ООО «Экосфера», может быть переименован в Орсис (Оросительные Системы). Позиционируются как производственная фирма, изготавливающая оросительные системы для сельского хозяйства. Новый проект - стартап, конкурентов в этом направлении практически нет среди отечественных производителей, исключая иностранных, чьи цены в 2 раза выше, чем мне и понравилось - вроде работай - твори, непаханое поле клиентов. Предлагали работу регионального представителя с окладом в 30-35 т.р. И хорошими бонусами. В общении при первом приближении руководство в лице Антонова Э. В. Вроде адекватное, но с элементами самодурства, которое и выяснилось впоследствии. На изучение товара отводилась неделя, на следующей неделе предполагался уже обзвон потенциальных клиентов (холодные звонки) с последующей отправкой ТКП и посещением клиентов с презентацией. Сразу скажу, видя потенциал продукта, думал, что все будет в порядке и полагался на порядочность руководства. Имея большой опыт работы в сфере продаж, мне непростительно так доверятся людям и будет большим уроком для меня. Вопрос о предоставлении трудового договора, штатного расписания и должностной инструкции их ввел в ступор, утверждая о том, что все сотрудники у них работают без оных документов и что это все в норме и порядке правил. Трудовой договор был обещан на следующей неделе (вот только разгребут текущие вопросы и поедут к юристам для отыскания соответствующего документа). Более того, выяснилось, что они и не представляют, что должно быть написано в тр. Договоре. При написании заявления о приеме на работу я услышал фразу от директора, что было бы лучше, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты для моего же блага (пора было мне уже к этому моменту задуматься), но я воспринял это как шутку и не воспринял всерьез. Соответственно, я был принят на птичьих правах, а мою писульку а-ля заявление - можно было взять и пойти-подтереться. Но все же в душе усиливался какой-то дискомфорт, интуиция мне подсказывала плюнуть и уйти, но я себя успокаивал, рисуя призрачные перспективы. И в то же время и работать бесплатно не хотелось, поэтому себя особо загонять не стал. Думал, договор мы подпишем, вот тогда и начнется работа, а сейчас довольствуйтесь чем что есть, т.е. Присутствие я обозначу, минимум обязанностей буду исполнять, но чтобы от меня чего-то требовать - не дождетесь. По окончании второй недели выяснилось, что договора в помине нет, и вряд ли будет, директор требует отчета недельного, на что был ответ от меня в смысле: сначала предоставьте, а потом требуйте. По приходу в понедельник, вдруг выясняется, что я типа им уже не подхожу, директор извиняется и просит не скандалить, обещает заплатить за потраченные мной 2 недели и на этом, я забрав трудовую и с облегчением в душе, ухожу. Шарага, которых немало в РФ! Только жалко потраченное время. Не знаю, как на счет производства, я там не разу не был, мне трудно судить. Но могу сейчас точно сказать, что ни обещанного оклада в озвученном размере, уж не говоря о бонусах, я бы не получил, сколько бы не вкалывай. Кстати, обещанную компенсацию я так и не получал, что и не удивительно и закономерно и еще раз подчеркивает вес обещаний руководства.