Леон фирма занимается профилям принимает на работу передлогат официальное трудоустройства, соцпокет ежедневно выплату на карту, подработку,не ведитесь на это, платят два дня на карту потом платят рас в неделю,ещё вы отрабатывает е неделю время подходит к зарплате ,детектор вас увольняет беспричины,директор трубку не берет от вас пячится,если хочется то идите раротайте.

Написать на работу, на стройку людей,обидно по обьявлениям на различных сайтах,сулит "золотые горю",однако когда приходит время платить у него якобы начинаются проблемы с"обналичкой"уклоняется от заключения трудового договора. Потом просто перестаёт брать трубку

Собеседование было назначено на 19: 00 Приход в назначенное время ввел меня в ситуацию, когда собеседование проходило в порядке ЖИВОЙ очереди (массовые собеседования лучший подход, сказали бы куда и во сколько придти не тратя моего личного времени после работы), в итоге ожидание продлилось до 21: 00 вечера просто в очереди! Оказавшись в этой очереди на последнем месте, когда все же мой черед пришел, руководитель уже собралась уходить не посчитав нужным узнать сколько человек ее ждет. В самом начале на входе мне дали какую то "проперженную" анкету на ПАРИКМАХЕРА, когда меня интересовала должность маркетолога, потом как было озвучено, что эту анкету смотрит ПСИХОЛОГ (ПСИХОЛОГ У САЛОНА КРАСОТЫ, вы серьезно?), но как психолог может определить качество работы специалиста по продвижению исходя из вопроса каким средством я обрабатываю волосы клиенту и почему - если я вообще не мастер по покраске. Стилист итд и никогда не было в планах- это же точно покажет уровень компетентности. На вопросы не относящиеся к делу в анкете были даны такие же не относящиеся к делу ответы (логично же?) В конце дня проторчав 2 часа на кушетке в ожидании своей возможности пообщаться с руководителем, со мной поговорили в спешке на отъ*ись мол я спешу и все такое. Мне сказали, что это приходили мастера устраиваться -если узнали бы что на маркетолога, то сразу бы пустили без очереди (как эту информацию мне можно было бы получить, если тот кто пригасил меня на собеседование назвал только время и место, рекламщики телепаты в своем роде но это же каламбур а не буквальность. Спросив меня что я умею итд, Евгения Владимировна мило мне улыбнулась в стиле мне пох*й что ты говорил все это время мне пора, спасибо что про*бал свой свободный вечер тупо проседев в нашем салоне. Мне сказали что ПСИХОЛОГ оценит подхожу ли я на эту должность, да все верно, не мои идеи по продвижению, не навыки настройки контекстной рекламы и даже не опыт проведения успешных компаний в подобной сфере, даже не банальное то о чем мы говорили на собеседовании (если этот разговор длинной в макс 10 мин так можно обозвать) - на все воля божья (психолога). Пообещали что в любом случае мне позвонят в определенный день и огласят решение будь оно в мою или не мою пользу. Вы же уже догадались, что в тот день мне скорее бы В. В. Путин позвонил. Ужасный подход к подбору персонала и отношению к сотрудникам. Которых даже еще не наняли. Про сам салон ничего не скажу, не доводилось там быть клиентом. Все выше написанное возможно оградит вас от моей ошибки и сэкономит ваше время. Которое вы можете провести с пользой.

Данная шарашкина контора имеет целую кучу названий: ООО «Лион Ресайклинг Юкрейн» (Lion Recycling Ukraine), «Lion Group», ЧП «Компания Лион», хотя суть одна – лохотрон и для собственных работников и для клиентов.

Её официальные контакты:

- сайты: www. Lion-group. Com. Ua, www. Lion-recycling. Com. Ua, www. Lion-company. Com. Ua;

- телефоны отдела персонала: 0563738783, 0676220994, 0679173579 – Директор по персоналу Ольга Михайленко;

- ссылки на сайтах трудоустройства: http: //www. Work. Ua/jobs/by-company/357323/, http: //rabota. Ua/company1764552, http: //hh. Ru/employer/1182761, http: //www. Trud. Ua/employer/id/1472233. Html.

Офис – несколько крошечных комнатёнок до отказа набитых людьми, на последних этажах старого административного здания бывшего завода – находится в Днепропетровске на ул. Набережная Заводская, 7, собственное производство – в Синельниково, хотя по большей части они простые торгаши, а не производители.

Работать в этой компашке могут только люди со слабой волей и те, кто себя не уважает. Первые – легко ломаются и то, что их держат в роли «хомячков», воспринимают как должное, наивно считая, что «так же сейчас везде». Вторые – это те, которые все понимают, но не имеют ни грамма совести, да и знаний с мозгами тоже, но достаточно сообразительные, чтобы понять, что в нормальную компанию их никогда не возьмут, а потому предпочитают сидеть тихо, занимаясь гадостями по отношению к друг другу, компенсируя таким образом собственную неполноценность, но при этом пресмыкаясь до полного забвения человеческого достоинства перед рабовладельцем-директором.

