Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ УНИВЕРСАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА ИМ. И.И. МОЛЧАНОВА-СИБИРСКОГО - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск  |

Всем доброго времени! В этом году на базе библиотеки откроется Школа творческих индустрий. Если вы поклонник Кастанеды, измененного сознания и альтернативных реальностей. Тогда вам обязательно стоит прийти и поработать в этой Школе, под руководством Варшавской Ю.Р.. У этой женщины полная некомпетентность, как в повседневной жизни, так и в профессиональной деятельности. Он может даже подвергнуть сомнению ваше существование. Вместо выполнения своих прямых обязанностей Яна Рафаэлевна львиную долю времени потратит на анализ вашей личности. Абсолютно все ваши действия будут таргетированными: сколько раз и куда вы заглядывали; о чем вы думали, глядя на погоду за окном; с каким настроением вы пришли на работу и т. д. В общем, вместо работы вы будете заниматься бесконечным обучением и разбором конкретных ситуаций, на которые здоровый человек даже не обратил бы внимания. Логика и здравый смысл, однако, являются слабыми сторонами, и Варшавская не входит в их число, с некоторых пор она является Сертифицированным бизнес-тренером – коучем, как сейчас модно говорить. Вы можете спросить: «Что значит быть сертифицированным тренером?» Все очень просто, объясню по-человечески: это происходит, когда один балабол платит другому балаболу, слушает мотивационные речи и через два дня получает удостоверение со всеми печатями, соответствующими регалиями и признанием Бывалых Балаболов. На самом деле «опытному» бизнес-тренеру Варшавской не справиться даже с командой из трёх человек! Однако он не бросает своего дела и продолжает учить других грамотно вести свой бизнес.

В целом для Яны Рафаэлевны нет профессиональных обязанностей, день организуется исключительно в контексте удовлетворения собственных потребностей и требований. Несмотря на то, что рабочий день начинается в 9:00, Варшавская может появляться в 12:00, 13:00 или вообще отсутствовать 2-3 дня в неделю. Он необыкновенный человек, с этим ничего не поделаешь. Рабочий коллектив оценивается не по профессиональным качествам, а по личным симпатиям. А поскольку Ю.Р. наблюдаются частые перепады настроения, «личная симпатия» становится аморфным компонентом. Варшавская будет часто говорить о своем субъективном отношении к вам, ни разу не упоминая о ваших профессиональных достоинствах.

Хуже психически больных лидеров может быть только бесхребетное начальство, с молчаливого согласия которого происходит вся описанная выше вакханалия. Иногда уровень лояльности режиссера доходит до такой степени, что возникают мысли: а есть ли у этих женщин гомосексуальные отношения? Это, конечно, на уровне домыслов, но другого оправдания происходящему здравый смысл не дает.

Подведем итог: Если вы хотите подвергнуть сомнению все свои чувства, способность мыслить и даже осязать, вам обязательно стоит поработать под руководством Сертифицированного Бизнес-тренера - Варшавской Ю.Р. Не лишайте себя возможности чувствовать себя идиотом, неспособным думать и правильно оценивать ситуацию!

Отзыв написал

Иркутск  |

Библиотека – учреждение культуры, которое должно нести свет знаний обществу, но здесь все совсем по-другому.

Говорят, что рыба гниет на пустом месте: ты делаешь работу так, как делает твой начальник. До октября 2016 года у нас был отличный начальник Илья Николаевич, но в конце сентября к нам привели новую даму для ознакомления с отделом. И тело этой женщины постоянно было покрыто фиолетовыми пятнами, и она все время трясла головой, как будто у нее была какая-то болезнь, и выражение ее лица было очень странным. Например, когда бывший директор сообщил, что две сотрудницы отделения сейчас находятся в декретном отпуске, женщина, Ольга Язеповна Палькевич, сказала, что очень жаль, что библиотека не запретила сотрудникам иметь детей. Первый знак мелькнул в моей голове: «Хаос. Женщину наняли». Началась фигня. Она разговаривала отрывистой речью, была вся в пятнах, ухмылялась и не обращала внимания на язык.

В ноябре 2016 года посетила делегация Венесуэлы. Мои коллеги готовятся к книжной ярмарке к этому визиту. Но что-то побудило Ольгу Язеповну позвонить мне в выходной и сказать следующее:

О.Я.: - Вероника, тебе нужно выйти завтра с 9 до 20. Тебе нужна помощь, чтобы развесить картины. Где ты? Вы убрали книгу с выставки?

Я: - Мой рабочий день с 11:00 до 20:00, 8 часов плюс обед. Я ухожу либо с 9 до 18 часов, либо с 11 до 20 часов. Книг я еще не читала, их пишет Оксана.

О.Я.: - Никто не закрывает дверь раньше 18 часов.

Я: - Мой рабочий день 8 часов плюс обед, я выхожу по своему времени. Режиссер уже старается. чтобы избавиться от меня. Ну, я не буду нарушать график.

О.Я.: - Да, у меня задание вас уволить!

