Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Краснодарская региональная благотворительная организация Колыбель сердец - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Краснодар   |

ПСИХОЛОГ

#1098296, Добавлено: 27.01.2020

Тип объявления Бесплатное

Занятость

Полная

График работы

Сменный

Обязанности:

– выявление проблем межведомственного характера в социальной сфере, подготовка предложений по формированию команды специалистов разного профиля для оказания комплексной психологической помощи клиентам;

– разработка совместно со специалистами другого профиля программ межведомственного взаимодействия;

– обучение специалистов межведомственной команды;

– психологическая подготовка специалистов межведомственной команды;

– психологическая оценка эффективности деятельности специалистов межведомственной команды;

– консультирование специалистов межведомственной команды по вопросам оказания психологической помощи клиентам;

условия:

Умение работать в команде

требования Опыт работы (лет):

опыт работы не требуется Требования:

Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений Образование:

Высшее

Краснодарский край, 350072, г Краснодар, ул Московская, д. Дом 118, корп. корпус 1

Вот такое странное описание вакансии от этой организации вы можете встретить в сети на сайте krd-job.ru (работа в Краснодаре), ранее вы их могли встретить на Hh.ru, но этот ресурс реагирует более чутко:-), поэтому вакансию убрали, но она есть везде в сети и везде вот такое вот некорректное описание. Когда ты туда приходишь с тобой не стремятся начать вести диалог, администратора нет, она на кухне, в бытовке, звать и ждать ее приходится приходящим мама с детьми, выйдет на приглашение не администратор и вот здесь начинается странное. На диване в общем фойе сидел мальчик на вид лет 12-13, вышедшая на встречу мне дама, не проявляя никакой щепетильности показывает пальцем на ребенка и говорит, что "вот с этим вам придется работать, вот такой у нас контингент". С "этим"?! Как это с "этим"?! Перед вами человек! Далее еще лучше, меня, как могут начинают отговаривать не браться за эту работу, а потом, видя, что я не тушуюсь заявляют, что им нужен человек, имеющий опыт работы с детьми с ОВЗ. А теперь вернемся к описанию вакансии, вы где-нибудь видите хотя бы одно упоминание о том, что вам надлежит иметь квалификацию или опыт в данной области. Им нужен либо дефектолог, либо кто-то с медицинским образованием, либо нейропсихолог, а лучше все выше перечисленное, но зачем тратить чужое время? Сделайте корректное описание вакансии, или это тяжело? А может не в интересах работающего там персонала, ведь эта целая ставка, которую можно поделить? Документации, как они говорят они тоже особо не ведут, интересно, а как отслеживают динамику? Память универсальная? Вряд ли. Ни одно учреждение, работающее с детьми не позволяет себе прохладного отношения к ведению психологических паспортов, это чревато, кто работал с детьми, знает почему. Зато у них работают специалисты без стажа работы с детьми, сразу из-за студенческой парты.:-) Интересная складывается ситуация, когда начинаешь звонить по указанному номеру мобильного телефона и попадаешь на их руководителя, вам ответит раздраженная и даже злая женщина, которой вы, видимо, никогда не должны звонить, а лучше попадаться на пути, потому что каменное сердце не болит.

Фонду оставляют много положительных отзывов родители, которые приводят туда своих детей, радуются эффекту от 3-4 занятий. Не хочется расстраивать людей, но для того, чтобы положительное воздействие закрепилось, заниматься необходимо 3-4 раза в неделю, занятия должны проходить системно и методично, а какая там система? Если даже объявление о найме специалиста составлено так, чтобы просто обеспечить себя звонками и письмами? И приходящего нового человека "радуют" тем, что они "документацию особо не ведут".

Оставить отзыв о работе в Краснодарская региональная благотворительная организация Колыбель сердец

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62574

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей