Регулярное лишение премий на 20% без причины, они это называют оптимизация фонда заработной платы. Очень большая текучка, как среди фельегерей, так и среди сотрудников офиса. За два года моей работы там у меня сменилось 6 начальников.Когда я пришла в отделе работало 8 сотрудников, сейчас 2. Выводы делайте сами

Не рекомендую устраиваться в спецсвязь ,кругом обман и кумовство,денег обещанных не платят, переработки за которые не хотят платить,ответственности очень много,вплоть до уголовного дела,появилась бешенная текучка,начальники любят жополизов,опасная работа!

Если Вы хотите ̶б̶е̶с̶п̶е̶р̶с̶п̶е̶к̶т̶и̶в̶н̶у̶ю̶ интересную работу, на которой нужно ̶в̶к̶а̶л̶ы̶в̶а̶т̶ь̶ ̶к̶а̶к̶ ̶к̶р̶а̶б̶ ̶н̶а̶ ̶г̶а̶л̶е̶р̶а̶х̶ ничего не делать и получать ̶к̶о̶п̶е̶й̶к̶и̶ огромную заработную плату, то Спецсвязь - это то, что Вам нужно! Именно здесь под̶ к̶о̶м̶а̶н̶д̶о̶в̶а̶н̶и̶е̶м̶ чутким руководством ̶х̶и̶щ̶н̶ы̶х̶ ̶м̶у̶д̶а̶к̶о̶в̶ талантливейших руководителей вы сможете ̶з̶а̶б̶ы̶т̶ь̶ ̶о̶ ̶с̶е̶м̶ь̶е̶ ̶и̶ ̶д̶о̶м̶е̶ раскрыть свой потенциал и ежедневно ̶р̶и̶с̶к̶о̶в̶а̶т̶ь̶ ̶ж̶и̶з̶н̶ь̶ю̶ ̶и̶ ̶з̶д̶о̶р̶о̶в̶ь̶е̶м̶ расти и развиваться как специалист! Благодаря слаженным действиям ̶в̶ы̶с̶ш̶е̶г̶о̶ ̶р̶у̶к̶о̶в̶о̶д̶с̶т̶в̶а̶ команды опытных менеджеров, предприятие усиленно ̶р̶а̶з̶в̶а̶л̶и̶в̶а̶е̶т̶с̶я̶ развивается и все больше захватывает рынок ̶К̶и̶п̶р̶с̶к̶и̶х̶ ̶о̶ф̶ш̶о̶р̶о̶в̶ грузоперевозок России. Вашими постоянными помощниками в построении головокружительной карьеры будут: ̶д̶е̶ф̶е̶к̶т̶и̶в̶н̶ы̶й̶ ̶м̶е̶н̶е̶д̶ж̶м̶е̶н̶т̶ грамотное управление, ̶у̶п̶о̶р̶о̶т̶а̶я̶ ̶л̶о̶г̶и̶с̶т̶и̶к̶а̶ решения, которым позавидуют ведущие логистические компании мира, ̶н̶е̶к̶о̶м̶п̶е̶т̶е̶н̶т̶н̶ы̶е̶ ̶б̶о̶л̶в̶а̶н̶ы̶ чуткое руководство, отлаженная система ̶ш̶т̶р̶а̶ф̶о̶в̶ ̶з̶а̶ ̶в̶с̶е̶ ̶н̶а̶ ̶с̶в̶е̶т̶е̶ поощрения сотрудников. В связи с деятельностью предприятия, Вашу безопасность во время работы будут обеспечивать лучшие ̶п̶о̶в̶е̶л̶и̶т̶е̶л̶и̶ ̶ш̶л̶а̶г̶б̶а̶у̶м̶а̶ охранные подразделения Санкт-Петербурга из специально сформированного отдела ГЦСС! Занимаются этим ̶с̶т̶а̶р̶ы̶е̶ ̶п̶е̶р̶д̶у̶н̶ы̶ опытные профессионалы своего дела, которые будут денно и нощно ̶р̶а̶з̶г̶а̶д̶ы̶в̶а̶т̶ь̶ ̶к̶р̶о̶с̶с̶в̶о̶р̶д̶ы̶ ̶н̶а̶ ̶п̶о̶с̶т̶у̶ думать о Вашей безопасности! Отдельным пунктом хочется отметить Луноликого и Солнцеподобного Заместителя начальника по производству, единственного человека на предприятии с профильным почтовым образованием, Выдающегося управленца, Человека, на котором все держится, Вершителя судеб, Мессию всея Спецсвязи, Наместника Господа нашего на этой грешной земле и просто хорошего человека Стрепетова Валерия Сергеевича. Именно под ̶б̶е̶з̶д̶а̶р̶н̶ы̶м̶ грамотным руководством этого ̶т̶а̶б̶у̶р̶е̶т̶к̶о̶г̶о̶л̶о̶в̶о̶г̶о̶ ̶с̶о̶л̶д̶а̶ф̶о̶н̶а̶ чуткого наставника Вам удастся в кратчайшие сроки достичь ̶с̶о̶ц̶и̶а̶л̶ь̶н̶о̶г̶о̶ ̶д̶н̶а̶ карьерных высот и навсегда забыть про ̶п̶о̶к̶о̶й̶ ̶и̶ ̶с̶а̶м̶о̶у̶в̶а̶ж̶е̶н̶и̶е̶ нереализованные амбиции. .

Уважаемые кандидаты на освободившуюся должность во ФГУП ГЦСС. Будьте бдительны! Каждый год на этом предприятии традиция увольнять сотрудников под Новый год без выплаты заработной платы. В трудовом договоре прописываются оклады от 8 до 12 тысяч рублей, остальное идет премией. Этой премии и лишают работников при увольнении. Портят репутацию на рынке труда, дают отрицательные отзывы об уволенных сотрудниках будущим работодателям. Если есть другие предложения о трудоустройстве, смело отвергайте предложение ФГУП ГЦСС. Уважаемые кандидаты, будьте осторожны!