Проработала в компании больше года продавцом и кассиром. На собеседовании говорили про "вознаграждение плюс процент от продаж" - нет, на самом деле это чистый процент от продаж, почасовая ставка, как написано в договоре (об этом позже), нет, кроме того есть фактор сезонности...откуда он берется и почему. Точнее неизвестно, еще начисляют коэффициент на голые проценты от продажи и депозита (обычно перед большими "скидками" или под Новый год) О контракте. Второго контракта, который должен быть у вас на руках, не дается. Оправдывая это тем, что он где-то у власти в Москве и какого черта он там делает? это тоже загадка А теперь самое сладкое, о боги, график В лучшем случае 3/1, 2/1 2/2, ну не может быть, утверждая, что постоянные акции и вместе с ними трафик.Бесконечные переоценки( кстати, наценка, да-да, когда приходишь и визжишь, что на золотое кольцо скидка 70% - стоимость выше, но сам товар даже по качеству не стоит, об этом позже ) Соответственно, если трафик, акции, завышения = сумасшедшие сверхурочные, неоплачиваемые конечно. Были времена, когда на моих часах было более 240 часов. Получается, что я был на ногах более 13 часов, два из которых никак не оплачиваются (с 9 до 10 и с 10 до выезда).Если с 10 до 10 есть процент от ваших продаж, т.е. это шанс заработать =вознаграждение, до и после, никто не будет платить за ваше присутствие в магазине, так что хоть до полуночи не спите, пока не лопнете, ведь есть чем заняться.Поэтому ужина нет. такое дело, ты только вышел что-нибудь поесть и тебя сразу начинают тянуть, что тебе нужно в спортзал, ты не можешь нормально отдохнуть, здравствуй, варикоз на ногах (для сравнения, мне 19 лет, но у меня были чертовские проблемы со здоровьем при такой напряженной работе и часах на ногах, когда даже поесть нормально не можешь) Сидеть тоже нельзя, потому что люди А теперь о здоровье, дошло до того, что взяли меня с работы на скорой помощи так как заменить меня было некем и мне пришлось ехать в плохом состоянии, что повлекло за собой скорую помощь и госпитализацию.Высшему руководству плевать, ваши планы и внешняя занятость доставят вас везде, телефон станет твоим другом постоянно, 24/7 звонки и письма в WhatsApp И да, выходные не выходные, тебе напишут, позвонят, отвезут на работу, если не в магазин, то в другой Многие вещи (думаю более 90%) противозаконны, нарушают трудовой кодекс и права человека, т. е. его личное пространство. Камеры - пожалуйста, камеры везде, это логично, НО, есть такая чудесная комната как Нарния, она называется задняя комната и везде камеры. наряжаются, хвастаются голой задницей и сиськами, за тобой наблюдает парень из наблюдения и ты не можешь от него оторваться, как ни прижимайся к углу - камеры приедут А теперь о пикантном ...качество Качество ювелирных изделий - чистый Китай, изделия готовятся на Ваших руках и Вам приходится оправдываться перед заказчиком, принося в наш ломбард свои изделия - образец не сохранили. Плюс, вы там в финансовом отношении несете ответственность, если вдруг придет вор и вы заметите, что он нагло что-то украл, а вы, будучи мудрыми и внимательными, позвоните в полицию - ваша киска на палке, вы заплатите, все, что связано с потерями, кражей, недостатками, будь то мошенничество или что-то еще - тогда вы за все заплатите.Компаниям и директорам плевать, что это двести тысяч и в этом инциденте виновата компания, что она не может поставить нормальные витрины, но есть и такие, которые можно открыть без ключа, а там, где есть щель размером с мизинец, и ее можно вытащить без усилий, что бы то ни было - это всегда твоя вина, и даже если ты пытался это устранить и это даже не твоя вина, ты' Все равно заплачу, будь то тысяча или двести штук. Люди - паршивые ублюдки, которым плевать, вышлют тебя или нет, занят ты или нет, они будут приставать к тебе, нарочно прогонять по всем витринам и требовать дополнительную скидку на товар со скидкой 90%. Подводя итог, компания для людей, которые не уважают себя, не нуждаются в семье, любви, свободном времени, своем личном времени, отдыхе и здоровье.Вы будете жить на работе, в режиме многозадачности и зарабатывать 30 000 злотых. Мы можем обсуждать и говорить об этом вечно, но у меня есть все. Спасибо. Берегите себя и своих близких.

