Работа в БСС - негативные отзывы сотрудников
Архангельск | 2023-06-11 |
Ушла с удовольствием и ни о чем не жалею. Я работал коллектором почти месяц и не было ни одного момента, чтобы меня не ругали за ошибки, но я не знаю, ну думаю собираю по накладной, но иногда чего-то не хватает, иногда нет его слишком много, видимо виновата плохая организация товара на полках. Администратор и контролер уже смотрели на меня как волки и, наверное, молились, чтобы я больше не приходил. Их мечты сбылись))) спасибо, хоть заплатили все деньги, не обманули, но вообще ничего приятного сказать не могу.
Санкт-Петербург | 2019-11-18 |
Я написала резюме и мне позвонили из отдела кадров и попросили сходить поговорить с начальником управления, его фамилия Сазин, и он приехал-поехал в Кронштадт и помог разгрузить машину, переместить ящики и окончательно. Они этого не приняли, сказал Сачин. Отдел кадров - Сачин, я ехал сутки, но безрезультатно.
Санкт-Петербург | 2019-02-08 |
Мне тоже приходилось иметь дело с этой компанией в 2018 году. Меня, как и всех 6 человек, пришедших на бесплатную стажировку, не приняли без каких-либо объяснений. Позже выяснилось, что это был шаг компании по использованию бесплатной рабочей силы. Условия работы ужасные, никто ничего не объясняет и не показывает. Люди не пойдут туда на работу, и тебя все равно не возьмут на работу, а ты будешь работать всю ночь даром!
Екатеринбург | 2017-10-07 |
Отвратительная организация, это все, что хочу сказать, не знаю с чего начать. Начнем с инвентаря. Непонятно, как работают сборщики: либо ты сидишь как идиот несколько часов, не работая, либо тебя заставляют работать 18 часов! Допустим, я отработал 15 часов и собрался домой, но нет, блин, пришел домой, пока все не было сделано, получил штраф 3000 рублей, недавно хотели ввести 6-дневный рабочий день по добровольному принципу. основание - обязательное основание!!! Контролёры и упаковщики – это вообще бедные люди, которые работают целыми днями (я им не завидую). Дальше идет наш «любимый» (не)заведующий складом Н.П. Егорова. Единственный ее эпитет – «Про психопата». Каждый день он кричит абсолютно на всех и практикует публичные унижения за ошибки на работе. А штрафы, штрафы, штрафы – это просто нечто! Каждый месяц снимают, неизвестно почему, нет документов о погашении недостатков и на что уходят наши деньги (думаю, мы платим их в карман заведующей. Еще она объявила, что каждый уходящий сотрудник склада уйдет при окладе 10 000 злотых (оклад), а оставшиеся - 20 тысяч опять уходит неизвестно куда (в карман).Тогда еще интереснее.Учет: По справкам, полученным 2НДФЛ, люди получают 40-80 тысяч, а на самом деле максимум 15-50 (разница в суммах похоже идет либо в карман директора, либо в ее бухгалтерию.) Короче говоря, если ты хочешь здесь работать, ты должен быть любимцем менеджера и подлизываться ей,согласен с ней и всегда согласен с ней,независимо от ерунды, которую она несет.У меня все есть,спасибо,что прислали и прочитали)) P.S. Надеюсь, что это письмо дойдет до штаба в Санкт-Петербурге и там будут приняты меры...
Санкт-Петербург | 2014-03-12 |
Несмотря на плохие отзывы об этой компании в Интернете, я решился и пошел на собеседование... ну, не надо! Это не только пустая трата времени, но и вызывает тошноту. Ну, конечно, с ума сойдешь от «выбора», но все это «богатство» — всего лишь мишура. Также анкета - это типичная идиотская анкета, как будто вы не создавали свое резюме на сайте хх (но вы можете его распечатать и не давать другим однотипную анкету).. все заполняется в коридоре. Менеджер по персоналу все время просила подождать ее там. Потом мы пошли в другой офис, который, как я понимаю, был начальником отдела кадров. Там сидела очень достойная дама и вела себя умно, но это было неплохо. Подробно расспросили «обо мне», но компания о себе умолчала. Меня снова попросили выйти и «выйти в коридор на несколько минут». Но это были не просто несколько минут. Я находился в коридоре 20 минут, за это время в кабинет зашел мужчина и сотрудник отдела кадров явно что-то с ним долго обсуждал. Я думала, они просто забыли обо мне, но потом дверь открылась, и они соизволили меня принять. Мужчина оказался коммерческим директором, вероятно, местной важной шишкой, и разговаривал со мной снисходительным тоном, как будто я уже был должен ему денег. Он снова начал расспрашивать меня о своем предыдущем месте работы. И он прерывал каждое предложение и не давал мне закончить! Он пытался выяснить каждое слово, каждую фразу, «что, как и почему». Это продолжалось минут пять, и я уже нервничал, потому что меня расспрашивали о подноготной моего круга. Я стал отвечать короче и соответственно реагировать на его нападки. Она сказала, я не понимаю, почему они меня так мучают, но они мне ничего о себе не говорят, типа, что вы за компания, каких людей вы ищете, функции, условия работы, зарплата. , и т. д. Директор пришел в ярость на вопрос «Что вы за компания?», что, видимо, его разозлило, потому что не все знают, что у них за «мега-офис». Он стал грубо отвечать на вопросы, даже не отвечая, а хмурясь: «Какая работа?» «Какой менеджер». То есть на этих допросах мне никто не объяснил обязанности менеджера, ни Условия, ни оплаты, ни ни расписания, ничего! Они изо всех сил стараются избегать этих вопросов, но с энтузиазмом допрашивают претендентов. В ответ на его "искажение фактов" и видя их нежелание мне что-либо говорить, я уже очень возмутился и сказал: "Я видел в комментариях, как эта компания относится к людям". В таком случае я не буду продолжать. разговор продолжился. «Она просто вышла из офиса и поспешила прочь из этого неприятнейшего места. Я почувствовал себя очень возмущенным и злым на себя, решил пойти сюда, но это все равно не близко от мира, и это еще 15 минут езды на автобусе. от Пионерской, и я ждала сначала минут 10, потом еще минут 20 за дверью, я начала слушать, как они копали каждое мое слово, цеплялись за все... но мне очень не хотелось танцевать под дудку этого тирана, Поэтому я ушел. Это был первый раз, когда меня давали подобное интервью, и мне хотелось встать и убежать! Это место подозрительное, и я думаю, что все факты о скудной зарплате и отпусках по болезни говорят сами за себя. Любой начальник явно мнит себя королём, смотрящим на тебя свысока и пытающимся завалить тебя своими вопросами и допросами. Никому не советую туда идти, даже на собеседование, это просто испортит вам день! У меня до сих пор болит голова и лихорадит нервы.
Оставить отзыв о работе в БСС
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3906Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42744За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 52323Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 49785Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29499Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26757Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119766Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей