Работодатель опоздал на собеседование на час, предварительно не предупредив меня. Собеседование было утром восьмого марта, что вдвойне неприятно. Мотивировал тем, что в сутки ему звонят по 40-50 человек, и он не в состоянии сохранить все телефонные номера. Зачем тогда назначать собеседование? Риторический вопрос. Чисто из принципа дождалась встречи.

Как обычно, вывешенные цифры в вакансии(30-40 тыс. рублей) ничего не значат. При сменном графике работы платят 1200 за выход. Есть система жесточайших штрафов, которые зависят от нереализуемого потолка "плана".

Стажировка неофициальная, т.е. идет прямое нарушение законодательства. При моей отсылке к поправке в ТК РФ от 2016 года, работодатель скривился и грубо осведомил:"Вы знаете, что работодатели не любят таких наглых работников?"

Итог: отношение к сотрудникам скотское, никакой организованности,нарушение законодательства.

Держитесь подальше от данной компании.