Отзыв ООО «Канал Сервис» http: //canalservise. Ru Россия, Московская область, Жуковский, Спасатель 3А Компания по обслуживанию систем водоснабжения и канализации в Жуковском Работала на этом замечательном заводе с 9 января по 2 марта 2017 года в юридическом отделе. Изначально я не хотел писать гневный отзыв об этом работодателе, потому что в компании нормальные люди. Однако, работая в другом месте, я внезапно получил сообщение из сервисного канала о том, что я якобы ненадежный и опасный сотрудник, что и побудило меня написать этот отзыв. Моя зарплата составляет 14 000 злотых плюс льготы по подоходному налогу с населения. Рабочий день начинается с 8.30 до 17.12 с 30-минутного обеда. Это означает, что 12 минут – это лишние. При этом рабочий день позиционируется как сокращенный – менее 8 часов. Руководитель компании Г.Д. Ерикина показался совершенно недобросовестным. Главный бухгалтер Воробьева – мастер создавать проблемы из ничего, его актерское мастерство на высшем уровне — Я аплодирую стоя. Руководство компании имеет практику найма сотрудников при отсутствии постоянных сотрудников. Затем вы делаете все возможное, чтобы не пройти испытательный срок. Но в то же время вы во всем виноваты. Если вы заранее объявите о своей отставке, Г.Д. Эрикина будет угрожать вам невыплатой зарплаты и невыдачей трудовой книжки. Все это сопровождается криками: «Мы здесь никого не держим, все добровольно». Итак, прежде чем подавать заявление на работу в подобные учреждения, уважаемые кандидаты, подтвердите свою трудовую книжку у нотариуса. Когда меня сократили, мне не хватило около 1500 рублей. – как объяснено в разделе бухгалтерского учета: мои расходы, которые я не учел. Несмотря на то, что я представил все свои отчеты о расходах и счета за неделю до увольнения. Помещения старые, в некоторых протекает крыша. Офис бронируется раз в год. Некоторые сотрудники юридического отдела долгое время не имели доступа к Интернету. Но руководство это не волнует – работа по телефону. Некоторые сотрудники не здороваются, но с ними следует поздороваться. Такой порядок в компании. Сверхурочная работа и работа в праздничные дни не оплачиваются, но руководство активно предлагает работу в выходные под предлогом: «Вам это важно». Преимущества: Трудовой договор с 1-го дня, оплата без задержек.