В качестве примера последнего типа можно привести их директора по персоналу Ольгу Михайленко. Безусловно, данная должность предполагает лояльность к руководству и владельцам бизнеса, но эта тетя давным-давно перегнула палку и оказалась за чертой.

Во-первых, она занимается не только и не столько подбором кадров, а текучка здесь и в лучшие времена была страшная, сколько шпионажем за всеми остальными сотрудниками, демонстрируя свой подлый нрав.

Во-вторых, у неё на собеседованиях побывали уже даже не сотни, а тысячи человек – и все на одни и те же должности. На первый взгляд, она производит впечатление нормального и даже делового человека, а на самом деле ловко вас выспрашивает, пытаясь сопоставить со стандартами рабства, принятыми ею же в этом аду.

Например, она всегда пытается выяснить, готовы ли вы работать до 21. 00-22. 00 ежедневно, а именно так здесь работает практически все сотрудники. Но она не спросит вас об этом напрямую в процессе собеседования. Она будет вас долго и нудно расспрашивать, есть ли у вас семья, увлечения, много ли вы этому уделяете времени, чем вы занимаетесь по вечерам, рано ли ложитесь спать и т.п. И не дай вам бог ответить, что у вас есть любимый человек, семья, хобби и вы собираетесь тратить на них время, работая в этой компании. У большинства людей хоть что-то или кто-то, конечно, есть и человек тратит на это время, а не сидит, как дурак, в загаженном курятнике до глубокой ночи. И все – вы отработанный материал. Она спросит вас, как часто вы проверяете почту, пообещает дать ответ в электронном виде, и прежде чем вы спуститесь на первый этаж – ее помощница – глупая девочка-припевочка пошлет вам безграмотное письмо с отказом без объяснений.

Если Вы правильно ответите на этот вопрос – то есть скажете, что готовы сидеть на работе 25 часов в сутки 8 дней в неделю, начнутся аналогичные вопросы, чтобы выяснить:

- как вы отреагируете, если вас «кинут» по зарплате;

- нужны ли вам вообще деньги или «нам хлеба не надо – работу давай! »;

и т.д.

Если случится чудо, и вы продемонстрируете себя полным ничтожеством, готовым пресмыкаться до потери пульса, работать как раб на плантации, и за копейки, которых не хватит даже на еду, то, возможно, она «откроет вам доступ к телу» – приглашение на второе собеседование с директором этой богадельни, который будет вас спрашивать вас то же самое, но более открыто, постоянно демонстрируя собственное превосходство, параллельно подчеркивая вашу ничтожность.

Естественно, подобный «кастинг» проходят единицы из числа «молодых» и «старых, но давно сломавшихся».

Примером могут служить вакансии «Маркетолог», «Заместитель директора по финансам», «Менеджер по оптовым продажам», которые «висят» на всех сайтах вечно. Например, маркетологов у этой Ольги Михайленко за последние 2 года побывало уже штук 400. Это не шутка и не преувеличение. Люди приходят толпами, а «звезда маркетинга» все никак не находится, причем в условиях безработицы, в городе-миллионнике Днепропетровске, ни на 15, ни на 10, ни на 6 тыс. Грн. Короче, не родился видно еще тот человек, который удовлетворит «высокие запросы» в маркетинге этого Дома Скорби.

И такая ситуация здесь с наймом на все вакансии. Исключений нет, не надейтесь.

Ну, а даже если вы все-таки устроились на работу в этот гадючник, то не спешите радоваться: вас не будут оформлять и платить за вас налоги, вам будут недоплачивать обещанную зарплату, постоянно выдумывая для этого причины, вы будете работать по 12 часов в день, и, в конце концов, вас уволят за 10 минут.

Поэтому не стоит отсылать свое резюме в эту компанию, все равно вы здесь можете заработать только нервный срыв, но не деньги. И не рассчитывайте на то, что именно вы будете самым умным, который здесь пристроится и будет долго и стабильно работать. Этого не будет, поэтому даже не унижайтесь – и не пишите, и, тем более, даже не вздумайте ехать на собеседование.

Здесь работы для вас нет. Запомните это.

Пусть лучше их Директор по персоналу сама вам названивает и умоляет обратить внимание на их курятник, а вы ее посылайте, и подальше. Тогда, глядишь, и Директор поумнеет – ее выгонит, а к персоналу будет относиться иначе.

Но шансов на это нет, потому что месяц назад произошел последний штрих – директор и собственник компании стали сайентологами (кто не знает – почитайте в интернете), для сотрудников и при найме персонала внедрена Административная система Р. Хаббарда, и, как показывает практика, – это конец.

Эта компания уже обречена. Обойдите ее десятой дорогой. Это безнадега.

Позвонил, обещали платить 110 гр день, каждую пятницу! По факту зарплату дают, по средам, дают частями, ссылаясь на то что если не будет не каких «залетов» то получите после 6 числа, на следующий день штрафуют, первый штраф 50 гр потом по 200. График обещали с 8 до 18 30 по факту пока машины есть, то есть до 19 30, 22 30. Попробуешь уйти раньше выслушиваешь крики и маты со стороны начальства. Переработка не оплачивается. При расчете получил по 50 гр день тобишь минималку. Выводы делайте сами.