Довелось поработать в данной компании.

На собеседовании вёлся разговор об одних цифрах в зарплате, по факту устройства были другие. Атмосфера неприятная, постоянное давление на работников: работы нет – ищи (!), работа есть – делай быстро, наплевав на себя, своё свободное время и оплату. Рабочей день до 18. 00, но, если ты уходишь с работы в 18. 30, нужно быть готовым к недовольству начальства. Они убеждены, что свободен ты не ранее 19. 00, а лучше 20. 00 и позже.

Изначально политика компании кажется здравой, их теория о «потоках»… Но, немного поработав, замечаешь, что «потоки» абсолютно неравноценны и реальная картина далека от того, что преподносят на видеокурсах.

Начальником сервисной зоны на тот момент работал Иван – человек некомпетентный в технических вопросах, организаторские способности также далеки от заявленных. Вопросы может решить далеко не все, включая те, которые входят в зону его ответственности. В этом случае направляет к директору, которого может не быть, или он занят. В итоге, аудиенции добиться не просто, хотя масштаб компании невелик.

По итогу, работой компании довольна только родня директора, ибо им все премии и привилегии.

Согласен с остальными подобными отзывами, пришлось на своей шкуре это ощутить…

.

Решил написать отзыв, может кто то не повторит моей ошибки. Проработал 2 дня, постараюсь объективно описать. На момент собеседования в СТС я работал на предыдущем месте работы. В СТС мне предложили больше и интересней, директор показался здравым и справедливым. Прогрессивная система оплаты труда, кто хорошо работает - тот достойно зарабатывает. В цифрах было озвучено, порядка 50-60 тысяч для начала, в дальнейшем 100 - 120 легко. Что ж согласен - бездельничать не собирался. Уволился со старой работы, пришёл на СТС. В первый день, до обеда смотрел ролики о корпоративной культуре и правилах жизни в компании. Теория о исходящих и входящих потоках, в кратце суть: не надо оглядываться на зарплату - делай свое дело хорошо, и зарплата подтянется. Остальное вроде тоже, здраво и по делу. Рабочий процесс и рабочее время очень щепетильно посчитаны и организованы. 8-ми часовой рабочий день, в конце каждого часа пятиминутный перерыв. Пятиминутные перерывы вычтены из обеденного времени, за счёт чего обед - полчаса. Понимаете уровень организованности? После обеда было знакомство с ремзоной и коллективом. Впечатление тоже положительное, ребята спокойные, всё время заняты чем то, неплохо организованы рабочие места, везде порядочек. У парней спрашивал: "ну как тут? ", говорят пока не ясно. Оказалось, что все кроме одного новенькие. Что ж, ясно... Рабочий день с 9 до 18-ти. Однако в 18-00 уходить не принято и осуждается. Принято задерживаться. Посчастливилось побывать на собрании, которое происходит во внерабочее время (то есть уже используется моё личное время), обсуждаются показатели работы отдельных сотрудников и просто рабочие моменты. Обсуждались корпоративные игры для укрепления командного духа. В первый день я ушёл с работы около 20-00. Во второй день была запланирована командировка с очень опытным сотрудником компании в соседний город. Собирались выезжать до трех дня. Весь день для меня был хаос и неразбериха, периодически руководитель меня подпинывал, мол почему я ничего не делаю - надо что то делать. Кое как выехали после 15 часов. На объект приехали в 19-00. Закончили в 22-00. О гостинице и окончании рабочего дня даже и речи не было - так не принято. Командировочных нет - подразумевается, что они входят в прогрессивную систему оплаты труда. Ночью ехали домой. Спали сидя, по очереди, машинка маленькая - Лада Ларгус, спинки не откидываются, все вещи и инструмент на коленях, кузовок завален грязным инструментом. Домой приехали в 4 утра. Итого отработали 16 часов, то есть два рабочих дня (Вспомните пункт где я описывал рабочее время где из обеденного времени щепетильно были вычтены полчаса в пользу пятиминутных перерывов). Утром нас уже ждут на работе - объектов много, некогда спать. В командировке общался с сотрудником. Максимум он получил однажды 70 тысяч, обычно около сорока тысяч, и это при колоссальной перегруженности! На утро с мешками под глазами, я пришёл и забрал документы. Компания не уважает своих работников и не ценит их жизнь и их время. Пользуясь их терминологией, входящий поток со стороны компании сильно не соответствует исходящему со стороны работников. Компания выжимает все соки из людей, взамен бросая крохи. К сожалению на момент моего трудоустройства, не нашёл отзывов, кроме откровенно льстивых, которые видимо руководство компании о себе пишет. .

Родственник устраивался на должность помощника моториста, для чего даже прошёл текст на интеллект и посмотрел фильм о высокой миссии данной компании. По факту предложили мыть двигатели. Честно мыл на испытательном сроке по 11 часов. Через неделю спросил, а как же с желаемой вакансией? Ему ответили, что раз моешь медленно, то и мой дальше. На собеседовании обещали официальное трудоустройство, а потом сказали, что с этим проблемы. Уволился, не получил ни копейки, а ведь работа очень тяжёлая и грязная, а предлагали за неё всего-то 15 тысяч в месяц.В результате пришлось выбросить свою спецодежду (там не давали, а отстирать было невозможно из-за масла)и пожалеть о потраченных деньгах на проезд. Руководитель организации и его жена ездят на машинах за несколько миллионов, а работников своих так бессовестно обманывают.Акулы капитализма, по-другому не скажешь.

ООО "СибирьТехСервис" Новосибирск, Ул. Станционная, 38В 73832869778 motors54. Ru hr@motors54. Ru Несколько лет выставляют одни и те же вакансии с маленькими зарплатами, поскольку предложений мало решил пойти к ним снабженцем, договорился о собеседование, приезжаю, за вход надо заплатить, за въезд на машине тоже заплати только дороже. Думаю после оплаты скажут заполните анкету, кто не знает это стандартный ход в шаражкиных конторках. Пожалел денег уехал, в интернете нашел человека который заходил к ним платно якобы на собеседование, он подтвердил мои мысли про анкету, говорит предварительно высылал свое резюме, пригласили собеседоваться, дальше анкеты дело не пошло, сказали позвоним, с ним еще несколько человек заполняли анкеты. Похоже на сбор денег и персональных данных.