Проходила собеседование на должность, функционал которой вызвал интерес. Пригласили на встречу. Приехав заранее, обратила внимание,что имеется поток соискателей - люди заходили, заполняли анкеты, после чего поднимались этажами выше для прохождения второго этапа. К слову сказать, анкета повторяет Ваше резюме, однако есть одно существенное отличие, в анкете есть еще информационное согласие на обработку Ваших данных, где Вы непременно должны поставить подпись - вот и база соискателей с официальным разрешением на передачу данных...

Пообщавшись с HR специалистом была приятно удивлена ее спокойствием, грамотным пояснением функционала, планов компании и пр. полезной информацией для моей вакансии. Последовал второй этап.

Собеседовало меня аж 5 человек, цирк начался - консилиум выбирал рядового сотрудника) Обсудив некоторые моменты, был задан вопрос о карьерных ожиданиях, ответ на который вызвал обостренную реакцию одного из интервьюеров и когда хаос в ее голове достиг апогея, начался цирк еще интереснее. Уже не интересовал ни мой опыт, ни готовность к переработкам, мир сузился до главной цели - довести ситуацию до только ей понятного финала.Видимо это направление для нее воспринимается как личная угроза и приоритет отдается сотрудникам не заинтересованным в росте.

В попытках разрядить обстановку и коллегу, другие специалисты задавали мне вопросы, поясняли некоторые нюансы, где-то соглашались, где-то нет, но все в рамках адекватного социального взаимодействия.

На своем опыте знаю - работа накладывает отпечаток на характер, самооценку и само поведение человека. Я могу быть с чем-либо не согласна, но всегда, как говорится, держу марку. Однако не всем это дано.

Счастливые люди не хамят в очередях, не ругаются в транспорте, не сплетничают о коллегах. Счастливые люди в другой реальности. И это реальность за пределами сети Апрель.

Была на собеседовании на вакансию помощник Руководителя сети аптек Апрель - директор хам! Изначально на собеседовании ко мне как к кандидату были требования относительно компетенции в рамках должности «помощник Руководителя со знанием английского языка»,в чем я очень даже компетентна, но на собеседовании директор устроил какой-то цирк с экзаменом по экономике и математике - начертите график,решите задачу... извините, но я не работала экономимом и бухгалтером, и претендую не на подобную вакансию к чему все это?!! К тому же если я и изучала экономическую теорию на первом курсе института, так это было почти 7 лет назад и более мной не практиковалось, и не использовалось - о чем я явно и честно сказала! А вызывать меня «к доске» и требовать решить задачу,чтоб сказать мне,что я некомпетентна и «на внешности вы карьеру можете построить в другом месте» - это хамство! При не дурной внешности- я далеко не дура! Я знаю 2 иностранных языка и как ассистент генерального директора, я имею большой опыт работы - и в ведении переговоров с иностранными и русскими компаниями (в том числе относительно договоров и цен), и в деловой переписке на русском и иностранных языках, организации командировок и оформлении виз, организации выставок, в маркетинге, в переводах и работе с документами! Каждый специалист компетентен в рамках соей квалификации и работы! Я не экономист и требовать от меня компетенции в рамках работы экономиста, а затем почти прямым текстом заявить, что я типо «красивая ,но тупая» только из-за отсутствия практики и экономических знаний - очень грубо и невежливо! Апрель оставили очень негативное мнение о себе и после такого,я даже их аптеки буду обходить стороной!