Я прихожу в кадровое агентство Priority на собеседование. При собеседовании на должность моим главным условием было официальное трудоустройство, я следил за тем, чтобы в компании все было формально. В итоге, когда я пришел в компанию на второе собеседование, мне объявили, что первые два месяца стажировки будут неформальными, а дальше все будет в соответствии с трудовым законодательством. Когда я захотел работать, оказалось, что официальной регистрации нет. Я потерял время и силы. Не рекомендую вам приходить на собеседование в это кадровое агентство.

Генеральный директор ООО «Приоритет» (Руставели, 61) в Калининском районе Санкт-Петербурга Иванов Андрей Валентинович раскаяния не проявил и выбросил деньги. Отпуск и больничный не оплачиваются. При приеме на работу ты работаешь месяц и получаешь зарплату две недели, пока тебя не уволят, ты продолжаешь работать две недели, но зарплаты тоже не получаешь. Редкое существо.

Уважаемые водители, будьте осторожны! Режиссер Александр Студнев, выступление в Чуприяновке своей жены Виктории Студневой (Леоненко). Раньше это было ООО «СтройТехИнвест», теперь это ООО «Приоритет» и водителей обманывают так же! Обещают регулярные выплаты, а на самом деле ты в долгах как раб! Работать можно исключительно с ними через договор и заявление, чтобы потом было что подать в суд! Не верьте ни единому слову Виктории, она врет, как дышит!

Привет. Предпочтение отдается корпорациям с ограниченной ответственностью. Компания из Краснодара, Новочебоксарска выиграла тендер и с прошлого года набирает операторов для преобразования отсканированной информации в электронный формат. С официальным руководителем Владислава связаться не удавалось, либо его постоянно перенаправляли к кому-то в Краснодаре. В Краснодаре его делами занимался другой человек, не имеющий отношения к ООО "Приоритет". Подписание договора ГПХ с работниками — это форма рабства для сотрудников, согласно которой руководство не может получать деньги, если оно само не желает платить. Условия труда постоянно меняются, из-за чего правильно выполнить порученную работу просто невозможно. Многим людям, работающим с ноября, не заплатили за работу, в том числе потому, что изменились условия труда и непонятно, как правильно перенести отсканированные данные в электронную версию. Некоторых людей только что официально отстранили от работы. нужна оплата. Раньше завершенные работы могли потребовать снести, но теперь последствия остаются за компанией. Раньше мы сняли помещение 1 мая 1989 года, сейчас из-за задолженности перед сотрудниками перешли на удаленный обзвон и съехали из офиса. Периодически увольняли штатных сотрудников, которых приучили к сокращению заработной платы. Они обещали большое количество золота, но не захотели платить. У композиторов сейчас мало шансов получить доход, так что будьте осторожны!

Головной офис работодателя находится в Санкт-Петербурге, а в Воронеже есть руководитель Ольга Болотина, которая нанимает продавцов продукции PepsiCo (Пепси). Там уже 5 лет работают три человека, как и сама Ольга, остальные новые люди приходят и уходят. Постоянная текучесть новых сотрудников. Ольга отказывается предоставлять контакты работодателей и начальства, Ольга отказывается предоставлять платежные ведомости! Обратите внимание на агентство «Экшн», возможно, у них есть вакансии на эту должность, потому что… «Пепси» у них в списке клиентов. Заработная плата составляет 68 рублей в час (около 11 000 рублей), остальное — премиальная часть, также называемая премиальной или черной зарплатой, которая зависит от аудиторской оценки и личной симпатии Ольги к сотрудникам. При регистрации обещают 23 000 рублей, стабильно, но о штрафах никто не говорит, их сумма и она нигде не прописана! Несмотря на то, что мерч работает с приложением, которое фиксирует его рабочее время и сверхурочную работу, Ольга, узнав, что вам заплатили слишком много, может сказать, что не верит, что сотрудник столько отработал, т. е. программа ничего не делает. смысл, и предположения Ольги являются самыми важными. Ольга попросит высшее руководство вычесть из вашей зарплаты сумму за сверхурочную работу, которая будет вычтена в следующем месяце и вы не сможете ни о чем спросить, вы не сможете никому пожаловаться и доказать, что работали до 19.00-21.00. Переработка не имеет смысла – никто вам за это платить не будет. Ольга может вас оштрафовать в любой момент по любому поводу, на любую взятую из ее головы сумму, и эта сумма будет вычтена из вашей зарплаты. И это вы тоже не сможете подвергнуть сомнению, потому что это бонус, который дается бесплатно и письменно это наказание никто оформлять не будет. Все дело в словах. Ольга может вас оштрафовать даже тогда, когда вы находитесь на официальном больничном, потому что ей придется работать по вашим пунктам, а это не входило в ее планы.Ольга никого, кроме своих постоянных сотрудников, не отпускает. Ольга увольняет родильниц сразу после истечения срочного контракта сотрудницы. Да, договор срочный, несмотря на его официальную регистрацию в соответствии с ТК РФ, это не обеспечивает стабильности на будущее. У Ольги циничное и грубое отношение к сотрудникам, их требованиям и жизненным ситуациям, ей не хватает деловой этики, сопереживания и человеческого подхода. Оно заставляет работников молчать, налагает штрафы, снижает зарплаты по своему усмотрению и не оплачивает проезд. За ваш мобильный интернет они также не будут платить, несмотря на ваше постоянное присутствие в Интернете и обещание компенсации.У филиала нет офиса, встречи проводятся на парковках торговых центров, никаких потенциальных клиентов от организации не найти, все проблемы в Воронеже решает один руководитель Ольга. Самое интересное, что работая у них, вы начнете узнавать о других продуктах других компаний, и никто не скажет о них ни одного доброго слова. Работа становится отвратительной, унизительной и невозможной.

Предпочтение отдается компаниям с ограниченной ответственностью.

Никогда не обращайтесь в эту компанию, директор Диана Тимошенко - совершенно некомпетентный человек, который обещал оплатить каждую закрытую вакансию в течение 15 дней с момента приема человека на работу зарплатой компании. Я проработала у нее 3 месяца и все это время мне систематически удерживали зарплату и за 11 закрытых вакансий я просто нагло отказывалась платить, потому что клиентка ее бросила, это было ее объяснение и добавила "Я просто просчитала свою мотивацию и решила" что пока работая, я решил начислить зарплату исходя из своих новых мотивов, не предупредив меня об этом. Работа была неформальной, и мне не платили.