Работа в ООО Ювелирус - негативные отзывы сотрудников
|
Самара | 2017-01-17 |
Ужасная компания не кому не советую ужас полный. График не то что скользящий вы вообще будете жить на работе за копейки и огребать по первое число. Руководство меняется постоянно, что очень сказывается на работу всех салонов. Зарплату задерживают по наглому,а когда спрашиваеш почему и конла дадут делают вид что не чего не слышат. Камеры стоят которые просматриваются чуть ли не каждый час можно реалити снимать. Замечаний вагон то не так стоиш, то руки не туда положила то не подошла к пятому. Коллективом не назовешь тех людей ч которыми работаеш каждый гребет под себя и себе. Постоянные недостачи которым не конца не края.. Мы все выплачиваем..
|
Самара | 2015-11-04 |
Трудовой договор на руки не выдают, з/п начисляется в черную. По ТД официальная з/ п у продавца - 6. 500, обещают хороший процент от выполнения плана продаж, но при этом планы ставят такие, что выполнить их практически нереально. На собеседовании и при трудоустройстве все такие милые и доброжелательные, убеждают, что никого никто обманывать не собирается. Не оплачиваются переработки в полной мере, только из официального оклада, а это меньше 350 рублей в день с учетом вычета подоходного налога в 13%. Начальство не любит, а точнее сказать, берет Вас как работника на заметку, если Вы имели право просто спросить про неоплаченные дни. В этой компании вообще -либо вообще не принято задавать какие-либо вопросы касающиеся оплаты Вашего труда, руководство имеет свое мнение на этот счет. Любые недоплаты Вам все равно никто не собирается компенсировать. Об этом Вам никто не скажет заранее и не будет оговаривать с Вами, это станет для Вас "приятной неожиданностью" когда Вы увидите свои расчетные листы. В торговой точке жутко холодно при низких температурах на улице, персонал стоит больной и работает. При неукомплектованном штате не особо торопятся искать недостающего продавца, будете работать 2/1, 3/1, 4/1. Больничный лист в случае Вашей болезни будет оплачен из расчета минимального оклада, а это - просто копейки в прямом смысле слова. Поесть на островках негде, приходится давиться пищей из столовой, а это от 150 рублей в день да и то далеко за не вкусную еду. Вылетает в копеечку.Постоянно дергают покупатели, так что поесть даже сидя под витринами Вам все равно не дадут, всюду натыканы камеры и руководство следит за Вашей работой. Особо глубокого изучения ювелирных изделий в компании не существует и если Вы новичок в этой сфере, то Вам придется самим черпать где-то какие-то знания по продукции. Знания Вы получите только поверхностные. О проведении каких-либо промо-акций Вы можете узнать спустя несколько дней как они начались от самих покупателей, отдел маркетинга не утруждает себя сообщать это персоналу. Такая же история может произойти и с окончанием акций, Вы будете рассказывать клиентам про скидки, а они уже не действуют. Бред полный. Про график отпусков никто не заикается, менеджер магазина не в курсе, начальство предоставляет отпуска как им это заблагорассудится. В нормальных организациях график отпусков составляется заранее и оговаривается со всеми сотрудниками. Нет никакого командного духа, за личные продажи Ваши "коллеги" будут дышать вам в спину. При увольнении не выплачивают % от выполнения плана магазина, только за личные продажи. А это может быть не одна-две тысячи рублей, а больше. Доказать Вы все равно ничего не сможете, по трудовому договору у Вас черная з/п. И самое важное - как личность Вы для них не существуете, Вас никто не держит, что-то не устраивает - ищите другую работу. Говорят прямым текстом. Дальше-сидите и работайте за то, что Вам заплатят. Думайте сами нужна Вам такая работа или нет.
Оставить отзыв о работе в ООО Ювелирус
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62574Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
