Про работу в компании можно сказать одной фразой: Гладко стелют - да жестко спать. Отбор кандидатов реально строгий - тут они молодцы. Как они говорят: Нам нужен качественный человек. Название практически созвучно с характеристикой ее владельца. Начну по порядку. Обманывают и недоговаривают на каждом шагу, учат тотально обманывать клиента.Сказали на собеседовании один оклад, по факту он в 3 раза меньше, кидают и недоплачивают на мелочах, у них для это даже специальная должность есть.При увольнении выплачивают строго по договору - кидок, в лучшем виде. Ромка - красавчик, лечит аки бог. Генеральный говорит управляющим, что менеджеры это скот и разменный материал, а менеджерам чтобы подсиживали управляющих.Транслирует данные ценности на всех сотрудников фирмы.Люди сами оправдывают свои работу за счет выгодной для компании системы демотивации сотрудников, плюс во время обучения так или иначе что-то да сломаешь. Считают сломанные запчасти задорого, могли бы и по закупке считать. Нагибают сотрудника рублем по полной. Хотите работать бесплатно - добро пожаловать в фирму) Лгать, лгать, лгать - поистине девиз компании. Хотите узнать сколько денег вам заплатят? Хотите понять за что вас депримировали? ответ один: решение руководства без обьяснения причин. Просто красота. Полностью согласен с предыдущим отзывом. Не верьте, не бойтесь, не сдавайтесь!

Здраствуйте, хочу оставить отзыв о компании Объединенные ресурсы (Сайт http://pedant.ru). 100 раз подумайте, прежде чем идти работать в эту организацию. Плюс ы (плюс) 1. В организации предусмотрено бесплатное обучение (не гарантированно), проживание, (на базе пансионата Солнечный г. Звенигород МО), проезд. Недостатки: 1. Что бы ни говорили Вам про оклад в трудовом договоре, сколько бы не обещали, он будет 11000р. (вне зависимости от должности и трудовых обязанностей). 2. В трудовом договоре отсутствует приложение с четко прописанной мотивацией (премия на усмотрение начальства) 3. При заявлении о приеме на работу Вы подпишите и приказ об увольнении (… уволить могу т в любой момент). 4. За любой вопрос ( даже по работе) могут сделать выговор (с трактовкой что Ваш вопрос вызывает сомнение в Вашей эффективности). 5. Все снимается и записывается на видео и тщательно просматривается, кто что сказал, с какой интонацией и эмоциями. 6. В любой момент могут отчислить даже за не значительную оплошность. 7. На Ваш результат «технических знаний» влияют все показатели (поведение, общительность, эмоциональность, благопрятное расположение руководства и др.)