП Ромакин). Перед собеседованием предлагают выполнить задание и заполнить интересную анкету, в которой интересуются вашими близкими, кредитами, наличием в собственности недвижимости, маркой автомобиля. На собеседовании в отделе кадров рассказывают какая у них замечательная компания, дружный коллектив и радужные перспективы в развитии магазинов. Собеседование проходит в 3 этапа:отдел кадров, начальник отдела куда устраиваешься и управляющий. Если взяли, то предлагают подписать договор стажера сроком на 3 месяца на безвозмездной основе (даже подпись отдельно приходится ставить, что согласен работать бесплатно). Договор стажера, хоть и подписывается в 2х экземплярах, на руки не дают. Зарплату выдают в конверте согласно отработанным часам. Тот оклад, который обсуждается на собеседовании относится к 21 рабочему дню. Т.е. 21 день отработал, получил оклад (+ премия, которую мне ни разу не довелось получить), оказалось в месяце меньше 21 рабочего дня - зарплата меньше, больше - значит и получил больше. В общем интересная система оплаты: окладно-премиально-повременная. Особенно это чувствуется в новогодние каникулы, когда получаешь за пол месяца. Некоторые работники на эти праздники берут отпуск и тогда в зарплате не особо теряют. Рабочий день официально до 18:00, не официально - ставь раскладушку и живи на рабочем месте. На тех кто уходит во время смотрят косо. Кстати эти задержки на работе отдельно не оплачиваются. Если приходится работать в свой выходной,то оплатят только по ходатайству начальника. Больничные в первый год работы тоже не оплачивают. Со второго года вроде как платят. Требования руководства к работникам по сути такие: ты должен работать так как будто это твой личный бизнес и вся прибыль идет тебе, должен болеть за судьбу магазинов всем сердцем, забыв о личной жизни. Им нужны самые профессиональные профессионалы за зарплату ну относительно нормальную (как то подсчитал сколько реально отработал часов и сколько за это получил, в итоге получилось 80 р/час и это на ИТР должности).

Оставить отзыв о работе в Торговый комплекс Актив / магазин Старт

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62655

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей