В 2016 году в РГПУ пришло новое руководство, в лице бывшего проректора СПБГУ Богданова Сергея Игоревича, и с тех пор в университете произошли колоссальные изменения. Перестали проводить индексацию заработной платы, которая положена всем бюджетникам. В администрации утверждают, что нет механизма ее проведения, а соответсвенно можно этого и не делать. Часть гарантированной заработной платы перевели в премиальный фонд, и теперь специалистам, которые из месяца в месяц выполняют одну и ту же работу, надо доказывать, что они заработали свои 5000-10000 рублей премиальных, оклад при этом 26000, и это все до вычета НДФЛ. С декабря 2019 лишили без объяснения причин премий всех специалистов, оставив данные выплаты только начальникам и высшему руководству. К людям относятся как к материалу. К примеру, отдел кадров в полном составе уволился по собственному желанию вместе с начальником, им было предложено подождать увольняться, пока они не научат новых сотрудников. За 3,5 года правления Богданова в РГПУ произошла невероятная текучка кадров, и из стабильного места работы получилась пороховая бочка. На место уволившихся приходят новые люди, с ними проворачивают ту же схему выплаты одного оклада, без премий, хотя на собеседованиях обещают стабильность, они тоже уходят, качество работы страдает, но у администрации нет цели устроить комфортные условия труда, а есть цель поскорее набить свои карманы.