Затем повесили трубку. Итак, во-первых, рабочий день буквально 8 часов + обед, остальные 2 часа я над этой идеей не работаю. Во-вторых, у меня на руках тогда была 81-летняя тяжелобольная бабушка. Она потеряла память, не могла найти свой дом, не могла вспомнить, кто я, с трудом передвигалась, падала, пошла кровь из носа. Также у моей бабушки подозревали рак и сдали анализы. Ольга Язеповна это прекрасно знает и ее совершенно не волнует, что надо наблюдать хотя бы за больными стариками. Я рассказал бабушке об этом разговоре. Бабушка очень грустила и переживала. На следующий день Паркевич истерически кричал на меня, весь в пятнах, кричал, что все приказы менеджера должны выполняться беспрекословно, и велел мне заткнуться. Она заставила меня написать объяснение, почему я отказался работать сверх графика. После рабочего дня я пришел домой, а моя бабушка лежала на полу, вся в крови. Гладить. Она умерла через 10 дней. Отчасти в этом виновата Ольга Язеповна. Хотя бабушка и потеряла память, она до сих пор за меня переживает. Я провел четыре дня в гостях у бабушки в больнице, и Палькевич не хотел им говорить: «Что там произошло? Ну правда

Когда я учился в третьем классе, наша учительница рассказала?» нас Палькевич был исключен из немецкого отделения за нетерпимость. Но это все слухи. Я ничего не могу подтвердить, у меня нет твердых фактов.

Однажды мы протестировали систему книжного кредитования, нам пришлось принести книгу из фонда; Я ношу. Палькевич сказал: «Ладно, ты кинула кабана?» Я ей сказал, что я не свинья. У Палковича снова появились багровые пятна, и он начал дрожать.

Март. Средства переведены. Мне дали грузчик и мы, смеясь, возили книги на тележке. У хозяйки Ольги Язеповны снова подвел язык: «Ты улыбаешься как... как... как...?» Я: «Ну, кто такой?» Она: «Как дикая степная лошадь Маре!» Я не твоя кобыла!"

Месяц не помню. Ольга Язеповна подошла к Оксане и заявила: «Когда Вероника уйдет в отставку, я выпью шампанское!»

Мне очень интересно, почему этот человек меня так ненавидит? Я до сих пор не знаю ответа.

В июле 2017 года я собиралась в отпуск и хотела уйти в отставку. Паркович была так рада, что побежала к Оксане и ляпнула: «После ухода Вероники, кто приедет после Клинского?» — продолжила я. отозвать мое заявление. Какой неописуемый шок испытал Палкович! Все ходили и плакали.

Мой отпуск. Мне коллега написала, что Палькевич навязывает ей проект, и сказала: «Оксана, если не хочешь, можешь либо уйти в декрет, либо уволиться. Как-то так».

Конец августа. Я вернулся из отпуска. Я покрасила волосы из черного в светло-рыжий. Палькевич зашла в отделение, кинула в меня сигарету с марихуаной и презрительно сказала: «Тебе удобно носить этот цвет?» Я хотела ей ответить: «Тебе комфортно в этом теле? Тебе 46 лет, но ты выглядишь на 60». лет!» Потом тема повернулась в другую сторону, и Паркевич снова рассердился: «Девочки, ваш брак так неудачен!» Стоп! Из нас двоих замуж вышла только вторая девушка. Зависть ощутимая.

Конец октября. Палькевич позвонил Илье Николаевичу Карлсону. Да, я не худая, но есть ли повод меня ругать? Я написала на нее жалобу директору, описав все унижения и оскорбления, которым ее подверг Палькевич, а директор нам сказал: "У вас такой креативный и талантливый руководитель! Зачем вам управлять детским садом?" то есть оскорблять кого-то - это как детский сад. Нет, это не огород, это статья 5.61 «Оскорбление» КоАП РФ.

Потом я решил переехать в другой город и написал еще одно заявление об увольнении. Когда я принесла его Ольге Язеповне, эта милая женщина билась от радости и смеялась как сумасшедшая! Конечно, я подписал. Но потом кадры возмутились. Почему 1 ноября последний рабочий день? Не в рамках платежного цикла. Мне сказали переписать заявление на другую дату, но сначала написать отказ по первому заявлению, а потом написать второе заявление на новую дату. Я написал отказное письмо. Сотрудники сказали мне, чтобы я назначил новую дату. Я согласен. Ну, если подумать, я уеду через неделю. Но у Парковича случилась истерика: людям пришлось мириться с назойливой Вероникой! Однако в чем причина ненависти? И еще она пожаловалась директору, надеясь, что сможет избавиться от меня как можно скорее. 31 октября меня уволили.

Тогда счастливый Паркович с улыбкой на лице подбежал к Оксане: «Директор может сделать то, чего я не могу! Хоть это и незаконно, я все равно должен поблагодарить директора! Наконец-то Вероника может зажечь свечу за упокой!» Примечание: Свечи, чтобы живые упокоились с миром! ! !

Наконец: Кто-то оставил негативный отзыв о нашем отделении на Флампе и упомянул полное имя Ольги Язеповны, обвинив нас в неадекватном поведении и криках. Также Иркутск можно найти через 2 ГИС. Также доступно на Google Maps. После этого отзыва Палькевич даже хотела уйти. К сожалению, вся библиотека вздохнула бы, если бы она не ушла!

За плохое поведение Палькевич должна быть помещена на карантин и подвергнута принудительному лечению.

Прикрепляю скриншот, на котором видно, "как они любили" Ольгу Язеповну.

Оставить отзыв о работе в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ УНИВЕРСАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА ИМ. И.И. МОЛЧАНОВА-СИБИРСКОГО

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39057

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49131

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39726

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26037

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23403

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian