Сама фирма прогнивает с каждым месяцем! Зарплаты всё меньше, график работы всё неудобнее!!! В городе два магазина, но расскажу про тот который находится в ТК "Три мартышки", а именно про управляющую Мищенко Олесю Сергеевну! Женщина она габаритных размеров 2*2 поэтому на работу ходить по графику она не в силах, является на работу как ясно солнышко после 16-00 со свежими силами и энтузиазмом к работе, сразу идет чаевничать с приближенными замами и старшими кассирами, после чая на перекур минут на 30, а опасля можно и поорать на персонал, начать перемещение товара с одной стороны магазина в другой и это ей приходит в голову часам к семи вечера и то не приходит просто срочно надо было еще вчера сделать фотоотчет выставки, и уже выдохшиеся к вечеру продавцы еле волоча ногами начинают переставлять товар по новым правилам мерчендайзинга спущенным из ЕКБ. Когда приходит время ревизии сотрудники скидываются на недостачу, для того чтобы скрыть последствия разгильдяйского отношения руководителя к работе и получить премию за сохранение ТМЦ, нормальные люди все уволись и с содроганием вспоминают Олесю и её любимца матершинника Руслана старшего кладовщика, который уже открыто изменяет своей жене!

Я проработала в данной организации 10 месяцев (с января по сентябрь) и уже в мае поняла, куда я попала!!! Я в шоке от якобыруководителей из центрального офиса в ЕКБ, в прямом смысле слова самодуров. Работа ведется непоследовательно, каждый из отделов тянет одеяло на себя, а звезда Чурсинова уподобившись собственнику пишет красным шрифтом причем иногда всякую ересь. Они боятся только МК (кто работал, тот знает кто это). Тут за последний месяц он приезжал два раза из теплых стран и надовал по шапке, так вот они немного утихомирились. Задачи стали структурированы более или менее, но все равно в этой компании полно от "отсидельцев" - тех, кто взваливает все на плечи управляющих и не желает ни слушать их не слушать ни помогать. Заслуг они не видят, могут только штрафовать... причем иногда свою правоту доказывать просто бесполезно. Никто из них по ходу не работал в качестве линейного персонала в магазине, а родился с шашкой в руках. Нет у ЦО ЕКБ понимания, что товарооборот делают люди и людей нужно обучать и помогать им если они просят. А УЦ в ЕКБ - это отдельная песня. Руководитель УЦ - Максимка Молодцов по видимому только языком и владеет, причем старательно. Ни один тренер не знает как поставлена работа в МПР, ну разве на примере Шейкмана, который далеко не идеален. Никто не понимает, что магазы все разные, что есть удаленные, на которые все давно забили. Забыла Ксения Павлова СП выслать заранее и магаз не получил премию СП, та как товар в него придет только в середине периода.... Но это все лирика... Интересно МК знает, что якобы руководители согласовывают выплату компенсации при увольнении из ЧП магазов, чтобы уволить якобынеродивых сотрудников, которые не побоялись что-то сказать прямо в глаза ДГ и другим членам высшей касты. Мне вот выплатили 2000$, чтобы я уволилась...

Магазин постоянных распродаж, Федеральная сеть магазинов Галамарт - это самая хамская организация,которая есть. По телефону хамят, перекрываются. Ответить не могут толком ничего. Обещают одно, а на деле совсем все по другому. Чтобы попасть работать в этом магазине, надо порвать ЖОПУ чтобы попасть туда... Будьте внимательнее к таким организациям и людям. Хороший работодатель никогда не проигнорирует резюме. Он все равно с вами по общается даже если вы не подходите ему.