Самое странное собеседование в моей карьере: типичная юр.компания с отрицательными и положительными отзывами с понятной системой оказания услуг.Сотрудник ОК отозвался на мое резюме, пригласили к 11 часам, за час до собеседования перезвонили убедились об актуальности договоренности.Пришла во время, офис-менеджер дала заполнить типовую анкету, заполнение которой заняло 10-12 мин. Ожидание собеседования на ресепшене продлилось 1,5 часа. Ровно на столько у меня хватило терпения. За это время я познакомилась с большей частью коллектива юристов, которые встречали и провожали клиентов. Иные успевали за это время принять троих посетителей. В целом впечатление вполне благоприятное. Смущало только отсутствие информации: кто и когда проведет со мной встречу. Офис-менеджер вяло реагировала на мои вопросы, дежурно отвечая, что скоро меня пригласят. Когда я уточнила причину занятости руководителя: может в связи с кадровой нехваткой он тоже консультирует клиентов, мне ответили, что руководитель меня собеседовать не будет, хотя по телефону сообщили, что побеседовать желает именно руководитель. На вопрос будет ли собеседовать сотрудник ОК, ответили также отрицательно. Ответ на прямой вопрос: кто же будет собеседовать, меня развеселил: не знаю, кто-нибудь проведет встречу. Больше ждать и тратить время впустую я не стала. Огорчена явным неуважением к соискателям: либо у людей не хватает духу отказать в работе, если соискатель чем-то не понравился, либо не налажено кадровое делопроизводство и внутренние взаимосвязи. В любом случае равнодушие с которым встретили и отсутствие любых слабых попыток хотя бы оставить заполненную мной анкету, говорит об отсутствии интереса к потенциальным сотрудникам. К чему тогда приглашали? Неприятный осадочек остался...