Пригласили на собеседование на должность сисадмина. С порога бросилось в глаза негативное настроение кадровика (Елена Владимировна), который вместо общения по классической схеме подбора персонала первым делом попросил трудовую книжку и начал в ней копаться, расспрашивая про мои работы десятилетней давности. Вопросов мне ни каких больше задавать не стала, сказала что в ИТ особо не разбирается поэтому на все профильные вопросы ответит сисадмин. Когда я начал задавать вопросы от неё получал неточные ответы, она постоянно поправлялась, как будто на вопрос о структуре ИТ отдела она отвечает первый раз в жизни. Как выяснилось обслуживать нужно не одну контору, а две, плюс 20 ЖКУ по городу, про которые она пренебрежительно сказала что там по удалёнке можно подключиться (в начале разговора сказала что ИТ не разбирается, запомним). Про оплату за переработки она вообще выдала фееричную фразу "Ну если вы в течении дня не успеваете кто вам должен доплачивать, оставайтесь и доделывайте". После того как я задал все вопросы она повела меня в ИТ отдел, усадила в коридоре, после чего минут через десять выйдя из кабинета всучила мне пачку бумаги, которую назвала тестом, сказав что ИТ директора (который работает в Москве) сейчас нет и нужно просто заполнить тест. На мой вопрос о том, кто мне ответит на вопросы по части ИТ она сказала "если вы не хотите заполнять тест, так и скажите". На просьбу пообщаться с сисадмином она ответила что у них многоступенчатая система собеседований, сначала тест заполни. В приёме системного администратора она явно не была заинтересована, как будто если меня и примут, то вместо её родного сына:) Не теряйте время на эту контору, коллеги. Даже после поверхностного взгляда на эту организацию, можно сказать что там дичайший бардак.