Полная чушь. Никакого вознаграждения за свою работу вы, скорее всего, не получите. Жесткая и деликатная система. Они обещали огромное количество золота, но на деле все удержали. Разрешение на работу забирают сразу, но выдают через три месяца, платят 25% за три месяца, хотя при приеме на работу об этом не говорят. Планируется через два дня. Зарплата может составлять 1000-2000 в месяц, первую половину зарплаты вы получите в течение 1,5-2 месяцев, обычно называемую «аванс». Текучесть кадров сумасшедшая, персонал меняется по 300-400% каждый месяц, техники безопасности нет никакой, единственный кран не обслуживается с 1983 года, он постоянно лопается и опасен для жизни, никому бы не рекомендовал там работать. .

Компанией управляет директор вместе со своей семьей и друзьями. С 2013 года сотрудников периодически отправляли в частично оплачиваемый отпуск (ниже социального минимума) на сроки до 4-6 месяцев из-за отсутствия заказов. Им за этот период начисляются премии и субсидии, хотя остальным работникам премии не выплачиваются из-за якобы убыточного производства и отсутствия прибыли. С 2015 года пошли по другому пути - платят только прожиточный минимум, а остальные деньги можно вернуть в течение 6-8 месяцев. С 2017 года задержки выплаты заработной платы составляют четыре месяца, сроки выплаты постоянно переносятся. Сотрудники отправлены в неоплачиваемый отпуск, а управленческий и инженерно-технический персонал работает без сохранения заработной платы. С 2014 года количество заказов катастрофически сократилось, в 2015 году многие специалисты и сотрудники ушли, новые не принимались, а должности сокращались. Банки держат все активы компании в качестве залога, а вся прибыль идет на погашение кредитов и выплаты поставщикам продукции и материалов. В случае неуплаты отопление отключается. Вместо того, чтобы объяснить сотрудникам сложившуюся ситуацию, директор и менеджеры скрывают всю информацию и ничего не говорят. За три года работы они не получили ни одной премии, им ни разу не повысили зарплату и их не отправили никуда учиться или на выставку. Чтобы все не разбежались, периодически повышают зарплату специально отобранным специалистам и сотрудникам. Инженерно-управленческие должности занимают менеджеры с экономическим или юридическим образованием, которые не имеют никакого представления о производстве и стремятся только к личной выгоде.

С утра понедельника Букуч и Душин в ярости! Кто-то из сотрудников пьяницы, кто-то любители штор. Нам удалось получить идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) Еремеевой Н.И. В следующий раз опубликую копию паспорта ИНН Еремеевой Н.И. - 2645600448 Все идет из сети Стеклопласт и судя по всему ГЛАВНЫЙ СЕРВЕР Стеклопласт РАСПОЛОЖЕН по улице Артема 91 на втором этаже между кабинетом ИТ-начальника и кабинетом Еремеева А.А. (так называемая комната переговоров).АКЦИЮ ПОДДЕРЖИЛО БОЛЬШИНСТВО СОТРУДНИКОВ 1.Некоторые из "случайно поцарапанных""товаров с разбитыми окнами уже дошли до потребителей.2. «Случайно» вышли из строя три единицы оборудования на заводе по сборке окон и две единицы на заводе по сборке окон. 3.4 МАНа и ТАТА могут "случайно" сломаться (извините за машину). Ждём, когда Еремеевым начнут платить зарплату?А пока "усовершенствуем" окна для "благодарных потребителей" и мастерское оборудование, которое Гриженко не в состоянии привести в работоспособное состояние.

Основатели А.А. и Н.И. Врали всем, в первую очередь дилерам. Всю негативную информацию о «стеклоткане» стараются удалить из Интернета (например, с сайта vnutri.org). Компания находится на грани краха и банкротства, а основатели пытаются продать еще «работающее» стекловолокно. Коллектива нет — только его видимость. Приверженность руководителя — повод заставить вас работать бесплатно. Менеджеры не принимают абсолютно никаких решений, но всегда дают обещания. Даже обещания или слова, данные основателями, не обязательно сбудутся. Условия труда: столовая (питание дорогое и вычитается из зарплаты) - для заключенных. Душ - только холодная вода. Штрафы большие и дорогие. Прочтите сами http://orabote.net/feedback/list/company/17177 http://prostoboss.com/product/construction/alias1621

офисы государственных чиновников и обманывали их зарплатами. Заведением управляют Александр и Наталья, чета Еремеевых.  Сначала задержали на 2 месяца, а потом двум людям не выплатили зарплату. Адская работа, ненормированный рабочий день, увольнения по выходным без причины, практически все работяги нигде не зарегистрированы (мертвые души), руководство очень лживое и лицемерное, работая в таких условиях чувствуешь себя как раб. В далеком прошлом закон о правах человека на территории производств стеклопластика был неписан, после увольнения требовали отработать две недели, а потом под давлением, что денег не получишь, заставляли написать заявление. Квитанция о том, что вы не имеете претензий к компании Стеклопласт, этот парень просто устал и отчаянно нуждается в деньгах и готов все подписать! Самым упорным дают обещание и потом ждут - денег вы не получите и свои права по закону отстоять не сможете! В итоге у меня осталась пустая кредитная карта, потому что я тратил ее на работу и содержание семьи, надеясь, что мне заплатят за работу и все будет хорошо!