В компании действует политика не лгать и не воровать, а затем он лжет своим подчиненным и заставляет их буквально ЛГУТЬ клиентам. Я не могу вам точно сказать, как работает эта компания, я подписал соглашение о конфиденциальности. Я точно знаю, что нервы стоят дороже, директора с коронами на голове, которые ничему не могут научить, перекладывают всю свою работу на других, мне кажется, главное правило компании должно быть другим: Работу надо делать и она не происходит независимо от того, кто это делает. Форма отвратительная. Цените только тех сотрудников, которые доносят информацию о других. И не важно, хорошо это работает или нет. На вашем месте я бы задумался, нужна ли мне такая работа.

Отвратительный магазин! Неважно, под каким углом вы на это посмотрите! Я бы никогда никому не советовал там что-либо покупать, не говоря уже о работе!

С точки зрения покупателя, вы приходите в магазин и вас встречают очень приятные девушки, советуют, все рассказывают и показывают, придраться не к чему, кроме качества товара.... .... Такой же хлам можно найти у торговцев возле метро, ​​но по относительно меньшей стоимости. Часы с украшениями – это отдельный модный тренд… если вы купили часы, а через неделю они отказываются носиться – это абсолютно нормально! Китай - это елочная палочка))). Также нормально, если кольцо изогнуто, как веревочная петля. Ах да, если вы решите вернуть вес своей покупки в течение гарантийного срока, то, конечно, по причинам, изложенным в гарантии, лучше в первую очередь удариться об стенку или, как по-русски, пойти к черту, возврата нет, выберите что-нибудь другое. И это не потому, что девчонки в магазине вредные, а потому, что политика магазина – позволить покупателям выбирать хрен вместо денег. Я выразил лишь незначительную часть своего отрицательного мнения об этой головоломке.

Веселее....

Если ты вдруг решишь работать на солнце... О боже! Нет, подумайте еще раз! ....За другие магазины говорить не могу, возможно там условия хуже, но с таким беззаконием как Саншайн (да и по-другому это назвать нельзя) я никогда в жизни не сталкивалась, и не понимаю как они до сих пор не чувствуют заинтересованности в трудовом совете! Столько незаконных действий против рабочих!

Зарплата продавщицы корректируется по определенному коэффициенту. Может показаться, что ничего такого, но какого черта... ну, допустим, не за горами 8 марта, и мартовские уровни коэффициентов рухнут, и будет невероятная разница по сравнению с прошлым месяцем. Ладно-ладно, срезали коэффициент, и вроде ничего не будет... В марте ваша зарплата была чуть больше, чем в прошлом месяце из-за продаж, и вроде бы вы должны быть счастливы... …, но еще слишком рано, и к концу месяца вы будете рады получить очень существенный вычет. Сумма, распределяемая среди всех сотрудников, каким-то странным образом напрямую зависит от количества продаж, которые магазин совершает каждый месяц. + Никто не избавляется от подоходного налога. Девочки работают как обычно два к двум, а в праздники три к одному (на примере 8 марта), их часто вывозят по ночам.

Вообще говоря, в праздничные дни вас будут эксплуатировать больше, чем рабов, и вы будете получать ту же сумму, что и в обычные месяцы, и я также забыл упомянуть, что ночные смены в праздничные дни будут больше. При этом заработная плата удерживается каждый месяц, причем сумма удержания никогда не бывает меньше 5-6, а иногда и 10 000 рублей. Основания для удержания заработной платы бывают любые, например, если в магазине купили бракованный товар, винят девушку, если чего-то не хватает, винят также девушку и т. д. Трудовой договор – зачастую замечательная вещь, о которой можно много говорить, но ее никто никогда не видел. Итого: коэффициент снижен, стаж увеличен, зарплата + доход вычтены навсегда... Ну это немалая сумма... + Самое главное, что если прийти в магазин, то нужно стажироваться 3 года и несколько месяцев , что еще более Низкая заработная плата. По-моему, те старушки в метро, ​​которые спят в ботинках возле эскалаторов, получают даже больше, чем эти бедные девчонки на солнце.

Я проработал в «Сан Лайт» около полугода, нереальные условия, весь день на ногах, обеда толком нет, рабочий день с 9 утра до 22.20, ненормированный график, неадекватное руководство. Существует множество ограничений и обязанностей, выполнение которых не рекомендуется. Зарплата была неплохая, но потом ее сократили.

Доброе утро.Этот отзыв может понадобиться тем девушкам, которые задумываются о работе в этом "замечательном" магазине. Но есть и плюсы, но их не так много) Так обещают гибкий график, а по факту ты "живешь" на работе. Ночная смена может прийти внезапно, и вам придется не ложиться спать после 13 часов на ногах. Или в выходной день вам могут позвонить и заставить прийти на работу. Когда я соглашался на нестабильный график, я не мог себе представить такого ада, чернокожие на плантациях работают меньше! Поэтому в случае задержки плата за такси не взимается. О месте, где можно поесть, тоже не может быть и речи, потому что именно там сидит директор режиссеров, и ей все равно, где вы сидите или даже стоите, ну просто у вас бестактный директор. Однако самое большое зло – это толпы дарителей – тех людей (мне сложно их так назвать), которые приходят за халявой! Именно толпы разгневанных невежественных людей (но бывают исключения), именно эта толпа делает эту работу невыносимой. Подведу краткий итог: зарплату не задерживают, это плюс, но чтобы хорошо зарабатывать, надо жить на работе, у меня был хороший коллектив, который долгое время не давал мне уйти в отставку. Толпы доноров, это самый большой недостаток и предложение вождя, что мы должны любить это стадо. Нет нет и еще раз нет!!! Самая худшая работа, на которой я когда-либо работал! Эта работа для тех, кому не нужна личная жизнь, кому нечего делать, кроме как приезжать туда в выходные и работать разнорабочим. Открытая выкладка товаров – платите за них потом, когда они устареют. Никакой охраны, никаких отдельных мер, ты универсальный солдат! После Сан Лайта хоть в армию иди, хуже не будет) Хватит, девчонки, подумайте сто раз, прежде чем искать работу!!! Есть профессии, за которые платят меньше, но я считаю спокойствие превыше всего! Я там не работаю - люблю людей)

Хочу предостеречь людей от ошибок! Не ходите на работу в магазины Sunlight! Увидел вакансию на сайте вакансий, отправил ответ, мне перезвонили и сказали: график подвижный, зарплата +% от продаж и какая средняя. Всё в порядке, нам надо работать! Зашёл в магазин, пообщался с менеджером магазина (в ТЦ Сибирский), всё было хорошо, всё стандартно. Меня обыскали через охрану и пригласили на работу. Отдел кадров и бухгалтерия этой компании находятся в Москве и все документы сканируются там. Мне позвонили и сказали, что взяли на работу (и все было законно! Трудоустройство с первого дня! как говорится). Первый день пошла на работу, а потом первый сюрприз: оказалось, что у них ночная смена! Во время интервью она ни словом не упомянула о ночных сменах!!! Оказывается, это мошенничество! Более того, после ночной смены у вас не будет выходного! На следующий день на работе в 9:00!!! Мало того, что люди работают с 9 утра до 22 часов (по графику работы ТЦ), так вечером вдруг оказывается, что мы сегодня работаем до 12 часов или до 3 часов ночи.... Отлично!!! Я проработал там 5 дней! и я написала директору, что работать не буду. Так мне даже трудовой договор не дали (который по закону надо сдать в первый день), не сделали запись в трудовом договоре и платить мне не хотят. зарплата за эти дни работы! К тому же получилось так, что я почему-то работал с базой данных всего 3 дня, а не 5!!! Хотя я лично продавал для себя! Вот такой развод в Санлайт!!!

