Мне довелось работать в «Быстроденьгах» и я бы никому не рекомендовал работать в антитрудовых условиях этой организации! До подписания трудового договора я работаю больше месяца и до сих пор не знаю своих обязанностей (просто со слов сотрудников. Некоторые проработали больше 3-х месяцев и испытательный срок прошел, но они). все еще не вижу этого. трудовой договор, и нет необходимости спешить с предоставлением копии. Адская работа с кучей алкашей, полубомжей, наркоманов, зэков и тому подобных персонажей. Наименьшая доля заемщиков - пенсионеры и работяги на заводах, остальные - по одному в секунду - пьяны или того хуже под 0! Сотрудники не имеют права выгонять неквалифицированных "людей", даже если бомж или наркоман зайдет что-то написать или даже сделать, вы все равно не имеете права их выгонять - ведь это же ваши клиенты ! Это адская работа со штрафами, прослушиваниями и видеонаблюдением. Не забывайте, что в вашем трудовом договоре прописано, что в ваши обязанности входит: Мытье полов для бомжей и пьяных! В организации есть уборщица, но вас могут попросить помыть полы, так как это ваша обязанность по договору. Зарплата около 11 000. Если хочешь зарабатывать больше 15 000, надо работать 200 часов! Если у вас нет чувства собственного достоинства, добро пожаловать в Быстроденьги! Я нисколько не преувеличиваю, девушки не советую вам работать в этой организации!

Я пошел работать в Quick Money CC. Сказать, что я сожалел об этом, было бы преуменьшением. Во время стажировки все было хорошо. Ничего не предвещало беды. Тогда «веселее». Нам необходимо «лизать задницы» низшим слоям общества. Вечные пьяницы на линии и наркоманы. Их можно найти как бы подбором. Они запугивают и проклинают друг друга одним словом. Их всегда отправляют в «чудесные места»… Вечные наказания ни за что. Вы можете услышать свое дыхание в трубке – это нормально. Клиенты будут заблокированы на несколько секунд – штраф. Если вы скажете: «О», это нормально. Список наказаний бесконечен. Если хочешь в туалет, надо написать рапорт старейшине. Они всегда добавляют дополнения. Я получил работу 2/2, а в итоге получил 3/1. Я ушел через несколько месяцев. Я не жалею об этом. .

Так получилось, что я связался с ними и пожалел об этом. Я очень об этом пожалел. Сожаление о том, что связался с ними, было даже больше, чем когда я проиграл Ивану в финале 1 сезона «Последнего героя» по результатам голосования. Компания - это сброд выпускников Ульяновского государственного университета и Ульяновского государственного педагогического университета с неэкономическими специальностями и прочих недочеловеков, не пригодных для работы по профессии, но при этом имеющих смелость продолжать жить. Текучесть в этом офисе сумасшедшая.

Вы устали от унылой и скучной работы менеджером среднего звена в строительном магазине? Скучаете по сумасшедшим 90-м? Так что приходите к нам в «Быстроденьги»! Свобода грубить клиентам! Возможность посмеяться над должниками! Почувствуйте себя «малиновым пиджаком»! Мы обучаем методам запугивания людей! Ах да, чуть не забыл... Даже само начальство будет к вам благоволить и периодически вставлять первую цифру за небрежный почерк или длину рукава! Мы надеемся, что Вам понравится! Добро пожаловать!!! Вот что такое "Быстроденьги")))

Она проработала в компании 9 месяцев, сначала специалистом по кассовым операциям, а затем офис-менеджером. Что могу сказать об условиях: абсолютно никаких условий работы! Офис, в котором я работаю: Туалетов нет (некоторые проблемы с туалетами в офисе до сих пор не решены, сотрудники платят за общественные туалеты или идут за 2 остановки до бесплатных общественных туалетов), нет подсобного помещения - так что если надо переодеться , пожалуйста, делайте это перед камерой, потому что весь офис виден. Сам офис имеет площадь 7 кв.м, включая клиентскую зону, и около 3-3,5 кв.м как операционную зону. Также над кабинетом висят 2 стола, 1 шкаф и 2 стула. голова. Время работы и отдыха 1 марта, 1 апреля и 2 мая по 12 часов в день, почти без трех дней отдыха подряд. Чтобы пользоваться законными выходными, необходимо будет найти альтернативный офис, поскольку у нас нет полного штата сотрудников. Никто не хотел прийти ему на замену, не было условий для работы, всем хотелось отдохнуть, что приводило к постоянному напряжению и ссорам в коллективе. Основные ценности компании «уважение к коллегам» и «командная работа» соблюдаются не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководства. Есть возможность заработать, но ее не может и не будет, потому что отдыхать там не дадут! При длительном переутомлении через некоторое время наступит усталость и неизбежные ошибки, в результате чего бонус снижается с 10% до 100%. Кроме того, одним из недостатков компании (для городов за пределами Ульяновска) является то, что отдел кадров и финансовый отдел находятся в Ульяновске. Это значит, что ваша трудовая книжка будет храниться в Ульяновске и зарплата будет рассчитываться там. Если вы планируете уйти, вашу трудовую книжку пришлют вам из Ульяновска. Сотрудники компании сами не несут ответственности за отгрузку и сроки доставки. В среднем доставка занимает от 7 до 20 дней. То есть вы не сможете найти другую работу по своей трудовой книжке в течение 7-20 дней. Теперь пришло время платить зарплату. Моя зарплата каждый месяц уменьшается на 500-1000 рублей (раньше я сама работала бухгалтером, поэтому могу посчитать свою зарплату). Выяснять, почему посчитали так, а не так, смысла нет, потому что вы задаете вопрос не непосредственно в бухгалтерию, а своему заместителю регионального директора (в случае отсутствия регионального директора). Но у людей складывается впечатление, что для РД и ЗРД 500-1000 рублей - это не деньги, они считают это мелочью. Вы не можете запросить график вычетов. Текущие проверки: Ежемесячные проверки со стороны территориального контролера, ежеквартальные проверки со стороны аудитора, ежемесячное тестирование, проверки тайного покупателя 1-2 раза в месяц, проверки менеджера по обучению, проверки территориального руководителя. Невыполнение ежемесячных целей компании, таких как средние суммы новых кредитов и рефинансирования, плата за встречи, задержки, на которые вы часто не имеете никакого влияния, потому что инструкции вам об этом не говорят! - Норма амортизации снижена с 25% до 40%. Инструкций по микрофинансированию около 35, а по «Быстрокарте» около 8, которые меняются каждый месяц и в них много противоречий – их нужно знать наизусть. Строгий дресс-код: однотонный белый хлопковый верх, без рюшей, без вставок других цветов, закрытые плечи, черный низ (классические брюки, не зауженные юбки или юбки до колен), волосы в хвосте или пучке, простые заколки, повязка на голову черного цвета. или телесные колготки без рисунка, фирменный шарф (он, кстати, тяжелый, и вы это почувствуете к концу рабочего дня), черные классические туфли или балетки. Так что, если вы готовы следовать всем правилам и требованиям, шанс заработать есть, лишь бы это не нанесло вам большего ущерба здоровью!