Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Гастроном Глобус - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Уфа   |

Гастроном Глобус - продовольственный магазин премиального класса на Чернышевского 75. На собеседовании в красках рассказывают о магазине. И действительно: он красивый, большой, покупатели - сплошь состоятельные люди. Все чистенько и миленько. Огорчают только условия труда. Перед устройством вас ждут 3 дня бесплатной стажировки, 2 дня часов по 6 часов и один день от звонка до звонка - то есть с 10 утра до 12 ночи. Оплата труда от 100 рублей в час, максимальная ставка 150 рублей, но чтобы ее получить надо сдать аттестации по всем отделам, при этом даже через месяц работы никто не говорит ни о каких аттестациях. Несложно посчитать, что при 12-часовом дне (из которых оплачивается только 11 часов) за 15 смен при графике 2/2 зп составит всего 16500 р.(Это не коммерческая тайна - на сайтах работы они указывают 17-22000 р) И это при том, что магазин имеет достаточно высокие прибыли и космические цены. Даже если вы получите через полгода/год максимальную ставку - зп будет не больше 25 тысяч. Странно,но почему-то ни один продавец при мне не имел полную ставку.

На стажировке объясняют самый минимум - о том, что делаешь неправильно или не делаешь чего, узнаешь уже по факту. Такое чувство, что все скрывают, чтоб косячил, хотя и стажировать особо некому. А потом кадровик бегает с круглыми глазами и спрашивает откуда у тебя столько объяснительных!

Условия труда:

предлагают разные графики, даже 5-дневку по 8 часов, правда предупреждают, что тогда зп будет маленькая. Обычно работают по 12 или по 14 часов (магазин нужно закрывать в 00-00, а смена начинается в 10 утра)2/2.

На обед выделяется 15 минут, еще можно утром и после 8 вечера попить чай, тоже не более 15 минут. На перекур - 10 минут в день, и тебя записывают в службе охраны. Превысил - пиши объяснительную охране. Из смены вычитают час - на обед и перекур, но если ты не куришь, то куда деваются еще 15 минут времени? Пришел на работу позже чем за 15 минут - объяснительная.

Во время смены нельзя сидеть, да и негде вообще. То есть 12 или 14 часов на ногах в режиме нон-стоп. Как лошадь. Если сделал свою работу - не переживай, тебе найдут другую, например поставят в другой отдел, да мало ли что. После рабочего дня хочется только в кровать и никуда. Работы много, нужно постоянно выкладывать товар, проверять сроки, обслуживать покупателей, следить за ценниками, все время холодно - продукты, холодильники,отделы большие. Из-за постоянной текучки катастрофически не хватает персонала, почти все работают с переработками, некоторые без выходных, так как нет сменщиков. О переработке могут сказать накануне вечером. Перед Новым Годом пашут все без вариантов по полной программе.

Кроме того, работу проверяют сотрудники охраны. Нет ценника или висит лишний (товар купили) - не уследил, рапорт и потом штраф. Сотрудники охраны, формально не начальство, но при этом некоторые позволяют себе хамить персоналу и разговаривать в грубой форме.Все продавцы говорят, что работать очень тяжело, но, мол, привыкнуть надо!!!

ЗП также зависит от плана, но не сильно. Особой прибавки ждать не стоит, да и выполнить план не так-то просто, хотя в принципе он адекватный.За невыполнение тоже что-то снимается.

Санкнижка естественно за свой счет. Все обучения - в нерабочее время, в 8 утра. Выходной, далеко живешь - без разницы. Общее собрание также в 8, раз в месяц - не пришел,штраф 1000 рублей. Генуборка, как сказали дважды в месяц, и опять же с 8 утра. Явка обязательна всем.

Корпоративное питание - 50 рублей в день. При этом, продукты не всегда свежие, ведь они приходят с производства. А так да - первое, второе, компот, салат.

Единственный луч света - хорошие администраторы. А в остальном рабская работа на низкой зп.

При увольнении, если выдали новую форму - удержат за нее деньги и вычитают 2500 рублей за какую-то инвентаризацию!!! При том, что в магазине охрана, камеры и на входе/выходе сумки проверяют у персонала, а инвентаризации проходят без участия продавцов. То есть украсть там просто невозможно, но эти деньги все равно высчитают так и так.

Самая тяжелая работа за все время моего стажа. Не рекомендую.

Оставить отзыв о работе в Гастроном Глобус

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62580

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей