Всем, добрый день! То, что Каблов – старший, тянет в свое кресло младшего, так это нормальное явление для нашей страны прибирать к рукам все, что можно, а люди сейчас расходный материал везде – это политика государства… Работаю в ВИАМе уже добрый десяток лет, и не перестаю удивляться существующему бардаку при кажущемся порядке. Крики о борьбе с коррупцией, и при этом покупка земельного участка в Казани со зданием под снос за 300 млн.руб, постройка моста из ПКМ под Ульяновском (строили 4 года), стоимостью 3-х железобетонных и при этом он уже разваливается. Штат службы безопасности раздули дальше некуда, а толку? ... Шыш! Про московское житие вы все знаете, ничем не отличается и переферия. Да, кстати замечательный пример – Ульяновский филиал (есть там у меня хорошая знакомая, рассказала – уши вянут) Численность 70 человек, и у каждого руководителя в обязательном порядке 2-3 родственника, родственники знакомых… а у главбуха целых 6 и она еще ведет бухучет на личном предприятии тамошнего руководителя Постникова, обзываемого то ли ВИНЦУР, то ли ВНИЦУР, которое специализируется на выпуске ПКМ, как и производство УНТЦ, вот где работа для СБ … Воруют и тащат, кто как может. На производстве на 10 рабочих приходится 2 начальника участка, начальник цеха, нач. Производства, контролер, инженер, и т.д. СЛАВА ВИАМу! Служба гл. Инженера целый день сидит в курилке или режется в карты, и чтобы что-то сделать нужно ходить неделями… А наука…есть там главный научный сотрудник Семенычев, как им стал - одному Каблову известно, говорят, что кроме разгадывания кроссвордов ничем не занимался. Прочитал я из интереса несколько его статей, это сочинение: «Как я провел лето» написано красиво, а по сути - пустота. Оказывается все плюются, но пропускают, валовка же нужна. Обидно, ГНС- это лицо предприятия, а не ее жо… Можно рассказать и о ГЦКИ, тоже перл еще тот, но и так объем большой...

Делюсь своим опытом работы в ФГУП ВИАМ: отработала 2 недели. Хорошо, что вовремя разглядела стиль работы отдела - работаем с утра и до первой звезды. Совещания могут назначить и на 18-30 и на 21-00. Никого не волнует, что у тебя рабочий день до 18-00. Аврала нет и форс-мажора тоже. Просто стиль работы такой. Большим откровением при оформлении уже в отделе кадров стало то, что все трудовые договоры у них оформляются на год, далее пролонгация, "если заслужил". Отпуск в трудовом договоре - 28 дней, по факту было озвучено -14 дней. Остальное - ден. компенсация в добровольно принудительном порядке. Так что, если вы не готовы ночевать на работе, даже не тратьте время на собеседования. Кстати оклады там копеечные (9-18 тыс. руб), остальное - это премия, распределяемая по внутреннему убеждению начальства. Мне, например, выплатили из расчета оклада без премии, хотя до того момента как я сказала, что увольняюсь, очень хвалили, А как заявила, что ухожу, интерес сразу потеряли.