Не вздумайте туда устраиватся, раньше хоть какую то премию платили, а теперь вообще ноль! А оклад у народа всего 6-7 тысяч, надо и за квартиру заплатить и продукты взять а на что? Когда уже эту шарашкину контору прикроют, Ведь должна быть какая то управа на них. И да если коллектив будет молча получать в месяц 5-7 тысяч и молчать то ничего не добится.

Отвратительное отношение. Невыносимые условия работы, мало того еще и платят мало, постоянные штрафы, а обещают золотые горы. Пожалуйста послушайте совета, игнорируйте эту компанию, лучше идти хоть куда работать, чем там терять время и силы. Минусов очень много, дня не хватит перечислять! Отношение руководства такое же ужасное!

Компания Beeper, она же Единый Контактный Центр Сибири. Знаете, что это такое? Допустим, служба 09. Будничный день. В работе 50 операторов. При этом нагрузка в 400 абонентов. Все справочные - Тех.поддержка,Телефонная справочная 09, Корпоративные справочные, Справовчные о сост.лиц.счета перенесли в г. Барнаул. Т.е. это Красноярский край, Томская область, Омская область, Новосибирская область, Бурятия, Р.Алтай, Кемеровская область, Иркутская область, Забайкальский край, Р.Хакассия. Каждый абонент выходит и жалуется, почему такое неуважительное отношение к ним? Почему они должны выслушивать этот похоронный марш по 5 минут, и т.д. Каждого такого успокаиваешь, только потом начинаешь ему искать информацию. А начальство требует обслуживать каждый звонок за 20 секунд, т.е. в час нужно обслужить 90 звонков, а иначе мы не получим премию. А если будем идеально работать, то 11 тысяч рублей мы получим. Это максимум. С 1 января 2014 года они сделали оклад 7500р, за каждый принятый звонок платят 20копеек. Раньше оклад был 5600р (при том, что МРОТ 6000р), и за звонок платили 50копеек. Далее, о начальниках. Некоторые операторы писали жалобы в трудовую инспекцию, тогда начальники встали в позу, обещали не выдать графики работы, пока операторы не отзовут жалобы свои. Еще такая ситуация. В начале декабря 2013 года руководители смены справочной службы 09 по просьбе других руководителей опрашивали операторов, кто желает обучиться на тех.поддержку 062. Всех записали, всё. Прошел декабрь, уже половина января. С 20 января начинается обучение на тех.поддержку, в отделе персонала отвечают, что тех, кого записывали, оказывается до обучения не допустили. Дословно: "Ваша кандидатура не согласована. Все вопросы к Бутыриной Наталье". Тогда, как лично Бутырина Наталья говорила, что да, сотрудников этих позовут на обучение. Теперь она же говорит совсем другое. Да, ведущий специалист же. Нацепила корону... До нее эту должность занимала другой, прекрасный человек, которого "попросили уволиться". Если уж так, то можно было известить как-то тех людей, что не будут они обучаться. Такого отношение к работникам. На 12-ти-часовой рабочий день отводят 1час 45 минут перерывов. И попробуй только на минутку больше отходи перерыв, заштрафуют. Есть столовая. По выходным не работает. Хотя пишут что в субботу она работает. Раковины постоянно засорены. В-общем, вот, так и работаем.

В данной конторе есть зам.управляющего ДДО, дама предпенсионного возраста, но ума по ходу так и не нажила: интригантка, сплетница, на работе занимается чем угодно, но не работой. Если она тебя невзлюбила, то сделает всё, чтобы скушать и не подавиться, мягко стелит - жёстко спать. Приняла таких же своих подружек и шушукается с ними. То, что касается персонала компании, люди для них мясо, обещают одно, по факту совсем другое, хотя люди - это их основной ресурс. А, так называемые топ-мены...вообще песня просто, и матом не поскупятся!

Компания Beeper! Проходила обучение по направлению сбербанк. Сказали, что обучение оплатят в размере оклада - 7000 тыс. Что после недели обучения нас официально трудоустроят. Что получилось на деле: - за обучение оказалось только 1600 р. без объяснения почему! - каким-то волшебным образом нас устроили после подписания заявления на трудоустройство (в ТК РФ заявление о принятии на работу написанное работником не является документом потверждающим трудоустройство!) На просьбу показать статью в трудовом кодексе о правилах приёма на работу и на основании каких документов осуществляется трудоустройство, работник отдела кадров просто стоял и хлопал глазами. Сложилось впечатление, что ТК РФ они там в глаза ни кто не видел! - обучение проходило на уровне - я вам с проектора почитаю, но вы ничего не пишите, вам это не надо!) Обучение проводили неквалифицированные работники (точнее девочки из предыдущих групп) Текучка кадров жуткая, приглашают работать всех подряд! Все бегут оттуда! Мой вам совет не вздумайте пойти работать туда никогда!