Заработная плата платится по минимуму, в компании установлена система штрафов, которые снимают с неофициальной части з/п, есть и система поощрений, но получить их не возможно, т.к. система завязана не только на твоей работе, а еще и на работе остальных сотрудников и если кто-то не справился, ты тоже ничего не получишь. При условии того что з/п в среднем 30 000 (50% на руки), а один штраф стоит 1000 посчитайте сами сколько получите. Компания ведет бухгалтерию и кадры у большого количества клиентов. Выпросить документы которые требуются по концу месяца для его закрытия просто не реально, тебя просто ставят в игнор, соответственно работа не выполнена-штраф. Один сотрудник ведет порядка 15-17 фирм. В связи с тем что з/п в конверте сами понимаете что ни о каких приличных отпускных речи идти не может. Нельзя брать отпуск больше чем на 20 дней. Руководители очень дружелюбно к тебе относятся, потом потихоньку добавляют вам работки, а когда ты приходишь и говоришь о том что объем работы вырос и неплохо бы поднять з/п, делает круглые глаза и отвечает, что не видит смысла поднимать зарплату. Поработать можно, ноне надейтесь что удастся спокойно работать, отдыхать без постоянных звонков и уйти получив все что заработали.