Этот обзор о попытках найти работу.

При подаче заявления в компанию на вакансию предложат прийти лично, задать минимальное количество устных вопросов, но затем сразу же сделать ксерокопию паспорта и спросить о вашем отношении к сверхурочной работе. То есть ни собеседования не было вообще, ни отбора работников, просто рассказали о работе, очень неуверенно назвали размер зарплаты и условия работы, и наконец предложили пройти стажировку. Я согласился закончить его за три дня и продолжить работу на следующий день. Здесь я хотел бы написать о неизгладимом впечатлении, которое оставил на меня этот период.

Так вот, почему-то сотрудники начинают свой рабочий день в разное время – кто-то в 9 часов, кто-то в 11 часов, кто-то заканчивает работу до 6 часов, кто-то уходит с работы в 6. часов, а некоторые остаются работать сверхурочно. Сотрудники используют ненормативную лексику при общении друг с другом, за исключением обращения к новым людям, находящимся под цензурой, хотя все же позволяют себе массу ненужных вещей (комментируют свой внешний вид, неуместные шутки и т. д.) и делают это при каждом удобном случае Прямо оскорбительные коллеги. Они закрывают дверь. Конечно, не все такие – многие на работе спокойны, но в целом атмосфера не из приятных.

Из разговоров, которые я услышал во время стажировки, я узнал: постоянно работают сверхурочные, никто не стесняется просить оплату за сверхурочную работу, в коллективе текучка – уходят новые люди, в компании внезапно открывается несколько вакансий, люди уходят. Уехать в отпуск очень сложно, приходится много с этим справляться. Я также наблюдал, как сотрудники (или руководство? Неясно из сообщения) пытались передать работу отсутствующего сотрудника коллеге.

Работник, занимающий ту же должность, что и я (если она есть), работает один и выполняет в три раза больше работы, и собирается взять отпуск на период, когда я должен работать стажер. Со мной никто не обсуждал, кто будет выполнять всю работу в его отсутствие, но подозреваю, что это придется делать стажерам.

О самой работе: обычная монотонная работа, состоящая из такого же типа операций, как и любое другое ручное производство. Однако даже опытные рабочие не могут сопоставить количество деталей, которые необходимо обработать за определенный период времени, поэтому продолжают работать сверхурочно. Никакого нормирования труда, или по крайней мере его введения, я не заметил - кто и как определял необходимые количества продукции, мне не сказали, хотя для новых сотрудников это была бы важная информация. Все, что я узнал из разговора, это то, что нагрузка всегда варьируется и никто заранее не знает, какой объем работы нужно сделать на предстоящей неделе.

В целом у меня это оставило крайне неприятное впечатление: и потому, что никто внятно не объяснил объем работы и частоту сверхурочных, и из-за копий паспортов, и из-за общения внутри коллектива. Я сюда не вернусь и никому не советую тратить время зря — это не лучший выбор для работы.

P.S. На момент комментирования вакансии компании были размещены не на сайте Voronin Gold Company, а от имени Сорокиной Дианы Альбертовны. Но описания должностей и адреса одинаковы во всех агентствах.