Согласная с предыдущим отзывом! Компания ужасная! Таких жестких условий труда вы мало где встретите. Если придешь на работу в 10. 01 или встанешь с места в 18. 29 (рабочий день с 10. 00 до 18. 30), то штраф 100 рублей (минимум, зависит от количества пропущенного времени). Штрафуют за всё, за что можно и нельзя. Самое любимое – часто ходишь в туалет. Могут оштрафовать, что вернулся из коридора и не вытер ноги об коврик, оставил после себя грязь за обеденным столом или на рабочем месте, Боже упаси испачкать белые стены. Ни в коем случае нельзя пить воду (!) за столом, только на кухне. А если часто ходишь на кухню, то опять штраф или замечание. Если работаешь с товаром, то будь готов платить за ошибки других, так как никто не разбирается, кто прав, а кто виноват. Соответственно, обещанной зарплаты никогда не увидишь. В декабре нужно работать по выходным, если отказываешься, то становишься сразу плохим сотрудником, для которого личная жизнь важнее работы. Текучка кадров сумасшедшая. Больше года задерживаются единицы. И то, если человек уже давно работает, могут уволить просто пока ты был в отпуске. И повезет еще, если по собственному. Могут и статью приписать. Оформляют по трудовой далеко не всех, большинство по договору подряда. А от сотрудника ждут, что он будет уметь делать всё и даже больше. Руководство нелюди. Генеральный директор считает себя Богом. Если не смеешься над его пошлыми шутками, будь готов к замечаниям. Девушек за людей не считает. Ни дня не походит без пошлых шуток и оскорблений. Назвать сотрудницу жирной это в порядке вещей. В кабинете с коллегами говорить на отвлеченные темы нельзя ни в коем случае, в компьютере открывать что-либо кроме почты или 1С тоже запрещено. Ведется слежка и прослушка. К продавцам в магазинах это тоже относится. Для них придумали столько штрафов, что не умещается на двух листах. В общем, если хотите работать в бешеном темпе, постоянно думая не делаешь ли ты что-нибудь запрещенное, не получать никаких льгот и выслушивать унижения, то добро пожаловать в Бемилео (М-Групп, ИП Бекренев и тд) .