Меня пригласили на собеседование и договорились, что я подъеду и позвоню девушке, стоящей у входа. В итоге дошла до здания - там был шлагбаум, позвонила по номеру - а он недоступен!!! Я звоню кому-то другому - вне зоны действия сети! Как можно какое-то время договариваться с людьми и отключать им телефоны???!!! Отсутствие компетентности – это не выход! Позор этим кадровикам. Вы не представляете, насколько меня переполняла ярость в тот момент. Мне пришлось пройти половину пути домой из-за безответственности других людей. Назначьте встречу, чтобы связаться с ними через с/с, будьте осторожны, иначе по прибытии ваш телефон будет отключен!

Очень надеюсь, что отзыв предостерегёт деликатную и творческую натуру цветочного магазина от хаоса, творящегося в компании.Если вам дороги ваши нервы, время, деньги, не ходите туда. Руководство компании не соблюдает никаких правовых норм, стажировка не оплачивается сразу после ее окончания, зарплату после увольнения можно ждать месяцами, как обычно, ее выплачивают раз в два месяца, с задержкой еще на три недели. Хозяева этой конторы Альберт, Артем и Сергей на вопрос о том, на чем путешествовать, жить и что есть, в ответ только нахально улыбаются, берут коллекцию и говорят: ну доходы маленькие — подождите. Чего же ты ждешь?! Это настоящее рабство! Контрольная служба может оштрафовать вас на 5,6,7 тыс. злотых. за отсутствие значка у флориста, чья зарплата чуть больше 20 злотых! И все боятся идти в трудовую инспекцию и прокуратуру, запуганные и озлобленные цветочные магазины, о какой красоте можно говорить в таких условиях!?

Никому не рекомендую работать в Ирис. Первый и главный вопрос – отсутствие регистрации в соответствии с Трудовым кодексом. Обещают через полгода — как правило, текучка такая большая, что люди уходят через два месяца, а во-вторых, могут остаться без денег. На собеседовании вы познакомитесь с перспективным специалистом по персоналу, коммерческим директором Альбертом, генеральным директором Артемом. Это люди, использующие жесткую систему давления и манипуляций. Фактически, большинство работников Iris — мигранты или матери-одиночки, которые сильно зависят от заработной платы. Вам будет обещано обучение за счет компании (прибыль 1200 злотых), а затем экзамен по пользованию кассовым аппаратом, составлению букетов и инструкция по эксплуатации (набор гипнотических фраз, которые якобы нужно использовать для лечения каждого покупателя, убеждая его, почему оправданы высокие цены на цветы в Ирисе). Научат все быстрее и быстрее и очень неохотно, после экзамена флористы делятся на 3 категории. Третий помощник флориста, день в 17:00, вечер в 18:00. Обещают гибкий график, но на самом деле это не так. Вы будете одновременно кассиром, флористом и помощником, стираете, чистите, полируете, выполняете всевозможную грязную работу и сможете заполнить любые возможные пробелы в своем графике за очень низкую зарплату на сегодняшнем рынке труда. Никто не позволит вам собирать цветы и никто вас ничему не научит. 2 категория – чуть лучше, ставка на 100 рублей больше. Зарплата первого разряда у всех разная, у новых сотрудников чуть больше, потому что у них нет трудового стажа, и меньше у тех, у кого есть трудовой стаж. А что касается проверки на мастерство сборки букета, то ее сдаст либо некая Светлана, на складе (офисе) где цветов в наличии практически нет, видимо сердито принюхиваясь и определившись "первого класса не бывает" что происходит здесь» и не имеет значения, насколько круты склоны, на которых вы работаете, и что вы можете сделать. Вторая Алла, психически неуравновешенная звезда, тоже привлекает в компанию флористов, обещает им особые условия и золотые горы, а потом бросает их. Итак, после собеседования, в ходе которого вас долго будут информировать о правилах компании, программе лояльности и т. д., вы не будете знать самого главного. Зарплата в «Ирис» выплачивается раз в месяц. Это значит, что если вы приедете в начале марта, то деньги за март вы получите только после 26 апреля. При этом задержки зарплаты в «Ирис» составляют от 3 недель и дольше. Это означает, что зарплата за март фактически будет выплачена в мае. Праздничные бонусы в «Айрис» просто смешные. 12-15 тысяч, и эта премия выплачивается только в новогоднюю ночь. При увольнении сотрудников коммерческий директор выплачивает им по своему усмотрению, кто-то за месяц, кто-то за три, а кто-то вообще не платит одну-полторы зарплаты, объясняя это либо забывчивостью, либо наложением штрафов или удержаний за в прошлом месяце на стажировку. Система наказаний в «Ирисе» не имеет себе равных в Москве. Магазин был завален цветами, поставили высокий план продаж, установили порог списания в 3% и штраф для каждого салона в этих двух пунктах. Это значит, что фактически каждый месяц вы будете платить штрафы только за вычеты, а план составляет от 5 000 до 7 000 злотых на человека. Сотрудник отдела КРО Яна посещает каждый магазин 4-6 раз в месяц. Уберет хорошие цветы из букетов и композиций и штрафы за некачественные экспонаты, а с пришедших в негодность экземпляров уберет плохие цветы и штрафы за неправильный прием товара. Балансы в программе 1с вас тоже удивят, ведь руководство имеет доступ к каждому магазину и никто вам не объяснит, почему и где пропали на балансе цветы и аксессуары (и которые, соответственно, попали в недостачу). и штраф) пришел откуда. И нет никакого смысла доказывать свою правоту руководству и Яне. Кроме того, штрафуют за удостоверения личности, телефонные звонки, опоздания (после 2-х опозданий сумма смены штрафуется за каждое последующее опоздание, даже если оно составляет не менее 3 минут), сон на работе (возможно, придется позвонить поработать днем, если ночью посидеть и закрыть глаза на 5 минут - совсем другое дело) и многое другое. Раз в месяц есть вероятность, что администратор салона будет бороться с этими штрафами, ведь обязательная процедура для менеджеров цветочного магазина - каждый месяц ходить в офис, выпрашивать у флориста зарплату и торговаться за штрафы. Все эти решения зависят от настроения директора по продажам. Который, кстати, всегда будет жаловаться на высокую арендную плату, низкие доходы и придумает все, чтобы не платить эти деньги. Ну а что касается условий труда, будьте готовы стоять по 12 часов, нельзя сидеть, мыть или носить тяжелые вазы с водой или баки, условия в каждом салоне разные, например на Арбате нет туалета, а цветочных магазинов нужно разложить вещи по ведру.