Работала в компании Ронова менеджером. Оказалсь уволена без объяснения причин одним днём.При приёме приняли весь пакет документов. Я не получила расчёт, трудовую книжку. Вынуждена обратиться в трудовую инспекцию. За время работы столкнулась с ужасным коллективом, вор на воре. Честным и порядочным трудолюбивым людям там делать нечего, там таких не любят.

Отвратительное отношение к соискателям! Приходишь на собеседование, а тебе говорят, что ты заведомо не обладаешь нужным опытом. Зачем же тогда приглашать человека? Почему нельзя сразу его оповестить о том, что он не подходит? Зачем тратить чужое время? Еще заставляют заполнять огромную и нудную анкету (когда есть резюме!), просят паспортные данные, уровень дохода и даже марку твоего авто! На каком основании им нужны эти данные, если они заведомо знают, что человек им не подходит из-за малого опыта? Ужасная непорядочность!Лишь бы проценты себе в карман положить за каждого пришедшего на собеседование!

Конечно, как в любой компании есть хорошие люди и профессиональные кадры...Суть компании заключается в её сучности...Если ты [censored] по жизни и по натуре своей, то Вам не применно понравится...На 80% персонал не квалифицированный...Принцип Парето здесь тоже присутствует (к сожалению только 10% порядочных и образованных)...В основе своей мотивированы на выживание иногородний контингент , наглый (сегодня это называется – нацеленный на результат) и бесперспективный (а зачем ?)...Порядочность, нравственность, интеллект здесь не приживется...Если Вы решили здесь работать я дам вам совет:

- Ненавидь всех;

- Плюй с лицо;

- Подставляй людей и коллег;

- Прячьте дипломы, награды, грамоты (они Вам не пригодятся);

- Помни ТОВАРИЩ «Кто был не кем, тот станет всем».

Вы понимаете, что это не весь перечень!

Маркевич Елена – Вы как раз попадаете в 10%.

Была на собеседовании в компании "Ронова" клиринговые услуги. Позиция - менеджер по продажам. Офис м.Калужская 7 этаж. Советую не терять время.Персонал: провинциалки из сел,втуляющие и убеждающие тебя в состоятельности и пристиже компании. За счет строгого дрескода (нельзя яркий лак,распущенные волосы,узкие брюки.Быть только в платьях и костюмах) пытаются казаться солидными. Просят пройти недельную неоплачиваемую стажировку, без отрыва от работы (т.е. в вечернее время).Черная з/п, по договору 10 000 р.Текучесть кадров.