устройство попробуйте.

Этап:

1) Оставить ответ на сайте и запомнить анкету. Далее позвонил менеджер и попросил провести проверку на месте.

2) Провести анкетирование в ближайшем к вашему месту жительства центральном центре. Здесь все просто: приходите в любое время с 10:00 до 18:00 и задавайте вопросы по вашим данным. (занимает 5 минут).

Потом они сказали, что свяжутся с вами. Со мной связались после (+\- 3 часов)

3) удаленного собеседования. Менеджер приятный, он задает вопросы, и вы тоже задаете вопросы. (все хорошо). Он сказал, что система безопасности меня сейчас проверит. ХОРОШО Позже он связался со мной и сказал, что все в порядке, и назначил собеседование на понедельник на заводе, где есть необходимые вакансии.

Он сказал, что вам нужно пройти тест «Кандидат 585». Вот здесь и возникают некоторые проблемы. Потому что все описано как мануал. Я понимаю, что первое — это действующая модель. Ранее говорилось, что это было с 10:00 до 20:00. Из этого курса я узнал, что ты приходишь в 9:15 и уходишь в 20:30. И никого не волнует эта 1.15. Это когда вы ночью перевозите товары и материалы от сейфа до витрины и обратно. (Мой муж уже в шоке от этого).

Во-вторых, это распродажи...бесконечные распродажи по строгому сценарию. Никаких "но. (Раньше при работе с клиентами был регламент, но не было подробных сценариев... Сразу чувствовалось, что продавец неискренне?!?

А по прочтении информации было очень много, и много вопросы были даже не по самому материалу, то есть пробелы. Позиция

4) Иду на собеседование. Приехав, я обнаружил, что это вообще не собеседование, а день стажировки. Я сказал: «Подождите… Я еще не готов, у меня просто нет времени, я здесь на собеседовании, чтобы обсудить вакансию». Ответ был: «Приходи завтра на 4-часовую стажировку, ты». там все узнаешь, наблюдаешь и читаешь материал «Ладно, окей. Хотя я понимаю, что за 15 минут моего вопроса... может быть, ничего страшного не произойдет и я пойму, что стажировка мне не нужна и работать здесь я не буду. Но я соберусь с силами и выступлю на следующий день.

5) Тренировочный день еще даже не начался. Она прибыла. Я задавал вопросы по вакансиям. Рабочие дни 9.15-20.30 (1.15 не оплачивается). Никакой зарплаты. только %. На вакансии мерчендайзера можно продавать бесконечно. Полная финансовая ответственность. Первые 3 месяца вы будете получать копейки. Говорят, можно научиться быстрее, поэтому это стоит 200 000-30 000. получать. Расписания нет. Вроде бы существует, но на бумаге... (данный ответ дан не полностью). и сделать выводы. Теперь вы входите в зал с листовками и брошюрами. Вот еще информация, которая дала мне понять, что я не хочу работать. Муж позвонил и сказал, скажи мне. Я говорю по памяти... Он был в шоке... и я говорил в шоке. Я готов, пока, я ухожу. Я махнул.

Отвратительное место для рабов! И это не опечатка! После подписания трудового договора вы даже не представляете, что вас ждет дальше! Вакансий огромное количество, поэтому график работы 6/1, 7/1, 12 часов в день, время обеда максимум 15 минут! Ужасное отношение непосредственного начальника отца Павлова, превышающее ее полномочия. Ежемесячные штрафы по поводу и без. Работаю на нескольких должностях за копейки. Заработная плата выплачивается не полностью!!! Хуже места работы я не видел! Позор этой компании!!!

Директор группы магазинов - Попова Наталья Владимировна, одинокая женщина лет сорока (или около того), обиженная жизнью (мужской) дамы. Она будет ходить по трупам и съест вас вместе с волосами, если почувствует, что над ее головой сгущаются тучи и ее могут уволить с работы. Потому что там постоянно что-то происходит, а именно: большие недостачи в магазинах (кражи), кражи и недостачи в ломбардах. И самое интересное, что этого никто не поймет. Ей проще всех уволить и обвинить во всех грехах, но остаться белой и пушистой перед высшим руководством. Хотя там полная круговая порука, Кабаев (как и Игорь) - региональный директор, Смулько Павел - руководитель службы безопасности (они находятся в Екатеринбурге). В Петербурге, в штабе, наверное, даже не подозревают об этом, а может, и знают, не знаю. Вам запросто могут не выплатить зарплату, списывая всё на недостатки, не дадут вам трудовой договор (ваш экземпляр), чтобы вы потом ничего не смогли доказать, а главное, вряд ли вы сможете найти работу. позже, по крайней мере, они приложат все усилия, чтобы добиться этого. Почему она все это делает? Одинока, потому что у нее нет ни мужчины, ни детей, ни семейного счастья. И это возраст. Ему доставляет удовольствие вставлять палки в колесо. Что ж, у каждого свои приоритеты и ценности, и у нее есть. Ладно, зайка, а то я ее сейчас пожалею))) Решение за тобой, удачи.

Она работает продавцом в компании 585 по адресу Вайнер, 9А. Прошло полгода, и я ушёл, и хочу предостеречь тех, кто хочет там работать, не поступать опрометчиво. Мобильность ужасная, приходится работать 7 дней в неделю, чтобы заменить уволившихся, а зарплата не превышает 17 000 рублей. Посылка, что ваш рабочий день 9:00-11:00 (хотя на собеседовании объявили, что рабочий день 10:00-20:00 и зарплата 25 000) - это неверно. Помимо того, что они не платили, они были грубы и обращались с ними как с рабами. Руководство общается с подчиненными на коврике, а об отпуске люди могут только мечтать. В общем, если вы устроились на работу в эту компанию, будьте готовы мыть полы, полировать витрины, чистить потускневшее серебро и почерневшее китайское золото, как дворник, спрашивать у своего начальника Отговорки, почему их китайское золото не продается и всегда продается. виноват во всем.