Н.Новгород филиал. За первый год работы (2020 сменилось 7 менеджеров продаж, ушли сами. Всего по штату филиала их 3. Делайте выводы. С момента открытия филиала и до сей поры товара нет (крепеж идет из Китая), торговать нечем, перекуп изредка, не спасает. Ввиду этого переменной части зп (%) получить не удается, в сухом остатке смешной оклад. На весну 21 года его повысили, но надолго ли, неизвестно. Мотивацию меняют каждый квартал. В целях экономии зп планы продаж ставят заведомо невыполнимые - это официальная позиция руководства не платить. Не нравиться - не держим. Директор филиала никакие решения не принимает, только как ПЕРЕДАТОЧНОЕ звено. Но, сказочник и мотиватор на трудовые подвиги - еще тот. Из плюсов - свой склад в нн, есть готовые базы клиентов, бери, тренируйся, уноси. Коллектив, как говорит hr-менеджер Дарья (кирпич в ее огород), "в меру веселый и сплоченный" - куда уйдешь с подводной лодки? Складские "не текут", водители - потенциально да. Выплата зп без обмана, но многие менеджеры продаж попадают на $ ввиду того, что досконально не читают и не вникают в трактовку мотивации - там много двойного смысла при расчете показателей зп. Собственники из милицейских структур, что накладывает специфический отпечаток бизнес. Общее ощущение бедности как филиала, так и самой компании в целом. Если готов "свернуть горы" и ощутить "приятный хруст бумажек в своем кармане" (Дарья, лови второй кирпич) вас ждут в филиалах компании среди офисных сотрудников. Нейтральный отзыв "как есть".

Устроилась на работу в компанию ООО "Центавр" (офис распологается в БЦ Волковский, за стоянками), они же ООО "Гелиос" (офис продаж по Енисейской ул., д. 1, стр. 8). Прошла неделю обучения, сдала экзамены на знание продукции и внутренние регламенты. Уже на этапе обучения стали выплывать интересные подробности про отпуска, зп и т.д. Начала работать в офисе продаж. Отработала полноценных 2 недели (помимо обучения), пошли продажи, работала на совесть. По своим причинам ушла. Пообещали оплатить отработанное время на оговоренных при приеме условиях вместе со всеми (по факту - через месяц после ухода). Пришло время - мне сообщается, что всплыли какие-то якобы внутренние документы, по которым зп для таких как я рассчитывается совсем по другому. Мне ничего о подобном типе рассчета известно не было, при приеме не сообщалось. В результате, обещают отдать хорошо если 1/4 от заработанной суммы. Немаловажный момент - пока человек на ИС - никакого официального оформления, ты никто и зовут тебя никак. Про отпуска - отдельная песня - могут отпустить, могут не отпустить, и всем фиолетово на твои планы. Про больничные можно вообще не заикаться. В офисе мужчины не ограничивают себя в крепких выражениях, оправдывая это тем, с каким контингентом клиентов общаются (метизы, крепеж -рынки, магазины). В общем, я очень рада, что быстро ушла из этой компании. Не ведитесь на обещания, здесь реально обманывают.