Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Ротекс-С - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Красноярск   |

Компания Ротекс-с держится только на текучке. Все, кто хотят там работать направляются на стажировку в эко-парк Адмирал в Дивногорске. Платят за такую работу 4400 за 5 дней!!! Работать нужно с 8.00 до 22.00 до 23.00!! на обед не пускают.Могут на ужин не отпустить. На весь Адмирал(находится на Красноярском море) - официально ОДНА горничная.Все загажено, кругом грязь! А администрация пучит глаза и надувает губы с важностью:"У нас стандарты компании! У нас можно сказать каждый день генеральная уборка!"Видно, что не убирают неделями.А не звонят они в течении трех дней, т.к. ждут когда будет заезд или праздники,и тогда нагоняют туда народ.Условия ужасные, ни покушать, ни позвонить родным нельзя, орут,как невменяемые.Ну поесть не дают, не то что отдохнуть. Ни в коем случае туда не суйтесь.и психологически давят. Многие плачут. Я так понимаю, специально доводят, чтобы не выдерживали, бросали все и уезжали,и тогда человек забесплатно отработал.Ужас какой-то.

Отзыв написал

Красноярск   |

Обращение к охотникам за головами в кунилингусной компании В-Ротекс-СС: Смотрю у вас в вакансиях неизменно требуется администратор по населению, а они только увидив как им предстоит работать бегут от вас. Так вот никто у вас долго не продержится, пока вы не перестанете экономить и не введете ночные/дневные смены для администратора - ночной будет заступать за дневным ровно в 8 часов и доделывать все отчеты, если тот не успел, заселять придурков, которые падают на голову дневному администратору в конце рабочего дня и заселяй их БЕСПЛАТНО - САМИ ЗАСЕЛЯЙТЕ

Отзыв написал

Красноярск   |

Работала бухгалтером материальной группы в "Ротекс-с" на ул. Вавилова 92а (не вахтой) в период 09. 2017-08. 2018гг. Данную компанию не рекомендую. Судите сами: изначально в вакансии и на собеседовании мне предложили ЗП на исп. Сроке 35т 2 месяца, затем 44т с графиком работы 08. 00-19. 00 и отпуском 50 дней. Серьезно подумав и посоветовавшись с семьей было принято решение устраиваться. По окончании исп. Срока и до увольнения платили 40т сославшись на то, что на собеседовании я не так поняла, и 44т это для тех, кто давно работает, а кто устроился в 2017г - 40т ЗП. Мои разбирательства результата положительного не принесли. С тем что каждый месяц не доплачивали 4т неприятно, но я смирилась. Коллектив в большинстве своем хамский, наглый и склочный, обстановка нервная и морально напряженная. Еще бы, ведь теперь вы будете жить на работе! Нервы вам будут трепать начиная с 8 утра свои же коллеги-бухгалтера, а именно Кураш Ирина Михайловна, Рубцова Виктория Алексеевна, исп. Обязанности гл. Бухгалтера Липасова Елена Анатольевна. Если в хорошем настроении то будут шептаться про всех и вся: кто что сказал, кто как посмотрел, кто что съел, надел и т.д. Или шушукаться за шкафом. Если настроение не задалось, вам скажут "Чтоб ты сдохла с.., т..., б и т.д. " Далее что касается графика 08-19. 00.: не мечтайте, будете уходить домой в 20, 21, 22, 23, 24 часов, субботы рабочие. Вечер и выходные (если выдастся в субботу выходной) не планируйте, т.к. Могут позвонить и вызвать на работу. В больницу отпроситься, конечно, можно, но не всегда и выслушав массу недовольств. Будете посещать частную клинику; ходить на больничный в компании не разрешается, так же как и в отпуск. Начальство будет радо, если вы в отпуск не будете ходить вообще. Либо выбивайте 2недели и готовьте сразу запасное заявление на увольнение, т.к. Ваши потребности в отдыхе Липасову Е. А. Не интересуют. Делайте выводы, надеюсь мой отзыв кому-то будет полезен, дабы не пожалеть о «заманчивом» трудоустройстве.

Отзыв написал

Красноярск   |

Добрый день. Может кому-нибудь будет полезным мой отзыв. Попала под сокращение. Естественно, встала на учет в службу занятости и по их направлению была направлена в компанию "Ротекс-с". При трудоустройстве выдали анкету, никаких ссылок на ФЗ 152-2006 и ТК (защита перс. Данных) в анкете не содержалось. Изначально я знала, что компани платит белую и "серую" или "черную" зарплату, как кому нравится называть, поэтому особого желания туда попасть у меня не было, тем более сократили с очень хорошей, стабильной компани, было с чем сравнивать. Отказалась заполнять такие строки как вес, рост и другие сведения, которые вообще к трудоустройству никакого отношения не имеют. Если бы искала работу на вахте и мне ее предложили, понимаю, что эти сведения нужны для спецодежды вахтовикам, другие еще для чего-то. Далее была направлена к руководителю, скорее всего отдел по подбору персонала. Некомпетентная женщина бальзаковсого возраста, видимо встпла не "с той ноги", как говорят. Разговаривала на повышеноо-уничижительных тонах (бедные сотрудники, если она тпк относится к соискателям, как к просящим милостыню, что говорить о подчиненных и просто о людях, видимо чувствует себя Божком на своем месте). Стала, требовать с меня резюме (кстати, оно у меня было, но пообщавшись с ней, я поняла, работать тут невозможно и показывать не стала). Отказывлась на бланке Центра занятости ставить печать и подпись, (полный неадекват, позвони и обговори какие спецы тебе нужны - девочки в Центре все - понимающие). Пока не спросила, кто ее начальник, она с бурчанием проследовала в соседний кабинет, чтобы поставить мне печать. 15 минут я слушала, что я отнимаю ее время, когда полминуты - можно написать не соответствуе предъявленным требованиям. Все. Просто ужас - это руководитель или один из них - лицо компании. Увжаемое руководство Компании "Ротекс-с", прочтите мой отзыв и подумайте, те ли люди стоят у власти и представляют Вашу команию.

Оставить отзыв о работе в Ротекс-С

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14478

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53154

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62406

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63855

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39264

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35700

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128136

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей