Мы ,коллектив магазина"магнит-арсеналит"по адресу Москва,Чапаевский пер.,д.10,хотим чтобы вы разобрались с нашей проблемой.
Мы подавали жалобу в офис компании,приезжали разбираться.Но так и не чего не поменялось.
При приёме на работу проводится лекция,что сотрудник не может работать более 12 часов.Что зарплата не может быть менее 27000.
На деле так:
Мы работаем в две смены
1 с 8-30 до 22-30
2 с 9-30 до 23-00
При чем вторая смена уходит из магазина 23-50. Товаровед ВдовиченкоЛидия с 23 до 23-50 "занимается своими делами"".Она так и говорит. И мы все ждём, когда же это закончится. А её дела-это ПОРЖАТЬ со своим помошником. Недавно была инвентаризация. Перед ней была подготовка, где смотрели чего не хватает. Было очень много минусов. Наша директор-Юлия Николаевна сказала: "получите мало денег"

По ноябрь 2015, мы работали с9-30 до 22-30. Так работают все магниты. Но почему то с ноября график изменился. И что интересно, за переработку не платят. Несколько не довольных кассиров однажды закрыли кассу раньше обычного. Говоря, что по закону не обязаны перерабатывать.Кто-то из покупателей пожаловался, что в магазине большая очередь. Директора лишили зарплаты,на что она говорит:"так как меня лешили зарплаты, то и вы получите мало". Кассиры начали приходить к 8-30 и уходить в 21-00. Директор поставила им 6 часов, вместо 12. Кассиры начали говорить, что поедут в офис разбираться, тогда директор быстренько изменила часы. Она говорит, что я всё могу и вы ни чего не докажите.
В коллективе много женщин, всего 3 мужчин. Женщины на ровне с мужчинами тоскают тяжелые коробки. А руководители ещё и подгоняют:"ну ка быстро, чего так медленно". Вдовиченко Лидия(товаровед )может нецензурно выругаться и обозвать.
На обед и ужин не хватает время, потому что очень большая проходимость. 15 м. на еду и опять работать.
В других магнитах получают больше 32000, поставки через день(у нас каждый день по 30-40 контейнеров)и маленькая зарплата.
Директор может не поставить часы, за подработку и ни кто не будет разбираться потом.
Просим разобраться с нашей проблемой.