Несколько слов о Пермском филиале МЭЗ. Я буду очень усердно работать. Объективно говоря, это сложно, потому что: В этом офисе я «проработал» неделю, если это можно так назвать, а потом меня уволили по необъяснимым причинам, о которых мне не удосужился сообщить ни один отдел. Персонал, мастерской нет (ну да ладно, Бош с ними. Случай 2-летней давности)

Начну с плюсов - полностью белая зарплата, официальное трудоустройство, расходы на медосмотр, которые несет компания, оплата труда защита, спецодежда, условия труда - хорошие, отличная дешевая столовая, в принципе хороший коллектив... Но...

... помните - один человек Заработная плата Заработная плата за ученичество - МРОТ, но помните – также вычитайте любые перерасходы: до бума. Полотенца и мыло. Любой косяк - все записывается на камеры, время курения регламентировано и в курилке есть камеры.

На шестой день мне дали копию трудового договора и в тот же день уволили: причина так и не была названа: я спросил у мастера, у коллег - все опустили головы и играли в молчаливую игру. Я никогда не знал, в чем проблема.

В итоге за 6 дней я не заплатил ни копейки. Они уничтожили свои тетради с домашними заданиями. Самое главное - почему - так и не объяснили. Разве ты не научился делать НОРМАЛЬНО за 6 дней? Так почему же мне об этом не сказали сразу после ориентации?

Короче, не не рекомендуется. Если у вас есть какие-либо советы по поводу ювелирной отрасли, ракушечного или другого, для вас найдется место, а вот для тех, кто "пахает" - скорее всего, они будут разочарованы. Если у кого-то есть что добавить, пожалуйста, оставляйте комментарии. Спасибо

Я недавно работал в этой компании и могу сказать следующее... Когда я пришел работать в МУЗ, я думал, что буду работать в солидной компании... но оказалось наоборот. Новоприбывший директор Тришина Элина – недалекая женщина, которая плетет интриги между продавцами, настраивая всех друг против друга. Магазины перестали общаться друг с другом, те, кто там работал давно, говорят, что персонал был дружелюбный, но сейчас там куча шипящих змей. Я долго этим заниматься не смогу, ищу другую работу и другим не советую приходить сюда работать.

Цех 567 сталеваров не квалифицированный директор Пешехонова А. Ф. высшего образования не имеет, ее увольняют несправедливо просто потому, что она не любит сотрудников как таковых) У меня есть ребенок не взрослый) Ее просто лишили средств к существованию.

Добрый день! При приеме на работу я, как и все, прошел собеседование, в ходе которого красочно были описаны преимущества работы в МУЗе, региональный директор (Евгений Павлович) был вежлив, приветлив и вежлив. За время стажировки я его вообще не видел, за исключением нескольких встреч продолжительностью 2-3 минуты. Но уже тогда я начал замечать его неуважение и бесчеловечное отношение к работникам (а они все были девушками), и в то же время он улыбался и считал свое поведение вполне нормальным. После официального приема на работу дела пошли только хуже. В итоге я там долго не работал, высказал свое мнение и ушел. Так что, дорогие девушки, подумайте, нужно ли вам это.

Однозначно не рекомендую там работать. в офисе на тебя смотрят как на говно - как будто ты из СБУ, как на странных цыпочек из отдела СРО. в магазине - если лизнешь задницу директору - пожалуйста. больной директор Академии в Рио сошел с ума. изменяет вам с отпускными, грозит увольнением, если вы не выйдете на работу по графику - что ЕЕ нужно. График меняется каждый день, в магазинах есть ячейки - сзади нельзя есть - условия работы не те. Пожилой продавец – ужасно недовольный пенсионер! Процент все время снижают - получаешь три копейки - а работы много - в том числе и незапланированной. Режиссер ничего не делает сама – приходит и уходит, когда хочет. это просто кошмар. а когда придешь получать зарплату - сюрприз! другая сумма! и хреновый бухгалтер накричит на тебя почти матерно! Еще я зашел в магазин на Теплом Стане в Спектруме - группа пенсионеров и нафталиновых шариков. такой режиссер... Я тоже не советую туда идти. самое главное, что нельзя позвонить в офис и внимательно проверить слова или обещания директора! и это не всегда так.

Хочу рассказать, как меня «взяли» на работу в Московский музей молодежи. Я пришел в один магазин на собеседование. Это была пятница, и девушка сказала «да». Вот здесь и нужны сотрудники. У меня было собеседование, и мне сказали позвонить самому, чтобы узнать результат. Я позвонил в понедельник, и мне сказали, что собеседование прошло успешно, дали мне номер телефона менеджера магазина и попросили позвонить ей. Я позвонил, и к телефону подошла девушка и сказала, что они наняли сотрудника вместо меня, она предложила мне съездить 3 раза в другой магазин, от чего я, конечно, отказался, я позвонил в офис, и мне сказали, что с менеджером, с которым я разговаривал отсутствовал и действительно в том магазине уже нашелся сотрудник, но если бы что-то другое случилось ближе ко мне, мне бы позвонили))) скажите, зачем я потратил деньги на собеседование И время? ? Так что решайте идти или нет.