Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Хозлидер - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Салават  |

Среди плюсов в моем случае - близость к дому, 20-25 минут в пути. А еще из плюсов можно отметить то, что каждую пятницу рабочий день сокращается на час, и после вычета этого часа из зарплаты, на этом преимущества заканчиваются.

Из минусов. Постоянная текучесть кадров, а это значит, что примерно 50% рабочего времени уделяется выполнению обязанностей неосвобождённых сотрудников и за это не начисляется дополнительное вознаграждение. Самый негативный момент заключается в том, что после увольнения вы получаете зарплату как минимум в два с половиной раза меньше той, которую зарабатывали, хотя обещают это, как указано в вакансии. Мотивация прописана, но на самом деле нет прозрачности, сколько ты заработал, и это активно используется в расчетах, потому что зарплата «серая».

Отзыв написал

Уфа  |

Не советую обращаться в эту компанию, обещают минимальную зарплату, начальник отдела эксплуатации очень очень своенравный, часто кричит на подчиненных, девушка молодая, правда... ей может понадобиться мужчина. Но это не имеет значения, я думаю, что нового сотрудника следует хотя бы научить хвастаться своей нынешней работой, а не сразу на следующий день тыкать его в собственную мочу, как писающего котенка. Это также может быть причиной постоянной текучести кадров. Если бы я не торопился с поиском работы, я бы ушел сразу в день стажировки. Но даже мое отчаянное желание найти работу не помешало мне остаться в этой компании... Может, в других отделах по-другому, но я бы не советовал совать нос в бизнес-отдел...

Отзыв написал

Уфа  |

Оптовая компания больше ориентировалась на государственные закупки. Они работают уже 25 лет, пытаясь расти, но так же, как и 25 лет назад. Некоторые сотрудники работают в компании практически с момента ее основания — сдержанные, высокомерные, а главное, откровенно грубые. «Мой дом на краю и я ничего не знаю» — девиз сотрудников этой компании. Руководство безразлично, не хочет слушать, не хочет работать с сотрудниками и не хочет расти. Среди руководства идет гражданская война. В результате они потеряли много прекрасных специалистов и потеряют еще многих.

Если вы не хотите работать с колхозниками и в конечном итоге стать такими же, как они, не рекомендую.

Оставить отзыв о работе в Хозлидер

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39057

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49131

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39726

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26037

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23403

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian