Работа в ООО Спецтехнологии Спб - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2017-02-19 |
Нет охраны труда (весь пол залит маслом, притом, что работает плазма и лазер на кислороде)
Брак гонится и днем и ночью
Рабочих спецом обманывают на деньги с первого месяца работы, серая зарплата
Текучка кадров, рабочих увольняет занудный гопник-директор, первую неделю директору все нравятся, потом через еще неделю все получают название дутые специалисты
Обновляется коллектив рабочих раз в два месяца
Бытовых условий нет, кулера нет, мыла нет, грязища как на помойке, помойка и есть, все углы завалены мусором
Рабочие портят оборудование и увольняются
Специалисты не задерживаются
Если не учишся по википедии ты дутый специалист
Увольняешся, минус деньги поэтому после зарплаты полцеха нет
|
Санкт-Петербург | 2017-02-04 |
Фирма с большими минусами по всем пунктам, система КТУ устроенна так чтоб вы свалились и сдохли и это при том что станки все старые кривые и т д, КТУ сделка-при которой заработать очень тяжело на старых станках которые выдают брак и за который вас потом штрафуют, зарплата не соответствует заявленной, система штрафов стоит в приоритете над условиями труда и качеством работы, условия отвратительные, когда режет плазма в цеху хоть топор вешай, загазованность сильнейшая! Спец одежду не выдают ходишь в своей а она быстро от работ или сгорит или будет сильно вонять, в раздевалке вещи провоняют от того что производство без должной вентиляции да и это не поможет старое здание с постоянным сильным запахом от станков масла с очень сильным запахам, если только ходить на работу в вещах не нужных и забыть о том что думать будут о вас в общественном транспорте, защитные очки маски и т д купите сами себе, выдают перчатки на две смены которых не хватает или сгорят или порвутся или будут все в масле. Что касается сварщиков, сварочной работы 20-30 %, остальное время будут давать вам всякую разную работу не по профилю и требовать норму, текучка как на вокзале, мастера меняются, думаю из за не выполненных производственных планов и т д а откуда взяться этой выработки если станки старые и гонят быстро делать продукцию и естественно много брака - и за это вас штрафуют, ищут повод любой чтоб штрафовать если да же выполнили задачу что-то оставили к примеру перчатки или на видном месте металл не нужный и т д да что угодно на столе штраф, если пришли работать туда следите чтоб вас не подставили, считайте записывайте своё время КТУ куда отошли насколько кто вас позвал на какую работу и т д, всё считайте что делаете или вы будите терять свои деньги а в конце смены будите виноватыми, жалко слесарей сверловщиков и т д все станки старые кривые и т д, защищайте себя очками масками и т д берегите здоровье, такого насмотрелся хорошо что не сделали подсобные рабочие работающие с краном инвалидом если не сам отскочишь мостовым краном перевозя товар сломают что не будь, работать в коллективе где есть люди не трезвые сложно, мастер не ставит в учёт что ты настраиваешь станок меняешь и сам привариваешь штамп если занят сварщик и много другой работы которую сам делаешь чтоб настроить станки и КТУ не скалывается из за потери времени настраиваясь, были люди которые много там работают и делают брак и знают что делают брак и всё равно делать продолжают, в конце смены ещё может предложить мастер налить выпить, при таком опасном производстве где резка сварка и т л металла нормы безопасности нулевые, аптечка пустая и одна. Можно всё довести до ума на производстве но кому это надо если можно обмануть снять денежку. Подсобный рабочий не успевает всё привезти увезти и придётся самому идти собирать грузить выполнять много тяжёлой работы с металлом а время та идёт и в КТУ не уложишься. Смотрите на выходе с производства чтоб кирпич или ещё что-то не упала старое здание может развалится. Сходите поработайте наберётесь опыта.
|
Санкт-Петербург | 2016-09-20 |
Фирма с большими минусами по всем пунктам, система КТУ и сделка-при которой заработать очень тяжело на старых станках которые выдают брак и за который вас потом штрафуют, зарплата не соответствует заявленной, система штрафов стоит в приоритете над условиями труда и качеством работы, условия отвратительные, когда режет плазма в цеху хоть топор вешай, загазованность сильнейшая! Что касается сварщиков, сварочной работы 20-30 %, остальное время будут давать вам всякую разную работу не по профилю и требовать норму, текучка как на вокзале, мастера так же меняются каждые два месяца, никому не советую сюда устраиваться, особенно сварщикам!
Оставить отзыв о работе в ООО Спецтехнологии Спб
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14703Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53415За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62691Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64101Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39501Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35973Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128415Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
