Отношение к сотрудникам рабовладельческое. Несоблюдение ТКРФ. Квалифицированных работников нет. Владелец глупый деспот, неадекватен, неразбирается в вопросах ,ему бы уволить кого нибудь чтобы все боялись, и унизить, вот такое развлечение создавать страх ( бояться значит уважают), а то что вся компания его считает глупым и больным он не понимает! Коммерческий директор работает в легком испуге авось да небось, спустя рукова, безграмотный, что говорить о других практически никто не работает! На сотрудников оказывается давление, неуважение и унижение. Всех попросили написать соглашение о расторжении трудового с открытой датой, болеть нельзя- уволят, опаздывать нельзя- штраф 10% от з/п, перерывы строго по часам, чтобы уехать пиши местную командировку, надо к врачу -бери пол дня за свой счет, могут сделать замечание что пришел не в тех брюках, не такая походка руки положил в карман и пр. Атмосфера в компании нездоровая, сотрудники бояться быть уволенными, жалуются друг на друга, следят. Сами решайте, хотите быть свободным человеком или рабом!!!! Никому не советую работать в данной компании!!!

Начнем с того, что в реалиях компанией руководит Елена Графова – немолодая и мнительная истеричка. Придя в компанию на должность секретаря, ныне она является финансовым директором, директором по кадрам, штатным диетологом. Ее любимое дело – плести интриги и увольнять людей. Делает она это с садистским удовольствием, на основании личной симпатии или антипатии к сотруднику. За год процент ротации кадров составляет 50%.

Последние телодвижения компании показывают, что финансовый директор Елена Графова серьезно больна психически. Ее паранойя подтверждена истеричными выходками при увольнении сотрудников. Дабы не выплачивать сотрудникам при принудительном увольнении установленные КЗОТом компенсации, Графовой было применено следующее «ноу хау»: всему коллективу компании раздали заявления об увольнении с открытой датой и заставили подписать. Потенциальным «отказчикам» было заявлено, что они могут ставить сегодняшнюю дату и валить. Сотрудников «Палладиума» принудили подписать обязательство о неразглашении этой информации.

Директора по персоналу Оксану Заболоцкую, о которой здесь написан отзыв, недавно уволили. Это справедливо, вне зависимости от причин. Принуждая неугодных руководству людей покинуть компанию, она применяла грязные и подлые методы, противоречащие понятиям об элементарной порядочности.

Даже то, что за этими делами стояла Графова, не меняет сути.