В компании полный бардак, условия не соответствуют тем, что при трудоустройстве, трудовой договор не предоставляют, но это связано с тем, что по документам мы работаем в смену 20/10, а по факту вы можно взять только 3 выходных и не факт, что они у вас еще будут. Некоторые менеджеры даже не знают, как должны функционировать отделы.

Я работаю крановщиком в этой чудо-организации. Инструменты не предоставляются, их необходимо приобрести за свой счет. Та же проблема существует и с запчастями для оборудования, которые либо не предоставляются, либо обеспечить их сложно. Хотя многие из оборудования новые, все они мертвы. ПЛК на кранах не работали, и никто их не ремонтировал. Главный механик вообще не заботится о своей работе. Они выдавали рабочую форму, но редко [цензурировали], зарплата была наполовину белой, наполовину черной. 230 рублей в час, без смен. Хочу домой, закрыть кран и уйти, хрен с ними, отношение к людям варварское, жилье дают, но условия как у таджиков. В общем, уважаемые коллеги, не стоит вам работать в этой организации, получите геморрой. Помимо внутренней глупости, эта компания в основном работает на объектах самопровозглашенной нефтетранспортной компании. Меня поражает загадка, что на объектах даже покакать негде, нужно ехать за границу. Всё запрещено! Руководство идиоты! То же самое и с МТС. На месте мастера и механики все нормальные, но высшее руководство имеет представление о том, какие они сами, стиснув зубы, говорят, что мы для них просто мусор. Я читал отзывы об этой организации на сайте и все было правдой, кроме HR и [отзывного] менеджмента. Пожалуй, единственный плюс – это своевременная выплата заработной платы. Текучесть кадров в «Шалага» сумасшедшая, а кадровые изменения происходят часто и часто. В этой организации невозможно нормально и спокойно работать.

Состав инженерно-технических кадров слабый (пьяницы, студенты, колхозники). Если ты не чей-то родственник, ты как эксперт никому не нужен. Предлагаемая зарплата не соответствует действительности. Специалисты, работающие в данной компании, не включены на рынок труда.

Работаю пять лет, из них три официально. Контракта на руках нет. Часы работы: ежедневно с 8:00 до 18:00, по воскресеньям до 13:00. Никто не знает, как рассчитываются зарплаты. На каждый вопрос о трудовых отношениях есть только один ответ; Если вам это не нравится, уходите. Трудовое законодательство нарушается везде! Такая работа разрушает семью. Помогите контролировать хаос!

Мое сотрудничество с компанией «Монтажтехстрой» связано не с их профессиональной деятельностью, а с моей. Со мной связался менеджер Петр Л., который хотел создать сайт, мы согласовали условия и на начальном этапе я приступил к работе даже не взяв предоплату. В сферу деятельности «Монтажтехстрой» входит ремонт и отделка помещений, строительство каркасных домов из дерева, а также водоснабжение и канализация. В середине работы Петр просто вручил мне 1000 рублей. (из общей суммы 8000 руб.). Как и договаривались, я не стал затягивать с работой и выполнил все за две недели, хотя мне приходилось постоянно запрашивать информацию у Петра. Результат: 21 июля сайт был готов, но Петр перестал отвечать на звонки и сообщения. Только через 5 дней он мне ответил: "Я заболел, телефон выключен" и пропал еще на 5 дней. 30.07 он хотел встретиться, я объяснила, что это неуместно, он согласился, сказал, что вышлет исправления в течение одного дня (правки к таблицам, которые он мне прислал, и правильный адрес МонтажТехСтроя, которого у меня до сих пор не было) и снова исчез. Прошла еще неделя и 6 августа Петр наконец ответил на мои сообщения (то ли он не ответил на телефон, то ли пообещал мне перезвонить и исчез). Он поставил ультиматум: если мне нужны деньги, я должен прийти к нему в офис и объяснить, как все работает. Конечно, если бы изначально, сразу после окончания работы, он попросил прийти в офис и все объяснить при личной встрече, то вопросов бы не было, но пропадать более чем на 2 недели и потом общаться приказным тоном - это неправильно. Ни с одним клиентом не пришлось встретиться лично, ведь не обязательно быть уверенным в работе сайта, а подробной инструкции по электронной почте достаточно для того, чтобы каждый мог продолжить работу с CMS в дальнейшем (конечно, при определенном уровне знание) . Результат: мой труд остался неоплаченным. Стоит ли обращаться в «Монтажтехстрой» в лице его директора Петра Л. Ваше дело, но я бы этого не делал.

Нас пригласили на должность заместителя руководителя. Раньше ждали ответа месяц. Согласованный уровень вознаграждения составил 30 тысяч рублей. Сказали, что предыдущая сотрудница перешла в другой отдел, поэтому ее и ищут. Когда мне позвонили и пригласили на работу, я еще раз спросил о зарплате. Ответ: те же 30 тысяч рублей. Все было оформлено в первый день, кроме подписания самого трудового договора (утверждали, что в течение дня у них нет времени его готовить). На следующий день выяснилось, что зарплата 25 000 злотых, договор срочный, и человек нужен во время декретного отпуска основной сотрудницы. Также выяснилось, что заработная плата была несправедливой - в договоре было указано всего 22 000 злотых. Компания позиционирует себя как надежная и серьезная. Поэтому, поверив ей на слово, она продолжила там работать и закрыла глаза на все первоначальные махинации. Тогда я столкнулась с полной неадекватностью основной сотрудницы, которой пришлось уйти в декрет. Он просто грубый человек, пытающийся избавиться от нового сотрудника. Руководство никогда не удосужилось посмотреть на мою работу лично. Через полторы недели наши трудовые отношения закончились. Не все отработанные дни начислялись, и, конечно, на основе минимальной заработной платы, а не присяжной суммы. За 1,5 рабочих недели раздали всего 6000. Как я взял хотя бы 6000 – это отдельный разговор. Вот вам и серьёзная организация)) Не ведитесь на мошенничество и ерунду. Компания оказалась простым мошенником с неадекватностью. Удачи всем в поиске работы!

Зарплату задерживают из месяца в месяц. Так что после так называемого в течение пробного периода, чтобы получить почасовую ставку согласно тарифу, вам необходимо помочь мастеру. Жилищные и командировочные не выплачиваются в течение 3-4 месяцев. Пока обещают выплатить зарплату за сентябрь после 3 ноября, но не факт, что выплатят.

Кандидатам на должность бухгалтера в бухгалтерию просьба ознакомиться с данной информацией! За последние полгода в бухгалтерии ООО «МонтажТехСтрой» сменилось 2 группы бухгалтеров, с приходом начальника отдела Малиновской Аллы Геннадьевны. Просто факты - Малиновская Алла Геннадьевна - близкая подруга хренового бухгалтера, позволяет себе уйти в отпуск на 2 недели, а потом, когда в отделе есть новички, проблемы со сдачей отчетности ее не беспокоят - сдала все отчеты перед сотрудниками. Обязанности руководителя Р.О. - имеет целью унизить подчиненных и очернить их. В глазах руководства она и главный бухгалтер хорошие и честные люди. Вне поля зрения руководства они общаются с подчиненными так, что чувствуют себя рабами (а они и есть рабы - работают допоздна и в выходные, как никто в бухгалтерии, кроме них). НЕ ОБМАНУЙТЕСЬ СЛАДКИМИ ОБЕЩАНИЯМИ И СООТВЕТСТВЕННОЙ АДЕКВАТНОСТЬЮ И ДРУЖБОЙ НАЧАЛЬНОГО БУХГАЛТЕРА И РУКОВОДИТЕЛЯ БУХГАЛТЕРСКОГО ОТДЕЛА! ЛОЖЬ ОТ НАЧАЛА ДО КОНЦА! НО ЕСТЬ ОДИН ПЛЮС - ПОСЛЕ УСТАНОВКИ ЖИЗНЬ БУДЕТ ХОРОШАЯ И КАЖДОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БУДЕТ ХОРОШО. Р.С. Некоторые руководители отделов (начальник юридического отдела Кукарек) позволяют себе кричать на бухгалтеров, но она не понимает, что таким поведением она унизила себя, а не другого человека.