Компания HOME SERVICE - аферисты,с виду приличная компания, когда приходить устраиваться, то обещают золотые горы, далее меня кормили обещаниями о оформлении, потом пообщавшись с коллегой, выяснила, что сотрудники проработавшие даже 5 месяцев, никак не оформлены, с ними даже договор никто не заключал и тогда я поняла - сплашной обман, при это я отработала полный месяц, потом так же кормили обещаниями о зарплате, а потом и вовсе отказались платить зарплату, начали говорить что я отработала не полный месяц, и вообще, что я должна компании 200 рублей, непонятной за что. Таких как я - много. Налоговая по ним плачет !

Проработал в этой организации на позиции Системного администратора в течении 3-х недель. Официально не оформляли, постоянно с этим тянули. По работе ничего интересного для IT. Софт пиратский, из покупного только АТС. Руководитель IT предлагал устанавливать пиратский софт, а если не нравится то чтоб искал замену сам. В итоге надоел этот цирк и уволился. ЗП так и не выплатили. Звонил с претензиями к ним в течении 2-х месяцев. Никто разговаривать не хочет, все время говорят, чтобы я позвонил через неделю. Бухгалтер так вообще не адекватная (именно к ней посылают с претензиями по ЗП.). Когда с ней разговариваешь и спрашиваешь когда все же расчитают, то она ОРЕТ в трубку, что у фирмы тяжелые времена, денег нет, все плохо. Так же общался с Генеральным директором - Черняковым Виталием Викторовичем. Он уверял что деньги перечислят, проблему решат. В итоге нифига. Так что мой совет, тем кто это читает: не ведитесь на большой бизнес-центр, обходите данного работодателя стороной.

Работа не достойная внимания серьезных заинтересованных людей. Есть возможность поработать в стиле продаж пылесосов кирби по готовым заявкам)) Первое собеседование проходит вполне прилично и не вызывает повышенного внимания, а вот если вашу кандидатуру одобрили - не торопитесь радоваться ибо за этим последует цирк в формате второго собеседования. Непонятный деятель (в прошлом гонял наперстки в переходе) собирает аудиторию в составе примерно 10 человек (я хочу заметить - это массовое собеседование, на данном этапе уже кое что проясняется для думающих людей) и начинает впаривать плюсы работы в компании попутно выявляя мягких и активных кандидатов, а так же пытается очень быстро встать с вами на одну ступень, якобы он "свой" и тоже мытарствовал до того как нашел эту конторку. ...Поездки сотрудников на океаны (за выполнение плана), проценты, накидочки к зарплате, рисование на доске плюсиков бонусиков чтобы завоевать лояльность.,,да,да, туда сюда якобы случайно ходит какой то за.д.рот - он его представляет "большим начальником который добился всего за несколько месяцев" (б..ть не смешите!!!) снуют серые и невзрачные личности (уже активные сотрудники, очень похожи на выпускников школ)..Вам придется впаривать РЕМОНТ окон прежде всего бабушкам и внушаемым людям, так как посторонние москвичи не только вас слушать не станут, но и дверь скорее всего не откроют. Проверка на полиграфе как бонус к вашему добиванию. Подведу итог: Не тратьте свое время. Впрочем для молодых ребят выпускников это может быть хорошей школой, ведь опыт поиска работодателя весьма полезен. P.S. Активные адепты шарашкиной конторы, не утруждайтесь ответом, циркачи.

Home service- компания которая занимается ремонтом пластиковых окон, установкой окон, уборкой квартир и прочее... Дабы занять нишу на рынке происходит массовый обзвон клиентов, что бы те согласились проверить состояние своих окон, тем самым составляя базу данных. Если клиент соглашается, к нему на адрес приходит торговый представитель, который производит осмотр окна и даёт рекомендации по уходу за окном или ремонтом если такое необходимо. Вроде бы асе хорошо, но в бочке мёда есть ложка дёгтя! Торговый представитель - здесь понимается как менеджер по продаже ремонта окна и клининговых услуг. Если Вам посчастливилось попасть на эту позицию, то примите во внимание следующие условия: - обучения никакого не проводится. Вам рассказывают в общих чертах о компании и о бонусах и как хорошо работать. Если вы ни разу не работали с окнами, то Вы толком о них ничего не узнаете из рассказов на обучении. Информацию придётся добывать самому; если Вы не имеете опыта в продажах, то Вам даже не расскажут как правильно вести торговлю. На "обучении" говорят шаблонно. Т.е. Идя уже самостоятельно работать, то Вы не будете иметь представление о том как правильно продавать услугу. Проще говоря придя на адрес Вы должны будете провести осмотр окна и дать рекомендации с обязательным заключением договора на ремонт по выявленным недостаткам. В народе этотгазывается "разводить на деньги". - учтите следующий момент: первые 3-и месяца вы будете работать по договору подряда. Рабочий день с 8.45 до 20.00, 21.00 с одним выходным в неделю. - здесь есть система мотивации. Если Вы выполняете все условия, установленные руководством то Вам будет поощрение в виде денежного вознаграждения, которое получите утром на собрании. Для сотрудников устраиваются ежемесячно корпоративы. - з/п получите только через месяц. Первый месяц Вы не будете иметь ничего. Но зато честно, сколько заработали, столько получили.

Если не жаль тратить свое время на предложение сомнительных услуг (надо предлагать сервис по ремонту окон, но стоимость этого ремонта ты не знаешь, не имеешь права знать и не можешь оценить адекватность сервиса), с перспективой не получить за это оплату, т.к. сказанное на собеседовании по зарплате (10 т.р. гарантированный оклад) в итоге не соответствует действительности (какой такой гарантированный оклад? Только проданные заявки идут в зарплату, и тут вспоминаем, что ты сам не знаешь что предлагаешь и не знаешь кому по карману это купить) или "наверное что-то изменилось" - вам скажет hr. Проводят стимулирующие лотереи - кто-то один получит N-ную сумму денег в плюс к з/п - "смотрите у вас есть шанс стать таким везунчиком" - и никаких налогов, никаких гарантий, так что вэлкам ту сервис)))

Эта контора-развод на деньги под предлогом диагностики окон! Цены за ремонт выставляют космические и несоответствуеющие рынку!Делают обзвон квартир и после прихода консультанта стараются заключить договор. Так развели мою маму.Надеюсь, удастся вернуть деньги обратно....

Конкретно про кол центр:рабовладельческая контора, где вначале усыпляют твою бдительность разговорами о том, какой прекрасный график. А затем говорят, что никакого оклада размером в 10 тысяч вы не получите, если не сделаете определенное количество заявок, что довольно сложно;, особенно по Москве, где люди не любят впаривание по телефону. Мутная контора с прогнившим руководством. За людей не воспринимают, готовы вытереть об тебя ноги. Хотя оклад и так минимальный.

Компания молодая, пробует занять свою нишу на рынке оказания услуг. Операторы лопатят все телефоны подряд по кварталам и улицам с предложением оказания услуг. В частности бесплатной профилактики пластиковых окон. Все бы ничего. Только когда человек говорит - нет, мне это не надо - оператор должен убедить, что надо. Цель - любыми способами оформить заявку. Все легально, честно. Только когда приходят мастера для обслуживания окон - у них уже своя программа. Найти дефект окна и уже за деньги заключить договор на ремонт или замену по своему, отдельному прайсу. Руководство очень злится, когда заявок мало. Пробует мотивировать... Но какая тут мотивировка - 10 т р. оклад. И это Москва!!!! Остальное по 100 р за принятую заявку. Думаю, что текучка у них приличная... Обещают благодеяния только ко 2 месяцу работы.... Видимо, после первого все "сдуваются"