Все построено на культе личности закомплексованной стареющей собственницы. Ей поют корпоративные гимны (буквально) и лижут одно место. Это единственный критерий оценки эффективности сотрудника (умение работать языком). Ценится не эффективность, а преданность. Не инициативы, а умение водить хороводы. Топменежмент - манипуляторы, которые научились чувствовать настроение хозяйки, и подстраиваться под него. Это единственное, что они в жизни умеют. Это единственное, что необходим для работы в золотой рыбе. Коллектив обозленный и недоброжелательный. Единицы - открытые и позитивные. Остальные хамы, которые очень недоброжелательны к новичкам, ведь любой новый человек оголяет их бестолковость и присмыкающуюся сущность... Зарплата на 60% платится в черную. Люди штрафуются по пустякам. При увольнении - черная часть зарплаты не выплачивается.

Воруют все и вся под носом у хозяйки золотой рыбки. Старшие продавцы воруют у своих подчиненных, придумывая бредовые оправдания. Самоуправство не знает границ. В офисе на все закрывают глаза. В общем будете сидеть на голом окладе работая по 20 смен в месяц. А так же выполнять чужую работу. Я ушел и этому очень рад.

Тем,кто хоть немного уважает и ценит себя и свое здоровье - ни в коем случае не устраивайтесь работать в этот АД, ни товароведом, ни продавцом, ни тем более в офис! Хороших работников там не просто не ценят и не уважают, а унижают,гнобят и всячески подрывают весь потенциал. Ничего, кроме депрессии и постоянного плохого настроения,усталости вы там не увидите. Начнут портиться отношения в семье! Поверьте - так было у всех, кого я знаю там. Неадекватное руководство, и это очень мягко сказано. Необоснованная и незаконная система штрафов, даже просто за то,что вы там грубо говоря что-то плохо подумали! Унижение человеческого достоинства прилюдно! На собраниях! Оскорбления, жуткий отборный мат! При увольнении денежки вы увидите недели через 2-3 и то далеко не все,что положены! Отпускные - после отпуска! На корпоративах ты должен быть посмешишем и клоуном, иначе для руководителя службы ты рохля и ничтожество! Если не дай Бог заболел - все, ты на плохом счету у нее, потому как безответственно относишься к своему здоровью! Больничные запрещены, только если за свой счет писать заявление, и то потом тебя просклоняют! Нельзя туда устраиваться, ни при каких обстоятельствах, даже если денег нет совсем - найти можно работу другую, всяко лучше она будет,чем тут. Хуже места не видела нигде, а стаж работы в целом у меня большой. Здесь в отзывах все чистая правда! Люди хотят оградить других от такой ужасной учести.

При поступлении на работу, предложили заполнить анкету. Кто мои родители? Работал ли кто то в ФСБ, полиции. Зачем? Телефоны бывших работодателей. В общем, необходимо выложить всю информацию о себе. Этот бренд специализируется на продукции для животных. Не приятное ощущение.

Шарага! Других слов нет! Бежать надо было еще с собеседования! Начальник не явился, беседу проводила некомпетентная женщина (бухгалтер, не представилась), опоздала на 40 минут, в объявление говорилось о зп 25000, бухгалтер сказала, что будет выходить 15000, итог: со всеми вычетами и штрафами 9000! Штрафуют безбожно за все! Могут вызвать на работу в выходной, плевать руководство хотело на то, что у тебя график, любимая фраза - "С коллективом надо считаться". Стажировка бесплатная. Оплата 1000р смена - вранье! В выходные могут проводить семинары, на которые нужно явиться. Руководство может взять из кассы деньги, не предупредив, штраф будет выплачивать продавец. От входной двери ужасно дует, чувствуется даже в верхней одежде. Выплаты производятся по непонятно каким числам. Были случаи когда продавец забирал свою зарплату с помощью трудовой инспекции. О всех негативный отзывах говорят, что это подстава, их оговаривает компания, которая делала им вывеску. Не верьте! Все, что написано выше - вершина айсберга. Поберегите свои нервы и время, не связывайтесь с этими людьми.

Магазин-лохотрон!Постоянно набирают продавцов-консультантов.Необходимо пройти стажировку две недели,за которые вас будут гонять по полной программе за 500 рублей по 12 рабочих часов в день,но по факту все 13!С 8.00 До 21.00 Практически не присев и без обеда!65 Часов рабочая неделя,вопреки КЗОТ!Помимо работы продавца вы отвечаете за все что вокруг,включая работу уборщицы...Но внимание-в конце концов Вам не обоснованно скажут что вы не подошли и за две недели не заплатят вообще!Либо предложат работу но заплатят всего 2000 за две недели работы!Накрутка на товары доходит до 500%,тем не менее очень постараются на вас повесть какую то волшебную недостачу и срезать от двух до пяти тысяч из пятнадцати заработанных.Если относитесь к прекрасному полу,то вас периодически станут лапать и превращать в бесплатную официантку...За ваш счет поесть и попить!Все кто и работал,задерживались лишь на несколько месяцев,а это тревожный звоночек.

Работала в Золотой рыбке 3 года в офисе. Оформление после испытательного срока могут затянуть (с моем случае на полгода), официальная зп 10 тр, та что в договоре. Остальное в черную и оплата за отработанный месяц только в конце следующего. ТОп-менеджмент из лихих девяностых, торговлей заведует неадекватная стареющая дама, которая проводит собрания и без мата они не обходятся по поводу и без. Всех держат в страхе, текучка кадров невероятная. Увольняют без предупреждений в один день, расчет только по той сумме которая в договоре. В общем выбор за вами, но я не советую с ними работать.

