По итогам сотрудничества, как сотрудник, хотел бы высказать свое мнение о компании Евроопт в Жлобине. ООО «Евроторг» показало свою отрицательную сторону как ненадежная компания и неоднократно подтверждало это в ходе сотрудничества. За три года специалисты этой компании доказали в ходе своей работы, что они не отличаются особой квалификацией и профессионализмом. В течение трех лет с момента подписания договора ваше вознаграждение не изменится.Если вы проходите другой процесс или имеете повышенную квалификацию, ваше вознаграждение не изменится. Если вам платят минимальную заработную плату при высокой квалификации, то где бы вы ни находились, вы платите минимальную заработную плату и получаете ее. Отказаться от обязательств по согласию сторон ранее, чем до истечения срока действия договора, невозможно, отказ возможен только согласно ст. В связи с тем, что у еврооптовика нет соответствующего персонала, сотрудник будет работать 6 дней в день, а также один человек может работать над двумя процессами. Говорят, зарплата в районе 800 рублей, а на самом деле платят 600 рублей с предоплатой, а может и 400 рублей. платите как повар, независимо от вашей квалификации (за ненадлежащее исполнение обязанностей, а не обязанностей вас могут лишить премий; вы будете нести ответственность за свою работу и за работу, которую делать не следует.). Для нас разработали один вид и размер специальной одежды и не дали рекомендаций по выбору наилучшего варианта. В магазине Евроопт качество и стоимость товаров не всегда соответствуют заявленным требованиям санитарных норм и правил (например: товары многоразовые). А также при выполнении работ сотрудники используют оборудование низкого технического качества. С момента работы в магазине Евроопт: сотрудники со стажем и руководители стали негативно относиться к новым сотрудникам. Характеристики менеджеров: Директор и менеджеры будут постоянно фотографировать вашу продукцию или могут фотографировать вас, когда вы не в форме. Во время работы на поле вы будете стоять, обслуживать клиентов и выполнять свою работу, но вам не разрешается покидать поле, кроме как в туалет и на обед.

Начальник производства И. и зам. Руководители Ю. не соблюдают субординацию по отношению к своим подчиненным, могут унижать человеческое достоинство и личность, а также выражать свои эмоции на повышенных тонах, сотрудники кулинарного отдела (например, шеф-повар Е. - не соблюдать свод правил) и этических норм, соблюдаемых деловыми людьми, по отношению к новым сотрудникам он может перейти к явным оскорблениям и показать неприличный жест, а также будет постоянно доносить на вас руководителю, даже если вы не виноваты.В кулинарном отделе он может применять легкое психологическое насилие (путем насмешек, обвинений и запугивания, обмана, грубости) на рабочем месте, чтобы уволить не подходящего им работника. Сотрудники Euro Wholesale постоянно сплетничают и обсуждают людей на рабочем месте и распространяют о них ложную информацию. Некоторые работники магазинов постоянно берут себе еду и в обеденное время несут ее через камеру в мусорное ведро. Если вы покинете смену не по назначению или покинете смену обычным способом, ваши коллеги все равно сообщат об этом руководству.

Уважаемые соискатели, хочу высказать свое мнение о работе в данной компании, не стоит тратить свое время и здоровье на работу в оптовике Евро, эта информация достоверна из моего собственного опыта. Потому что вам придется выслушивать неконструктивную критику в ваш адрес, не касающуюся вашей работы, на повышенных тонах. Начальник производства И. вызвал во мне отрицательные черты как руководителя со средним эмоциональным интеллектом, что свидетельствует о недостатке самоконтроля и самоуважения. После того, как вас уволят, режиссер и руководитель производства будут льстить вашей личной жизни и говорить другим компаниям, что лучше вас не брать на работу, а режиссер может сфотографировать вас и отправить в компанию, как выглядит этот человек. Пока я работаю в «Евроопте», все хотят уйти из «Евроопта».