Работаю в этой организации 7 месяцев. Зарплата хорошая, команда отличная, включая старших продавцов и директоров. Но этот ублюдок, заведующий отделом, каждый день забрасывал нас гневными сообщениями о том, какие мы: мы всегда перевыполняем планы, конверсия у нас высокая, но доля браслетов в общей выручке не достигает «необходимого уровня», установленного руководство, за которое нас каждый день называют глупыми и никчёмными и грозят штрафами и увольнением за несоответствие этой отметке. Каждому покупателю мы сообщаем список! Наша ли вина, что никто не хочет забрать свой бракованный браслет? ! Для меня это нормально, если выйдет за рамки плана, но не для SUNLIGT, они всегда найдут повод вас опозорить, оштрафовать, а эти идиотские браслеты приходится продавать "с красным лицом", потому что 9 из 10 бракованные. . 2 июля продолжалась ночная смена, 12-часовой график, что активизировало работу, несмотря на отсутствие продаж. В общем, из тебя выжимают все соки, а потом их выплевывают. После увольнения я два месяца просидел дома, потому что просто не мог прийти в себя - температура в помещении SUNLIGT всю зиму не поднималась выше +15 градусов, "высшее" начальство это вообще не волновало, все равно приходилось носите фирменную форму, но при такой температуре это бесполезно, и вам придется надеть пуховик.

Мой отзыв будет полезен соискателям с хорошим/высоким профессиональным уровнем, выросшим в нормальной семье и имеющим уважительное отношение к людям. Ты можешь пойти куда угодно, кроме Саншайн-Сити. Карьерный рост невозможен, в рабочих отношениях много личного, я пишу о сотрудниках в офисе. В Sunlight нанимают всех, кроме тех, кто работает по профессиям, где без опыта просто невозможно работать (закупки, бухгалтерский учет, IT, юристы). Учитывая, что зарплаты на рынке серые и в целом выше, эти люди находят способы сохранить свои позиции. Они боятся профессионалов и используют для борьбы с ними подлые средства, такие как клевета. Особенно любят и «льстят» в компании «разоблачителей», у них высокие зарплаты (в 2 раза выше, чем в других компаниях) и защита со стороны менеджеров. Мне очень жаль этих людей, нет ничего хуже, чем осознавать их никчемность, позор, который они заслуживают за свою зарплату, и презрение коллег по профессии. Они думают, что это карьерный рост, но они скатываются вниз по лестнице. Пусть эта компания процветает и пусть эти посредственные люди работают там как можно дольше и никогда не появляются на нашей хорошей работе, потому что им там нет места.

Они наняли меня практически без задержек, и это было поразительно. Мы определились со стратегией и надо начинать действовать... в общих чертах... то есть что-то делать, но если нам это не понравится, мы вас рублями казним! Текучесть кадров похожа на Макдональдс. Атмосфера в коллективе невыносимая, каждую секунду приходится сталкиваться с обманом и провокацией. Руководство, начиная с руководителя структурного отдела, - тираны, а не подхалимы, которые за день увольняют из компании, не объясняя почему. Я бы никому не рекомендовал работать в этой компании ни при каких обстоятельствах, ни в центральном офисе, ни на торговой точке. Берегите себя и свое сознание.