Телеконтакт - это обычный колл центр. И так, начнём по порядку. Собеседование длится в районе двух часов. Сначала Hr менеджер тебе рассказывает, что это за компания и какие они замечательные. Далее по графику, зарплате. Обещают золотые горы. Ставка 26500 (это только за то, что ты вырабатываешь свои часы по производственному календарю. И премия от 2 до 9 тысяч за выполнение показателей. Вроде неплохо. А теперь, по факту. Пообщавшись с бывшими сотрудниками, выяснилось, что зарплата максимум 16-17 тысяч. Не больше. Хоть выработка часов есть. Штрафы. Объяснительные за ВСЕ. Опоздал, пришёл на 1 минуту позже с перерыва, встал на 1 минуту раньше на перерыв. Телефонами пользоваться нельзя. Перед работой ты его кладёшь в шкафчик. А, ещё. На собеседовании будьте готовы проходить кучу глупых тестов. На IQ, грамотность, эмпатию. Такое ощущение, что устраиваешься на работу к президенту. Не тратьте время. Может, коллектив там и хороший. Но... С зарплатой обманывают.

Руководитель группы сбербанк Науменко Оксана, слишком наглая,на тренингах попрекает операторов то,что закроется проект и уволят по статье! Прошу принять меры в сторону Оксаны, руководитель из нее ни какой!если бы осталась Кристина руководитель, которая поднимала проекты и люди держались!как стала Оксана так проекты пошли вниз,за месяц увольняется по 10 человек, слишком наглая,с операторами разговаривает на от...... Без мата не обойтись совсем ох.....кто ее вообще сделал руководителем группы?она же и может операторов послать куда подальше