Работал в Шинторге продавцом-консультантом. Зарплата серая. Официальная часть даже не минималка, а на полставки. Минусов полно. Два раза в год - сезон, т.е. все работают без выходных около месяца. Даже если в торговом зале никого нет. Каждый месяц обязательные собрания вечером. Не имеет значения - выходной у тебя или нет. Отсутствие на собрании - штраф 1000 рублей. Вообще компания помешана на штрафах. Штрафы за все. Штрафов столько, что можно делать выручку даже если нет продаж. Во всех магазинах стоят сканеры отпечатка пальца. Прибыть на работу ты должен строго за 40 минут до начала смены, что уже само по себе бред. Опоздал на 1 минуту - штраф 300 рублей, на пять минут - 500 рублей. Пришел вовремя, но забыл поставить палец - штраф как за опоздание. Хотя легко проверить по камерам - опоздал сотрудник или нет. Тоже самое при уходе - забыл поставить палец - получай штраф. До работы в продажах я думал, что камеры нужны для пресечения воровства в торговом зале. Но нет - в Шинторге есть специальный человек, который получает зарплату за кол-во выписанных штрафов. По камерам он следит за продавцами: присел на стул - штраф, зашел на компьютере в интернет пока нет покупателей - штраф, достал сотовый телефон - штраф, забыл прицепить бейджик - штраф. Каждые две недели проводятся контрольные закупки с тайными покупателями. Если ты при общении забыл что-то упомянуть из регламента - штраф до 1000 рублей. Например, не поблагодарил за покупку, не так поприветствовал, не предложил дополнительный товар, не предложил сопутствующий товар, не рассказал про акции в магазине, не рассказал про кредит или рассрочку - штраф, не предложил свой автосервис - штраф. А так как акций много, пунктов регламента много - рассказать обо всех просто нереально. За каждый невыполненный пункт - штраф. Если ты все рассказал, но тайному покупателю не понравился и он поставил низкую оценку - штраф. Если ты все рассказал и понравился тайнику, но подошел спустя 2!! минуты - штраф. Руководство помешано на чистоте в зале. Даже если визуально пыли не видно - проверяющий смотрит не сверху на стеклянную полку, а в створ. Потому что пыли так мало, что по-другому ее не увидеть. Если ему покажется там пыль - штраф. В Шинторге продавцы моют витрины чаще, чем в больницах санитарки инвентарь. Не дай Бог проверяющий увидит товар без ценника, ценник без указания производителя, ценник запачканный или мятый, ценник с несоответствующей ценой (а Шинторг меняет цены почти каждый день при том, что в торговом зале несколько тысяч выставленных позиций и все быстро поменять просто нереально) - штраф, причем не общий, а за каждый ценник. Обедать только по одному - иначе штраф. Представьте, что в смене работает 6-7 продавцов. Первый пошел в 12, седьмой в пятом часу вечера. А вот и нет - если обедаешь после 16:00, то опять штраф. Любимая забава руководства - бегать на складе на время. Ты должен набрать 20 позиций за 15 минут. Раньше норматив был 20 минут, но так как все успевали - сократили время поиска до 15. Не уложился в 15 минут - штраф, вынес в спешке не тот товар - штраф. Периодически компания проводит обучение для сотрудников. И не имеет значения, что на этот день выпал твой выходной - не пришел, получишь штраф. Грузчиков нет. Пришла машина - ты идешь разгружать. То что ты при этом теряешь в зарплате - никого не волнует. Зарплата за продажи тоже начисляется интересно. Все товары в Шинторге разделены на группы. Известные бренды, которые как раз и пользуются спросом у покупателей, идут по низкой группе и продавая их ты ничего не заработаешь. Продавцам приходится переубеждать клиентов на другой товар. Одним словом, втюхивать. На месяц есть план продаж - маловыполнимый. Если ты сделал план - получишь премию, если не сделал - штраф в размере 10% от твоих продаж. В среднем - это где-то 2500 рублей за доптовар, и столько же за запчасти. То есть, если нет покупателей и продавцы, соответственно, и так мало смогли заработать на продажах в этот месяц, то тебе еще и от компании прилетает до минус пяти тысяч от зп. Раз в 10 месяцев примерно проводятся инвентаризации. Сверяется кол-во остатков с базой 1с. И всегда была нехватка. Например, по 1с числится на остатках 70 аккумуляторов - по факту их 60. Вот стоимость этих 10 аккумуляторов будут выплачивать продавцы. И так по каждой группе товара. Бывало так, что люди платили из своей зарплаты по 3-4 тысячи два-три месяца. При том, что они как и я даже ржавого болта с работы не унесли. Конечно, часть потерь можно списать на воровство из торгового зала. Были такие случаи - но их не так много, чтобы можно было только этим объяснить нехватку товара. Это во-первых. А во-вторых, эти случаи даже при наличии записей с камеры наблюдения компания не расследовала и в органы не обращалась. А зачем? Сотрудники потом выкупят из своей зарплаты. Так проще. При чем были позиции, которые физически и логически никто брать не будет. Например, 70 штук незамерзайки. Столько из торгового зала невозможно украсть. Да и не будет никто из-за 100 рублей воровать ее. Могу предположить, что Шинторг использовал взломанную 1с, которая либо глючила, либо остатки на ней целенаправленно меняли в меньшую сторону, чтобы резать зарплату, либо потеря шла где-то в цепочке наверху. Например, на центральном складе. То есть воруют одни и крупно, а выплачивают другие. Одним словом, если идти некуда - можно поработать, но в целом - не советую. Хотя были ребята, которые делали там по 40 000 зарплаты, но для этого надо втюхивать, переубеждать, а зачастую и просто обманывать покупателя, говоря что этот товар г..., а этот лучше. Не всем это подойдет. И текучка там большая.

Работал в сервисе пол года инструмент дают не комплект купи сам, опоздал штраф, и тд. Работа 60\40 как вы поняли не в вашу пользу,инструмент и расходники в т.ч. для мойки ребята скиньтесь сгорел пылесос дай денег сгорел водогрейных мойся холодной или дай денег ремонт всего в сервисе вашими руками лампочек в ямах нет 1 пневмонии пистолет на всех если сломался купите ребята, снег зимой убери, нет клиентов или мало гаси свет работал во тьме, проблемы с клиентом решай сам, или деньги со всех, работа с 9 до 21 иногда больше о выходных забудьте, самые оплачиваемые или лёгкие но денежные работы выполняют сами мастера а то и управляющий и все должны помогать за чёрная трудоустройство с серой и то если ты войдешь в эту команду. Основная задача твоя это разводить людей менять масло промывать радиаторы менять масло в коробке смотреть развал все делается на убитом наглухо оборудовании с работниками обученными методом тыка ушёл оттуда и очень рад.