Друзья. Плюсов нет. Только минусы. Особенно ужасный топ менеджмент. Начальник правового отдела Затонская Ана. Не знает границ в общении. Мат и ор каждый день. Оформляют только спустя несколько месяцев. Задержка по зарплате. Зарплата серая. Текучка. Коллектив не дружный. Стукачи и подлизы в правовом отделе. Не советую эту компанию.

Использование бесплатного труда, очень душный и многолюдный офис, и по всей видимости, обман соискателей. Я была на собеседовании на должность специалист по кадрам с частичной функцией офис-менеджера, и на следующий день меня уже позвали пройти "стажировку". На собеседовании меня сразу смутило то, что ни стажировка, ни испытательный срок не оформляется по трудовому договору. Сроки испытания размыты: или 3 или 1,5 месяца, как получится. После испытания - оформление на выбор: либо по трудовой, либо как ИП (было акцентировано, что очень многие здесь оформлены именно как ИП, мол, это и людям, и фирме "выгодно" - дословно повторяю фразу начальника по персоналу). На собеседовании я спросила, что за стажировка (в описании вакансии это называлось «желание учиться новому»), мне расплывчато ответили, мол, надо же ввести в курс дел и обучить звонкам - там же нужно замещать секретаря. Про зарплату никто ничего не сказал, хотя на сайте по поиску работы З/пл у них была заявлена, и я решила выяснить это у них позднее. Итак, на следующий день я пришла в 10 утра на стажировку. Дали заполнить анкету по корпоративной этике (ты читаешь проспект компании и выписываешь оттуда ответы на вопросы в анкету - проверка на то, умеешь ли читать и писать, наверное). Заняло 1,5 часа. Затем повели на стажировку. И вот что стало неожиданностью, меня как специалиста по кадровому делопроизводству зачем-то стали обучать технике продаж и совершению первых "холодных звонков" - т.е. как искать клиентов. Зачем это специалисту по кадрам? Сейчас узнаете. Так вот, это заняло где-то часа 3-4! Затем в 16:00 меня пригласили уже к начальнику отдела персонала (он должен быть прямым моим руководителем), и я подумала, что ну вот теперь мне будут передавать кадровые дела. Каково же было мое удивление, когда мне сказали: вы должны сейчас сделать минимум 35 холодных звонков в Астрахань (выискиваешь где-то в инете список зоомагазинов Астрахани, звонишь туда, выясняешь, кто руководитель, спрашиваешь его ФИО, е-мэйл и забиваешь в базу), для того, чтобы эту инфу по Астрахани затем передать менеджеру региональных продаж. Вперед. Бросили на телефоне, ничего толком не объяснив, я в шоке. Напротив меня сидел парень - тоже стажировался, в Воронеж звонил. Т.е. взяли людей на несколько дней под видом стажировки, чтобы они выполняли самую черную работу для отдела продаж - первые самые сложные звонки, и совершенно бесплатно. В довершение я узнала, что офис менеджера, которого я должна была как кадровик замещать во время его отсутствия - отсутствует там в принципе. Т.е. получается уже совмещение двух должностей (кадры+секретарь), при этом - неофициально, без должностных инструкций и труд. договора - т.е. без всяких гарантий. На следующий день меня пригласили прийти снова и сказали, что завтра я доделаю базу по Астрахани и буду сидеть на телефоне уже как офис-менеджер. Ну и при чем здесь кадры? Дома вечером я прочитала отзывы здесь, у меня сложилась окончательная ясная картина того, что в реальности им нужно - это бесплатная рабочая сила. Ко всему прочему офис очень душный, кондиционера нет, окна открыты не все, и это не помогает от духоты. В одном зале сидит человек 70, никаких перегородок между ними - шум, гам, беготня, дышать нечем, т.е. условия труда плохие, ни у кого нет отдельного кабинета, только у генерального (нет кабинета ни у зама, ни у юриста - все в одной бочке. Одно слово - золотая рыбка, т.е. селедка). Обеденного перерыва регламентированного нет, все быстренько съедают свой бесплатный обедик и бегут снова на рабочее место. А бесплатный сыр, как известно, бывает только в мышеловке.

Хотелось бы поделиться опытом работы в компании "Золотая Рыбка". Проработав больше года в этой компании поняла для себя следующее: АБСОЛЮТНО неадекватный директор - женщина, которая собирает периодически собрания с целью поорать матом на своих сотрудников. Всех продавцов держат в постоянном страхе. По 10 проверок в день тайными покупателями, которым не правильно скажешь одно слово - пишут плохой отзыв и в результате вы получаете за месяц всего 6800. При увольнении вы вообще не добьетесь своей зарплаты, поскольку на вас просто спишут изделия с "несуществующим браком", при этом не отдадут вам то, за что вы заплатили всю свою зарплату. Так же и в процессе работы, компания не предоставляет должных условий для хранения украшений, выставочное оборудование все старое и царапает изделия, за которое потом платите ВЫ из своей зарплаты. За время работы поняла, что цель компании - как можно больше запугать и оштрафовать своих сотрудников, заставляя их при этом работать по 250 часов в месяц. И обидно бывает, когда за такую выработку получаешь 6800, или вообще остаешься без зарплаты.